这几年体制内工作越来越多人考，随便一个编制考试都爆满。尤其是公务员考试，每年都有百万考生参加，报考人数每年都刷新记录，竞争极其激烈。考生也越来越年轻化，应届生占大多数。
军队文职作为这几年新兴的编制考试，报考人数每年都翻倍。那么到底为什么年轻一代都热衷于考编呢?
为了实现自我价值
虽然思想觉悟高的人不多，但还是有的。真的有人考体制内的工作不是为了稳定或者福利，而是为了服务人民群众，改善社会问题。这种人一般都是务实、严谨、追求公平公正的性格。
其实体制内最需要的就是这类人，富有责任感和奉献精神的人越多，很多社会问题都会慢慢往好的方向发展。我们也真心希望抱有这种志向的考生入职后能够按照自己的初心践行下去。为了应对中年危机
35岁的失业魔咒一直存在于职场，很多私企只追求利益最大化，却不懂得承担社会责任，员工一旦年龄30+，就会想方设法用年轻好用又便宜的应届生替换掉，甚至连N/N+1的赔偿金都不给。
而体制内不但不会发生这种情况，反而会随着阅历和年龄的增长而晋升。这样对比下来，普通人为了规避中年被迫失业的危机，自然是想进体制保平安。
为了按部就班的规律生活
现在大部分私企的工作并不遵循劳动法的规定，双休的工作并不是很多，休息时间也要处理工作，24小时待命，没有真正属于自己的时间。这样的工作状态时间长了不仅影响自身健康，也会影响家庭和谐。
体制内工作时间相对稳定规律，国家法定节假日可以正常休息，虽然在实际工作中或多或少免不了会有加班现象，但相较于私企的996、007、大小周、单休甚至月休两天的压榨情况来说，还是好太多了。
为了福利补贴
公职单位的福利补贴比私企要好得多，尤其是公务员和军队文职。公务员和军队文职的五险一金缴纳基数、比例一般都是按照最高标准来的，买房的话完全能够做得到公积金抵月供。
除此之外，还有职业年金、高温补贴、子女入托等福利制度。而大部分私企甚至连五险一金都没有，有也是按最低档缴纳，和体制内的福利完全没法比。
为了生育方面的安全感
女性求职者在职场中的困境一直存在，未婚的不稳定不要，已婚未育的怕生孩子不要，已婚已育的怕以家庭为重心而耽误工作不要。即使怀孕了也要工作到生产前期，不能直接休假，请假时间长了还会面临调岗、降薪等变相逼人主动辞职的问题。
在这样的就业大环境下，体制内的工作就成了很多女性比较无奈的一种选择。这也是为什么公考中女生岗位竞争往往更激烈的原因之一。如果女性的职场困境能够改善，相信加入考公考编队伍中的人会少很多。
除了上面的几种原因，还有人是为了获得婚姻择偶的优势考编，或者单纯为了食堂的好伙食考编。屏幕前的你又是因为什么想要考公或者考军队文职的呢?
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