随着“军队文职”这一职业逐渐进入到大家的视野，招聘也有7个年头了，对于军队文职这个职业，有的同学爱不释手。同时，一些与文职相关的不切实际的说法也随之而来。
这些不切实际的说法，给很多向往军营生活，立志投身国防的莘莘学子带来了诸多困惑，甚至不安。
红师教育说在前面：每个职业都有双面性，有好的地方，同时也有不好的地方，军队文职也不例外，我们要做一个独立有思想的人，人生的道路只有自己脚踏实地走过才知道是什么样子的。其他人的经验和建议都只能作为一个参考。不要用别人的意见来决定自己的方向。毕竟，每个人的感受和期望都不同。
红师教育作为军队文职考试培训的“领头羊”，有责任和大家聊一聊军队文职的事情，结合红师学员上岸后的体验和文职政策的资料等，给大家提供一些有价值的信息。
一、军队文职是一个是什么样的工作?
军队文职是一个合同制的工作，一般从社会聘用入职的的文职人员均属于聘用制，但是也有的社招管理岗是委任制。
文职新条例明确，文职人员是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。可以看出，军队文职在稳定上是有保障的。
军队文职岗位分为技术岗、管理岗和技能岗三种。
技术岗和管理岗：一般要求考生学历在全日制本科及以上学历，特殊情况下也可放宽至全日制大专及以上学历，比如护理、艺术、体育专业的考生。报考偏远地区、岛屿等地的考生，学历要求也可放宽至全日制大专及以上学历。
技能岗：要求会更宽泛一点，报考学历包含高中、中专、非全日制大专及以上学历，对考生还是比较友好的，在考试内容上也相对简单一些。
二、军队文职是合同工，能干到退休吗?
军队文职有两种任用途径，一种是聘用制，一般从社会招聘的文职人员是聘用制，首次签合同通常为3-5年，后期会根据工作需用，签订周期也会做出相应调整。另一种委任制，不用签合同，据红师上岸学员反馈，有的社招管理岗也属于委任制。
文职人员是可以在部队干到退休的，虽然是聘用制，只要在工作岗位好好工作，表现良好，没有犯过大的错误，年度考核符合要求，是完全可以干到退休的。
文职人员经常加班吗?工作强度大吗?
辛苦肯定是辛苦，每个工作不是让你去休闲娱乐的，有的单位是朝九晚五，双休。而有的单位是经常加班，周末不休。每个单位的加班情况是不一样的，由于军队文职岗位大量缺人才，导致很多工作是需要加班来完成的。所以在近年来，文职的离职率开始上升。
这就取决于你在选岗的环节是怎么选的，红师教育建议大家在选岗时尽量选择一些非作战的单位，比如：干休所、院校、武装部等。
军队文职人员作为国家工作人员，为国防建设做贡献，受益的都是人民群众，想清楚这一点，就不会对加班、强度过于纠结了。
军队文职收入怎么样?
军队文职在衣食住行和工资待遇上是非常可观的，都给了很好的保障。
文职人员有自己定制的服装和标志;在工作期间享受丰盛的工作餐，营养丰富，还很便宜;文职人员有住房补贴，住房公积金;文职人员在机场、车站等可走“军人依法优先”通道。
工资是大家最关心的了，军队文职的岗位工资福利具体介绍如下：工资=职务工资+岗位津贴+补贴+奖金。一般来说，本科毕业工资为9000元左右;硕士研究生工资为9500元左右;博士研究生工资为11000元左右。
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