7月即将过完,每年下半年的考试是最多的,其中规模最大的国考不出意外的话下个月10月份就出公告了,今年的报考人数预计又会创下新纪录。

目前的就业大环境对普通人很不友好,所以基本上有资格参与公考的人,大部分都会报名碰碰运气,万一上岸也算逆天改命了。但是由于考公的人过多,竞争太激烈,很多人觉得上岸无望,转而开始寻找“备胎”、“平替”,不再死磕公考。

军队文职就是在这种背景下进入大众视野的,因为工资高出公务员不少,有越来越炙手可热的趋势,考试人数比刚开始面向社会招考的时候翻了好几番。

那么军队文职究竟好在哪儿?为什么这么多人趋之若鹜?

待遇优厚

军队文职的待遇是参照现役军官来定的,公务员的各项福利,军队文职也有,而且军队文职的工资水平是高于公务员的。

考试难度低

军队文职的待遇不比公务员差,考试难度却比公务员低。根据往年考生的反馈来看,笔试还是比较简单的。尤其是对于有过研究生考试和公务员考试经验的考生来说,军队文职考试相对来说就简单多了。

军队文职笔试考两门:公共科目和专业科目。

上午的公共科目和公考行测类似,但是题目难度低于行测,另外加入了国防和军队以及文职制度的相关知识,考察范围是固定的,多背几遍知识点就能做对。

下午的专业科目分26个科目,除管理学科目的卷子有少量公文写作题,其他专业的试卷基本上都是选择题,比起公考的申论科目来说,难度低多了。

上岸竞争小

公务员考试人数最多,一个好的岗位几百上千人竞争一个名额,上岸难度可想而知。而其他的事业编考试,比如市直、教师等,也都是挤破头争一个岗位。

军队文职因为招考历史比较短,还没有公考和事业编那样基本人尽皆知,所以参与考试的人相对来说少很多,部队也正是缺人的时候,招的岗位却不比公考的岗位少,这样算下来,竞争比要小很多,一次上岸的几率更高。

总的来说,在当前的公职类考试中,军队文职还是很值得报考的,对军队文职有任何疑问或者不知道怎样选岗、报名或者备考的同学,欢迎扫码咨询。

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