7月即将过完，每年下半年的考试是最多的，其中规模最大的国考不出意外的话下个月10月份就出公告了，今年的报考人数预计又会创下新纪录。
目前的就业大环境对普通人很不友好，所以基本上有资格参与公考的人，大部分都会报名碰碰运气，万一上岸也算逆天改命了。但是由于考公的人过多，竞争太激烈，很多人觉得上岸无望，转而开始寻找“备胎”、“平替”，不再死磕公考。
军队文职就是在这种背景下进入大众视野的，因为工资高出公务员不少，有越来越炙手可热的趋势，考试人数比刚开始面向社会招考的时候翻了好几番。
那么军队文职究竟好在哪儿?为什么这么多人趋之若鹜?
待遇优厚
军队文职的待遇是参照现役军官来定的，公务员的各项福利，军队文职也有，而且军队文职的工资水平是高于公务员的。
考试难度低
军队文职的待遇不比公务员差，考试难度却比公务员低。根据往年考生的反馈来看，笔试还是比较简单的。尤其是对于有过研究生考试和公务员考试经验的考生来说，军队文职考试相对来说就简单多了。
军队文职笔试考两门：公共科目和专业科目。
上午的公共科目和公考行测类似，但是题目难度低于行测，另外加入了国防和军队以及文职制度的相关知识，考察范围是固定的，多背几遍知识点就能做对。
下午的专业科目分26个科目，除管理学科目的卷子有少量公文写作题，其他专业的试卷基本上都是选择题，比起公考的申论科目来说，难度低多了。
上岸竞争小
公务员考试人数最多，一个好的岗位几百上千人竞争一个名额，上岸难度可想而知。而其他的事业编考试，比如市直、教师等，也都是挤破头争一个岗位。
军队文职因为招考历史比较短，还没有公考和事业编那样基本人尽皆知，所以参与考试的人相对来说少很多，部队也正是缺人的时候，招的岗位却不比公考的岗位少，这样算下来，竞争比要小很多，一次上岸的几率更高。
总的来说，在当前的公职类考试中，军队文职还是很值得报考的，对军队文职有任何疑问或者不知道怎样选岗、报名或者备考的同学，欢迎扫码咨询。
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