2024年军队文职大部分单位已经公示完毕，新聘的文职人员有的刚进入初任培训的阶段，有的已经结束了。
初任培训之前的说法是“岗前培训”，2023年新条例施行后修改成“初任培训”了，适当增加了培训时间，优化了培训内容，以求更好地保证培训效果。
2025年的军队文职招考下个就要发布公告了，很多想报考的同学，好奇入职后的初任培训到底是怎样的，都培训些什么?是不是和军训一样?
今天小刷就带大家来了解一下，军队文职人员的初任培训主要围绕三个方面进行。
强化身体素质
军队文职人员虽然不承担作战任务，但是作为国防储备力量的一部分提升体能方面的素质还是很有必要的。在各大单位自行组织的初任培训中，体能训练都是必不可少的环节。
一般训练方式包括但不限于:野外拉练、队列训练、3000米、仰卧起坐、引体向上、曲臂悬垂
增强使命意识
新的文职人员条例中明确了“管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分”，所以增强新聘文职人员的使命感和责任感是很重要的。
政治理论学习
部队单位通常会组织专家教授进行专题讲座，安排新聘文职人员学习新时代中特社会主义思想、强军思想、党史军史等系列课程
实地参观
除了理论学习，还会组织新聘文职进行实地参观教学，比如历史展馆抗日战争纪念馆、军事博物馆、上甘岭特功八连荣誉室等地参观见学。
促进新人融入
社招的文职人员，有很大一部分人没有军旅生活经验，容易产生不适应和退缩的心理。初任培训在起到磨炼新人意志作用的同时，也是一个过渡和融合的阶段。
单位会组织一系列文体活动，让新人充分感受部队文化，适应军营氛围，加快从地方人员向军队人员的转变。
有同学担心自己体能不过关，上岸后跟不上节奏。这点不必担心，文职人员是不参加射击、投弹等军事训练的。
虽然体能考核与同岗位类别的现役军人基本相同，但是标准要求比较低，只要平时积极参加军事体育训练，考核一般都能过。
初任培训是军队文职试用期专项考核的重要内容，考核结果合格才算真正意义上的入职，所以刚入职小伙伴们要注意调整状态，争取在初任培训期间尽快适应，尤其是没有军队生活经验的同学，更要多加重视。
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