2024届的大学生已经进入了人才市场，当下的就业形势如何呢?先看两组数据——
2024年高校毕业生
根据官方数据，2024年中国高校毕业生预计可达1179万人，比上年增加21万，再创历史新高。根据智联招聘报告显示，24届本科生就业率仅为43.9%，而研究生就业率更是暴跌至33%，同比骤减17个百分点。
2024年高考生
根据财联社5月31日电可知：今年高考报名人数1342万人，比去年增加51万人。
据一位媒体人对出生人口的推算，预计约2036年，高考人数才可能低于今年。
以上两组数据反映了当下严峻的就业形势。
央国企、公务员、事业编等“铁饭碗”仍是各大高校毕业生的首选去向，在严峻的就业形势下，你是否有勇气和魄力会为了一个编制备考四五年呢?不得不说，这确实难以抉择。
如果你现在也正值备考公务员、事业编，不妨双手准备，尝试考取一下军队文职。
考试时间
军队文职大致为10月中下旬报名，12月上旬全军统一笔试。
考试科目
军队文职分为笔试和面试，笔试考查内容为公共科目+专业科目，面试则是模块化面试。
公共科目包括基本知识+岗位能力;
基础知识主要涵盖政治、经济、法律、国防与军队等内容，且新大纲发布后，国防分数占比增加;
岗位能力主要涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
专业科目：所报岗位不同，所考科目也不尽相同。
如档案类岗位考档案学，工程类岗位一般考数学1，,管理类岗一般考管理学。
军队文职和公务员考试的相通性
军队文职和公考有一些共通之处：
复习内容：公共科目需要备考的内容几乎一致，军队文职所考题型都是选择题，考试难度要低于公务员考试，但是二者侧重点有所区别，军队文职中，国防与军队占比更大。
岗位性质有所交集：军队文职岗位中的一部分工作内容与普通公务员的工作性质相似，如行政管理、财务管理等，这就使得可以将备考公务员的经验有选择性的应用到军队文职中。
面试考察：军队文职属于模块化面试，公务员一般采用结构化面试。二者都会考察考生的综合能力，但军队文职对考生的专业性要求更高。
当下的就业形势下，“一条腿走路”是十分冒险的，不妨在备考时尽量将有资格参加的考试尝试一下，也许你更适合其他道路呢。
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