军队文职由于涉军,职业具有一定的保密性质,所以大多数没有部队经历的同学对军队文职的招考单位并不了解。这几天有不少同学咨询选岗的问题,其中最多人问的就是:军队文职有没有萝卜岗?怎样避免踩到萝卜坑?

参加过公职类考试的同学,应该都听说过“萝卜坑”词,顾名思义:一个萝卜一个坑。指的是为特定考生量身定做的岗位,其他人即使笔试和面试都过了,最后也会沦为陪跑。

公职类考试的招考岗位都是按照流程提交审批,需要层层审核的,设置“萝卜坑”越来越难,但是或多或少还是会存在,所以大家在填报岗位的时候要格外注意,千万别踩雷。

看考试规模

容易出现“萝卜坑”的考试一般是事业单位的自主招聘或者国企招聘,因为关注度不高,审核不严,关系户更有机可乘。考试规模越大,出现萝卜坑的概率就越低。

像国考、省考这种全国性考试,几百万人参加,关注度很高,每个环节都牵动着考生以及家长的心,设置萝卜坑很难操作。尤其是笔试环节难以保证“萝卜”能高分进面。

军队文职虽然规模不如国省考大,但是也有几十万人考试,所以选到“萝卜坑”的概率还是很小的。

看招聘特点

分析职位要求:

如果一个职位的要求过于具体、狭窄且与常规的工作需求不太匹配,可能存在问题。

比如要求特定的冷门专业,且该专业与岗位工作内容关联不大;

提出一些特殊的工作经验或证书要求,而这些在类似岗位中很少见。

关注报考比例:

留意职位的报考人数和最终通过审核的人数。如果某个职位报名人数异常少,需要谨慎考虑。

比较同类岗位:

将目标岗位与其他地区或单位的同类岗位进行对比。例如其他地方类似的岗位通常要求宽泛的专业背景,而某个岗位却限制得很窄,这可能不太正常。

留意附加条件

萝卜岗的“其他条件”设置的要求很多或者奇奇怪怪。

▪年龄限制:

一般岗位招考不会设置具体的年龄要求,都是以“应届生”“202x届应届生”来限制年龄,如果有岗位限定了具体的年龄,就有可能是萝卜岗。

▪专业要求:

招考的专业设置过于详细,而且与岗位从事工作明显不对口。比如一个管理岗位招考专业设置的却是非管理类专业,或者一个很小的岗位却要求考生有某学科的双学历。

▪工作经验:

公职类考试有的岗位的其他条件里会有“至少从事与本单位相关x年以上的工作经验”的要求,不是说有这种要求的都是萝卜坑,而是用这种要求来卡人的概率比较大,因为考生的工作经验是否与这个岗位相关,不是考生说了算的。

那么万一不幸选到了萝卜坑,还有上岸的希望吗?有!那就是“实力过硬”,如果你和萝卜都进了面试,你的笔试分数超过萝卜不少,面试也表现优秀的话,综合分数是有可能超过萝卜的。

如果出现了明显暗箱操作,面试环节故意给低分或者迫使签“弃权”合同的情况,一定不要签,要注意收集证据,向有关部门举报,只有这样,考试才会越来越公正。

不过军队文职考试需要注意的一点是,有的岗位会向军属倾斜,像长期带在部队里的军人,单位会考虑他们的家庭因素,设置一些军属优先招录的岗位,这种不算萝卜岗。

推荐阅读:

2025军队文职中药学笔试跟练1

2025军队文职艺术基础综合笔试跟练1

2025军队文职审计笔试跟练1

2025军队文职社科笔试跟练1

2025军队文职考试公告时间|报名时间|笔试时间|考试信息汇总

推荐查看!

军队文职公告 军队文职资料包 军队文职报考指南
军队文职25年笔试课程 军队文职历年考题 军队文职历年分数