最近有个话题上了热搜，直戳当今就业痛点。
考研和考编同时上岸怎么选?
选考编的人远远多于选考研的，压倒性的倾向反映出了很现实的“就业难”问题。
近年来考编的人和考研的人都越来越多，去年单单是国考这一个考试，就有260多万考生参与竞争，用“千军万马过独木桥”来形容一点都不为过，考研的人数也达到了474万。
既然两个考试的人群都如此之多，为什么在面临上岸抉择时，大多数人还是选择考编呢?
一、考研就是为了考编
相信每个找工作的大学生都听过这两句“紧箍咒”：“宇宙的尽头是考编”“不孝有三，无编为大”。就业性越不灵活的地方，对编制越执着。
尤其北方某些省份，对编制的憧憬仿佛刻进了基因里，很多毕业生或是被家长催促或是自愿，还来不及运用大学所学知识，来不及发展自己的兴趣，就一股脑投入到考编大军中，这其实是一件很无奈的事情。
二、“稳定”成最大追求
最近流行一句话“男人的尽头是保安，女人的尽头是保洁”，调侃的背后是难以言喻的辛酸，不管你从事什么行业，如果没有在行业中占有一席之地，那大概率会被企业“优化”掉，35岁不仅是考编的末班车，还是人生的一道坎。
能够成为行业佼佼者注定是一小撮人，大多数人如果想找个不用担心被裁掉、没有中年危机的工作，编制内的工作是普通人的首选也是天花板。
三、研究生就业形势难说
随着研究生的扩招和考研人数的增长，研究生越来越多。而且很多研究生是为了提升学历或者逃避就业而考的研，研究生期间并没有收获到有用的知识。
很多企业甚至直接把招聘门槛从本科生变成了研究生，但做的还是本科生的工作，待遇也没有提高多少，很多同学就会自我怀疑花这两三年读研到底值不值得?还有一些其他的原因就不多说了，现实情况就是如此，普通人试错成本有限，没有太多选择。如果担心考公务员卷不过别人，军队文职绝对是最优解。原因不多说，就说最直观的两个：
工资优势
相信没人跟钱过不去吧，本科上岸薪资到手1W+，研究生10000起，博士120000起。
在此基础上，技术类岗位还增加了绩效制度，科研类岗位可以享受项目成果分成，工资绝对高于当地平均工资水平。至于各种津贴和福利，戳→2024军队文职丨文职人员福利待遇大盘点!
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竞争压力小
军队文职面向全社会招考才六年时间，从往年官方发布的参考数据显示，考试人数都不过几十万，而其他同类型的公职考试，动不动就上百万人报考，相比之下，竞争压力小很多，一次考上的几率也更大。
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