提到军队文职，不仅代表着稳定的职业发展道路，它颇具竞争力的薪酬和福利待遇也是很多人选择文职的重要因素。
尤其是在去年10月份《军队文职人员待遇保障暂行规定》施行后，在统一的工资制度基础上，明确了技术密集型单位可实行绩效工资制度。这样一来，薪酬就与个人的能力、业绩、贡献和工作强度挂钩了，薪酬制度较之以前更加公平合理。
诸多新规制度的发布都表明了军队文职待遇保障制度在逐渐完善，薪资水平持续升高，文职人员的优势到底体现在哪些方面?快来查收这份军队文职薪资待遇明细详解!
待遇
文职人员能享受到哪些待遇?
文职人员依法享受相应的政治待遇、工作待遇和生活待遇。
在军队工作期间根据所任岗位职务层级和岗位等级等享受军队规定的办公用房、公务用车等工作待遇。
免职、退出军队的，调整或者取消相应的工作待遇。
工资
文职人员的工资怎么样?
军队建立统一的文职人员工资制度。工资包括基本工资、津贴、补贴等。
军队技术密集型单位，可以实行绩效工资，将薪酬与个人能力、业绩、贡献挂钩。
用人单位及其文职人员应当按照国家有关规定参加社会保险，依法缴纳社会保险费。
军队根据国家有关规定为文职人员建立补充保障。
住房
会给文职人员解决住房吗?
文职人员享受国家和军队规定的社会化、货币化住房保障政策，享受住房公积金、住房补贴等待遇。
在租住或购买地方保障性住房时享受优先政策，可按照军队有关规定租住军队集体宿舍或公寓住房。
就医
文职人员有就医补贴吗?
文职人员享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策。
参加职工基本医疗保险并享受相应待遇的基础上，健全完善补充医疗保障政策，统筹解决好在职和退休后医疗待遇问题。
文职人员在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，以及参加非战争军事实行军队免费医疗。
因在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，参加非战争军事行动以及军级以上单位批准且列入军事训练计划的军事训练造成伤亡的，其抚恤优待参照有关军人抚恤优待的规定执行。
人才激励
具体政策实施
1.对高精尖缺人才实行更加开放灵活、具有比较优势的薪酬待遇。
2.对高层次人才和特殊专业人才，符合规定条件的可以实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度。
3.建立文职人员岗位重要人才投保制度，允许享受科技成果转化收益。
落户办理
具体政策实施
适应国家户籍制度改革要求，明确管理类、专业技术类文职人员落户政策，专业技能类文职人员享受事业单位同类人员落户政策。
进有条件限制的城市落户，由驻地省军区系统会同当地人民政府制定相关落户办法。
进北京市落户实行定额指标控制和积分排序办法，向高层次高职级高学历人才和工作时间长、业绩贡献突出的成熟人才倾斜。
除了以上提到的福利外，文职人员还享受按照军队有关规定享受探亲休假、交通补助、看望慰问、困难救济和子女入托等福利待遇，相比其它行业竞争力十足!
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