对军队文职稍微了解一点的同学都知道，统招的军队文职分为管理岗和技术岗两大类，考试分为两门——公共科目和专业科目，公共科目的考试内容是统一的，但是专业科目不统一，一共有26门专业。
军队文职专业科目一览
其中管理类的岗位统一考管理学，技术类岗位根据岗位需求设置考其他科目，所以考管理学科目的考生是最多的。
截选自“2024军队文职招考岗位计划表”
2024年的军队文职招考不仅报名人数破记录，个别岗位的报名人数也创了新高，首次出现3284 : 1的报录比。
如图所示，这个报考人数3284人的岗位是个管理类岗位，这是军队文职自2018年面向全社会招考以来，报录比首次破千，这个岗位的入围面试的最低分数是151.15分。
从上面这些信息中我们可以解读出以下几个关键信息：
1.军队文职报名人数越来越多
一般只有国考这种级别的考试才能达到几千人竞争一个岗位的情况，军队文职也出现了这种情况，说明军队文职考试参与人数比起前几年翻倍增长了。
2.管理类岗位竞争最激烈
很多同学虽然能报专业技术岗，但报考目标偏向于管理岗，小刷也经常收到私信问自己的专业能不能报军队文职管理岗。
一是因为管理岗是委任制，大家惯性思维觉得委任制比聘任制稳定，二是因为传统认知觉得管理岗相当于当领导，晋升路径比较明确。
3.管理学备考压力大
管理类的岗位专业科目都考同一套管理学试卷，岗位竞争越大，备考压力越大。尤其是没有学过管理学的考生，更是要从最基础的知识点开始学，不过这一点也不用太过担心，毕竟知识点不是无限多的，只要多下功夫，没有想象中那么难。
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管理学科目考试情况
1.考试内容
考查范围：主要包括管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作。
题型设置(2024年为例)：客观题55道，其中10道判断题，24道单选题、12道系列单选题、9道多选题，分值合计70分。主观题1道(围绕材料并应用管理学相关原理写一篇议论性文章)，分值合计30分。
2.考试变化
客观题变化：
客观题增加新题型，在原有单选题和多选题考查的基础上新增判断题和系列单选题。
主观题变化：
新考纲要求管理学考生具备根据给定材料、按公文格式要求写公文，或者对给出的公文进行纠正的能力素质。法定公文写作包括命令、决定、通知、报告、请示、批复、通报、公告、函、纪要共10类。
调整题型分值占比：
降低单选题的分值，将这部分分值分配到新增的判断题和系列单选题上，此外多选题较以往年份，题量减少了1道。
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