2025军队文职岗位计划在10月发布!在此之前，我们需要仔细研究往年的岗位表，其中岗位表有几项重要的内容列举如下。
01岗位表介绍
1.岗位代码：给每个岗位进行编码，比如2023年招聘2.5万个岗位，也就是从1-25000进行编码。
2.用人单位序号：每个单位都有一个序号。
3.用人单位名称
4.岗位类别：比如工程岗位、档案岗位、助理员岗位等。
5.岗位名称：分为助理员(九级文员以下)、助理工程师等。如何区分管理岗和专业技术岗?比如助理员(九级文员以下)就是管理岗，如果没有后面的括号就是专业技术岗。也就是说，区分管理岗和专业技术岗看岗位名称后面是否有括号，有的话就是管理岗，没有的话就是专业技术岗。
6.报考数量：用人单位招聘的人数。
7.入围比例：比如1:5，如果单位招1人，笔试成绩前5名来参加面试。如果单位招2个人，那就是笔试成绩前10名可以参加面试。
8.来源类别：分为三类：高校毕业生、社会人才，高校毕业生或社会人才。如何区分高校毕业生、社会人才呢?如下图：
高校毕业生分为应届生和非应届生。
2024年7月31日能够拿到毕业证的，属于应届毕业生。
还有一种就是非应届生，两年择业期没有找到工作，也可以以高校毕业生的身份去报考。如果你找到工作交了社保，那就不能以高校毕业生的身份去报考。只能以社会人才身份报考。
还有一种毕业两年以上的，不管是找到工作还是没有找到工作，都属于社会人才。
9.其他条件：有的单位设置了其他条件，涉及到性别、党员(预备党员)、院校、工作经历、户籍等。
02选岗原则
1.根据条件选岗位
选岗时考虑：招录计划、所学专业、类别、学历、地域、性别、是否党员、院校性质、工作经历、资格证书以及岗位要求的其他条件。
2.专业选择一二三
本科生选岗时，一是直接输入自己的专业，比如：会计学，看岗位情况;如果岗位不多，二是输入“工商管理类”;如不满意，三是输入“管理学”。即按照专业名称-专业类-门类的步骤进行选岗。
研究生选岗时，按照二级学科名称-一级学科名称-学科门类的步骤进行选岗。
3.主选方案加备选
首先选择自己心仪的岗位作为主选方案，再按照自己能接受的情况选择4-5个备选方案。报名时参考报名人数情况，自行调整。
4.参考热门和冷门
首先参考往年的岗位表，了解下往年的进面分数线，再根据自己的情况来选择。
其次看看哪些是热门报考岗位，这类岗位数量多，比如，医学、管理学这两类专业的岗位占50%左右;文学、法学占30%左右;艺术类占15%左右。农学、历史等专业历年岗位较少。
最后，建议大家把往年的岗位表、进面分数、各个省份招录的人数研究一下，便于我们选岗。
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