军队文职月薪9000+，双休，但离职率持续走高

随着军队文职热度的提升，每年参与到军队文职考试中的人越来越多。你是否曾被军队文职9千元的高薪和双休制度所吸引?但是也有的人会离职军队文职，那为何近年来军队文职频频出现离职情况呢?

1、军队文职的诱惑与挑战

对于很多人来说，军队文职岗位以其9千元的月薪和双休制度显得格外诱人。许多刚入职的员工很快就会发现，高额的薪水和优越的休息时间并不能抵消工作中的巨大压力和责任。

2、你的性格是否适合军队文职

对于内向的人，在这里可以专心致志地进行研究，通过一段时间的适应和调整，内向的性格会逐渐转变，文静中也会有一种威严。时间一长，能够让你在专业技能和为人处世方面获益匪浅。

对于外向的人，在这里也能够得到很好地发展。探讨专业知识时，激烈讨论。这里有严格的组织纪律要求，会让一个人成长的更快，更加成熟，最终成为一个既幽默风趣也纪律严明的人。

3、军队文职并非是份简单的工作

军队文职岗位不仅仅是一份收入稳定、休息时间充足的工作。它要求员工必须经过严格的选拔和审批，加之要面对的组织管理和沟通问题，使得这份工作充满了不确定性和挑战。

4、选择适合自己的道路

不涉及每个人适合体制内，也不是每个人适合部队环境，在选择职业道路时，我们需要考虑自己的兴趣、能力和追求的生活质量。有时候，放弃并不意味着失败，而是为了找到更适合自己的发展方向。

5、军队文职管理方面

在管理方面，文职人员的工作地点在部队，对于保密、请假、使用手机等都是比较严格的，不能像其他行业那样自由地表达自己的意见和想法，只能遵守纪律，没有部队生活经验的人是很难适应的，这也是导致离职率高的原因之一，但是相比现役要宽松很多。

6、职业选择因人而异

虽然军队文职工作提供了诱人的高薪和双休制度，但并非每个人都适合这样的工作生活。每个人的兴趣、能力和追求的生活质量都不尽相同，因此在选择职业道路时，需要谨慎考虑个人的特点。

一份职业不可能十全十美，军队文职固然稳定，福利待遇好，但辛苦也是真的辛苦，所以在报考军队文职之前，一定要了解一下，是否真的适合自己。

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