2023年年初,文职新条例的颁布,新条例对文职技术岗和管理岗完善了很多政策,都加大了对文职人员的保障,于此同时也对文职人员的义务和责任也会相应增加,同时吸引了很多小伙伴的目光。

新条例的发布,对于文职人员的福利越来越好,今天红师教育就军队文职的任用制度方面来展开讲一讲,主要是工作方面和退休方面的变化。

01文职在职期间,可以兼职吗?

新条例明确,第四十四条:从事专业技术工作的文职人员,在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下,经批准可以到军队以外单位兼职。

也就是说,只要是不耽误本职工作就可以的,利用空闲时间做一些容易的小项目,而且和本职工作无关的也可以的。这一点,比公务员好,在完成本职工作,还可以有个“副业”,多份额外收入。切记,在选择兼职时,应该根据自己的实际情况来衡量时间与收益之间的关系,以避免影响正式工作的表现。

02文职人员退休后如何安置

关于文职人员退休的问题,是大家一直关注的话题。

文职人员虽然是聘用制,需要签合同。但是这也不能说明军队文职不够稳定,而且部队部队是不会放弃任何一位优秀人才的。有以下情况可能会被辞:

1.试用期不合格的,文职人员上岸后有试用期考核,如果你的表现为不合格,则会取消录用。

2.违法乱纪的,在日常工作中,在纪律意识、工作状态、工作效率、执行力等方面出现了很大的问题,也会被辞掉。

一般情况下,只要你认真工作,表现良好,年度考核符合要求,期间没有犯过大的错误,一般是可以干一辈子的。

如果文职人员退休或者退出后,该怎么办?导致很多人觉得军队文职退休即失业,缺乏安全感。

文职新条例明确:文职人员符合国家和军队规定退休条件的,应当退休。文职人员退休后,享受国家和军队规定的相应待遇。在这一方面可以看出,文职人员退休后的保障还是很全面的。

文职人员退出军队后,新文职条例明确:明确文职人员因用人单位精简整编等原因需要退出军队的,由军队会同地方政府予以妥善安排。

从以上两点可以看出,文职人员在工作期间可以兼职其他工作,多一份收入;在退休或者退出后,军队也给予了很好的保障和安排,解决了文职人员的后顾之忧,通过文职新条例的颁布,相信军队文职的政策会越来越完善,期待你早日成为孔雀蓝方阵的一员!

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