下个月不只国考发公告，军队文职也会发。这几年，国考的报考人数年年都破纪录，可见编制工作有多么炙手可热，也侧面反映了就业环境的不理想。
公务员岗位中基层岗位越来越多，如果你家境不错，学历一般，老家在十八线小城市，正规的工作机会很少，那么你考老家的基层公务员不失为一种选择。但如果你家境和学历都一般，考老家的基层公务员很可能会后悔。
为什么不建议普通家庭考基层公务员
上升空间小
基层公务员的晋升空间相对有限。在一个相对固定的工作环境中，职位的晋升往往需要时间的积累和机遇的垂青。对于普通学历的同学而言，可能在同等条件下，相较于高学历者，在一些关键岗位的竞争中会处于劣势。
基层单位的职位层级较少，这就意味着向上晋升的台阶较为狭窄。普通家庭的背景可能无法为其提供额外的人脉资源或助力来打破这种晋升的瓶颈。以一些偏远地区的基层单位为例，可能工作多年的基层公务员依然在原岗位徘徊，难以获得实质性的职业提升。
薪资待遇低
普通家庭的同学通常肩负着改善家庭经济状况的重任。然而，基层公务员的工资水平往往处于中等偏下，尤其是在一些经济欠发达地区。他们不仅要面对生活的各种开销，还可能需要承担家庭的部分经济压力。扣除日常的生活费用、住房贷款等支出后，剩余可支配的资金寥寥无几。
像一些小县城的基层岗位，月薪可能仅仅能够维持基本的生活需求，想要实现较大幅度的经济提升较为困难。虽然基层工作的福利保障相对稳定，但与一些高薪行业相比，差距依然很明显。
工作压力强度大
基层公务员处于政府工作的最前沿，直接面对广大人民群众，需要处理各种繁琐的事务。从社会治安管理到民生问题解决，从环境卫生整治到基层政策宣传落实，工作内容繁杂多样。
上级部门的各项任务和考核指标也层层下压到基层，使得基层公务员常常面临着时间紧、任务重的工作局面。普通学历的同学可能在应对这些复杂工作时，由于知识储备和技能水平的相对局限，需要花费更多的时间和精力去适应和完成，这无疑会给他们带来较大的心理压力。
职业选择灵活性低
一旦进入基层公务员队伍，由于工作的稳定性和体制的约束，想要转换职业轨道相对困难。如果在工作一段时间后发现自己并不适合或者有更好的职业发展机会在其他领域出现时，可能会因为种种限制而难以果断做出选择，从而错失个人发展的黄金时机。
为什么建议普通家庭考军队文职
待遇优厚
稳定性自不必说，待遇也是考生关注的焦点，否则公考不会出现千军万马过独木桥只为了大城市的一个好岗位挤破脑袋的情况。
军队文职在福利待遇上不比公务员差。在公务员普遍降薪的焦虑下，军队文职还涨薪了，吸引力更上一层楼。
竞争度小
以2024年为例，国考招聘3.96万人，报考人数高达303.3万，竞争比约为77:1，军队文职招聘3.3万人，报考人数七十多万，竞争比约为23:1。
哪个竞争小好上岸一目了然，如果不想沦为陪跑一次上岸，军队文职的机会明显更大。
推荐阅读：
2025军队文职考试公告时间|报名时间|笔试时间|考试信息汇总
推荐查看！
| 军队文职公告 | 军队文职资料包 | 军队文职报考指南 |
| 军队文职25年笔试课程 | 军队文职历年考题 | 军队文职历年分数 |
