山东事业单位撤编改企的事刚过去，又新出一档子事。8月16日，河南省汝州市疾控中心事业单位公开招聘的41名人员遭到口头清退。引起热议后，汝州市卫生健康委员会针对此事于次日发布情况通报如下。
整理了一下时间线：2022年8月汝州市疾控中心发布公开招聘公告，计划招录50名工作人员入编。经过报名、资格审查、笔面试、体检政审等一系列程序，最终有41人被确定为拟聘用人员，并在2024年2月进行了公示。
然而，就在这些人入职并工作数月后，不仅没有发放薪资，还被告知招聘无效，考试作废，并被要求自愿离职。
从通报中可以看出来，这是此事业单位滥用职权设置萝卜岗进行的违规招聘。针对此事件，人民网评发布的《四问汝州，“41人考上事业编被集体清退”如何善后?》问出了广大网友的心声。
虽然被招聘进去的内定“萝卜”不一定无辜，但是违规招聘的单位负责人必定属于滥用职权，这也是对政府公信力的透支行为之一。
萝卜岗一直是考编人深恶痛绝的存在，谁不小心选上谁倒霉，不仅浪费宝贵的报考机会、打击报考积极性，也是对考生精力和金钱投入的浪费。
小刷在军队文职培训领域的这些年，也经常收到“军队文职有没有萝卜岗?如何避免?”这一类的问题。
首先我们要知道，军队文职属于国防力量的一部分，身上担负着国防职责。这个工作性质就要求了内定岗位很难。
因为万一内定人员的思想行为或者主要社会关系人员的政治立场出现一点问题，都有可能泄露国家机密，威胁国家安全。没有人会愿意冒这么大的风险去设置萝卜岗进行违规招聘。
军队文职招聘流程繁琐，遵循公平、公正、公开的原则。笔试环节由统一的考试机构组织实施，题目保密且严格按照考试大纲进行命题，考试过程有严格的监考措施，以确保考试的公平性和严肃性。
面试环节，面试官由多个不同部门的专业人员组成，面试过程全程录像，并且有相应的监督机制，尽可能地避免人为操作的可能性。
从发布公告、报名、资格审查、笔试、面试到体检、政审等环节要历经半年左右的时间，每一环节的审查都是很严格的。为内定人员扫清整个招聘流程中的审查障碍并确保其上岸，并不是件容易的事。
当然也不能完全排除极个别地方在过去的一些招聘中可能出现过被误解为不公平的情况。但总体而言，军队文职考试是致力于选拔优秀人才进入军队工作岗位的重要途径，其公正性和规范性是有保障的，所以想考军队文职的考生大可不必担忧自己会选到萝卜岗。
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