考编热榜上，公务员考试常年位居榜首，军队文职虽然入场晚，但势头很猛，因为考试难度低于公务员，加上工资很可观，报考人数年年剧增。
那备考过公务员的考生，转向备考军队文职是否真的像一些人所说的是降维打击呢?
从考试内容的相似性来看，公务员考试和军队文职考试确实存在一定的重叠部分。公考的行测科目涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，而军队文职的公共科目中的岗位能力部分也考察类似的内容。
在言语理解方面，两者都注重考查考生的语言文字运用能力，判断推理部分对逻辑思维的考查要点也有相通之处，而且整体的难度相对公考来说更低。
对于备考过公务员的考生而言，已经在这些考试内容上投入了大量的时间和精力，知识储备和解题技巧都比纯小白强，这无疑为备考军队文职提供了一个良好的开端，备考起来更加容易上手。
但是仅仅因为这些相似之处就断言是降维打击，未免过于片面。军队文职考试既然带有“军队”两个字，就肯定有其独特性，备考不可能完全照搬公考经验。
军队文职对于专业科目知识的考查非常深入和细致，分为26个科目，不同的岗位考察的专业科目不同，考生需要掌握相应的专业知识，如医学、会计、管理学等。这些专业知识对于只备考过公务员考试的考生来说，可能是一个全新的领域，需要从零开始学习。
前面说了军队文职公共科目的岗位能力部分和行测相似，另外的部分是基础知识，这部分侧重考察考生的军事素养，包括国防和军队知识等，对没备考过的同学来说是陌生的，需要专门花费时间去了解和熟悉军队的组织架构、工作性质以及相关法规政策等。
竞争压力方面，虽然军队文职考试的热度相对公务员考试低一些，但这并不意味着竞争就不激烈。随着军队文职知名度越来越高，越来越多的人加入到备考大军中。而军队文职的招聘标准是比较严格的，不仅要求考生具备扎实的专业知识和技能，还对身体素质、政治素养等方面有要求。
最后再说一点公务员和军队文职在工作环境和职责上的差异。公务员的工作主要围绕着政府的各项职能展开，服务于社会大众。军队文职则是在军队系统中工作，需要适应军队的特殊环境和纪律要求。这对于原本想考公务员的考生来说，心理预期是需要适应和调整的。
总的来说，备考过公务员的考生确实在备考军队文职时具有一定的优势，但绝不是所谓的降维打击。只有充分认识到军队文职考试的独特性，将以往的备考经验与新的学习任务相结合，以全新的姿态去迎接这一挑战，才有机会在激烈的竞争中脱颖而出。
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