提问：军队文职入职后适应不了可以辞职吗?
让我看看是哪些小伙伴
还没上岸呢就想着辞职了?
有一说一，这其实是大多数人规避风险的正常思维哈，那今天就说一说关于军队文职辞职的有关问题供大家参考。
首先来回答一下这个问题：军队文职上岸后是否可以辞职?答案是可以的，尤其是试用期，想走是很容易的，提前三天提交离职申请就可以，转正后要提前一个月申请，程序上跟外面的企业差不多。
注意!
转正的一般都签了明确服务期年限的合同了，虽然文职人员条例规定了文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。但是放不放你走，流程需要走多久，还是要看单位的具体情况。
如果单位赶上单位人少活多，正缺干活的人员，那你大概率没那么好走。所以大家最好在转正之前就想好选择离开还是留下。
军队文职试用期一般都是6个月，足够你去衡量自身与这份工作的适配度了。实在适应不了，就尽快在转正之前离职，可以避免一些不必要的麻烦。
下面是军队文职人员选择离职的几点主要原因，大家可以结合自己的情况认真考虑一下是否要报考军队文职。
一、有更好的选择
工作期间考到了心仪专业的研究生或者考上了公务员，或者有了其他更好的工作机会。这些都是工作之余坚持提升自我喜欢突破自我的人，本身也不太可能一直作为军队文职人员干到退休。
二、想换一种方式生活
从上岸之初就对部队的工作环境和工作模式存在抵触，但是为了薪资水平或者别的原因选择了转正留下，结果时间长了依然无法适应和接受，越待越难受，迫切地想要换一种生活方式，于是终于下定决心选择离职。
这种原因离职的多为一毕业就考上了军队文职的年轻人，不愿意一直过这种条条框框规矩多的生活，心里始终有去社会上闯荡一番的愿望。
三、家庭原因
当初报考的时候只想着上岸有个稳定工作就好，没有考虑太多。然而报的岗位离家太远，结婚后意味着夫妻长时间两地分居，家里老人也需要照顾。
军队文职虽然是非现役人员，管理上没有现役军人严格，但是自由度到底还是比不上外面的工作。工作与现实情况发生了冲突，只能选择离职回到家乡。
最后给还没上岸的大家提一点建议：
报考军队文职的时候选尽量选择离自己家近的岗位，入职后保持学习进步的状态，让自己拥有随时抽身的底气和能力。
军队文职岗位分布在全国各地，有好的岗位也必然有条件艰苦的岗位，每个人看法也不一样。最重要的一点是不要对军队文职抱有过于美好的幻想，再怎么说破天，到底也只是一份工作而已。
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