公务员作为现在社会主要的“铁饭碗”工作，吸引了许多高校毕业生和社会人才纷纷报考，其主要原因就是来自于公务员工作的稳定性。
随着社会经济发展的影响和目前就业形势的严峻，报考公务员的人越来越多，在竞争压力与之俱增的现状之下，公务员的工资下调20%左右。
浙江公务员降薪25%，
江苏公务员降薪15%，
福建公务员也降薪20%，
......
不仅仅是公务员降工资，由于疫情三年给社会经济带来严重的影响，社会上的私企不是倒闭就是裁员，一个非常残酷的数据，今年3月，全国市场实体注销了126.2万家，其中就包括29.1万家企业。就连阿里、美团、腾讯、拼多多这些大企业存在裁员的现象，可见当下的就业环境是多么困难。
难道除了公务员就没有其他出路了吗?作为刚刚兴起并且能与公务员抗衡的军队文职来说，这是一个很好的选择。
01
军队文职的工资待遇
吸引众多人来报考军队文职，有一个很大的原因就是军队文职的工资待遇是真的好。
军队文职工资待遇高于公务员，以本科为例，军队文职的工资待遇参照现役军官，试用期就可以到手7000+，而且，文职人员的工资在今年也有所上涨，大概涨幅在10%左右。现在本科毕业转正后的工资在10000+。
除了工资，军队文职有很多待遇上的保障，比如：六险两金，入托入学，租房补贴和住房补，贴探亲休假，十三薪等等。
02
公务员工资下调，会对军队文职有影响吗?
随着文职新条例的颁布，军队文职人员的各项福利待遇确实有多提高，于此同时也对文职人员的义务和责任也会相应增加。
军队文职和公务员的身份上还是有区别的，军队文职与公务员一样都具有编制，军队文职人员是军队编制岗位上的非现役人员，与现役同等对待，是军队重要组成部分，是党的干部。从文职人员的身份来看，文职人员并不是公务员，
可以看出，军队文职人员和公务员在身份上还是有区别的，所以，军队文职也不会受到影响。考生不用有过多焦虑，安心备考即可。
03
文职人员可以根据自身情况来提高收入
文职新条例明确，文职人员可以做兼职，只要是不耽误本职工作就可以的，利用空闲时间做一些容易的小项目，而且和本职工作无关的也可以的。这一点，比公务员好，在完成本职工作，还可以有个“副业”，多份额外收入。
切记，在选择兼职时，应该根据自己的实际情况来衡量时间与收益之间的关系，以避免影响正式工作的表现。
04
军队文职的待遇会越来越好
随着军队文职的新条例的发布，军队文职人员的福利会越来越好，比如：
增设绩效工资
军队文职人员的工资明确了技术密集型单位可实行绩效工资制度。这样一来，薪酬就与个人的能力、业绩、贡献和工作强度挂钩了，薪酬制度较之以前更加公平合理。
保障文职人员住房
文职人员的住房实行的是社会化、货币化保障政策。单位会给你发放住房公积金、住房补贴，可以用这些钱去租房和买房，单位根据情况也会安排单身公寓。
明确落户政策
文职落户问题一直被大家关注，新条例明确，管理岗和专业技术岗的文职人员参照公务员落户政策，专业技能类文职人员参照事业单位同类人员落户政策。
其中对北京落户对象主要向高层次高职级高学历的优质人才、工作时间长且业绩贡献突出的成熟人才倾斜。
......
随着军队文职队伍的壮大，相关的政策和福利待遇会越来越完善。
05
军队文职更容易上岸
军队文职考试科目分为公共科目和专业科目，根据这几年与公务员考试难度的对比，一是难度低，二是常识比重大，而且常识部分会考察国防和军队相关知识，基本上都是最基本的概念考察，只要你看过，一般都能答对。
在专业科目上，军队文职所报岗位考的专业科目就是你大学所学的专业，单选和多选为主，相比较公务员好考得多。
总的来说，军队文职待遇比公务员高、考试难度比公务员小、上岸比公务员容易。如今就业形势严峻，很多人都把目光锁定在了铁饭碗工作上，而军队文职无疑成为了大家更好的选择之一。
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