关于军队文职离职，说点你不知道的......

军队文职招聘这几年，一直是考编工作中的热门话题。

军队文职怎么样?能干到退休吗?工作累吗?经常加班吗?

关于军队文职的各种话题，关注度很高。

那么，军队文职到底怎么样呢?

想必大家在犹豫的过程中会听到，军队文职很好，很有优势，值得去考，也有人说不行，莫去。

其实每个职业都不可能十全十美，都不可能让每个人都满意，即使是热度最大的公务员职业，也是会有人离职的。

但是军队文职职业是很全面保障的一份工作，薪资，待遇，保障等各方面都很全，甚至还可以协助解决家属就业问题，但是也会存在离职的情况，都是辛辛苦苦考上的，很不容易，甚至有的是考了三年才考上，却工作了不到一年就离职了，但是这是人家的权利，只能理解和祝福了。

说实话，任何工作出现离职的情况是很正常的，也是在所难免，也是情理之中的事情!

军队文职也不是一个特别理想的职业，有着很多的优势的同时也有很多不足。

再来说说关于网上很多的“军队文职离职的话题”。

其实军队文职离职的原因很简单，主要是以下两方面：

在管理方面，文职人员的工作地点在部队，对于保密、请假、使用手机等都是比较严格的，不能像其他行业那样自由地表达自己的意见和想法，只能遵守纪律，没有部队生活经验的人是很难适应的，这也是导致离职率高的原因之一，但是相比现役要宽松很多。

在工作方面，由于军队文职工作的特殊性质，他们需要承担一些特殊的工作职责和任务，工作压力和负荷比较大。不少年轻人不愿意承受这种工作压力和负荷。文职人员也存在加班情况，不同单位的加班情况不同，同一单位不同岗位加班情况也不相同。由于军队文职岗位大量缺人才，导致很多工作是需要加班来完成的。军队文职加班是为了国防建设做贡献，受益的都是人民群众，想清楚这一点，就不会对加班过于纠结了。

这些虽然是事实，但也不会阻止热爱这份工作的人来报考，好不容易考上了，就会努力去适应。毕竟，你离职了，恐怕也无法找到更好的更适合的工作。

除了以上，军队文职还是有很多优势的，值得报考。

在工作稳定和待遇上，军队文职可谓是所有职业里数一数二的，不能只是这个职业的不足，而忽略了本身的优势。这就是为了黑而黑。

在去年10月26日下午的国防部例行记者会上，国防部发言人吴谦大校专门介绍了《军队文职人员待遇保障暂行规定》的具体情况和主要创新点。明确表示，军队文职人员的待遇保障，将进一步提高。而且，军队会建立(文职人员)工资正常增长机制。

一份职业不可能十全十美，军队文职固然稳定，福利待遇好，但辛苦也是真的辛苦，所以在报考军队文职之前，一定要了解一下，是否真的适合自己。

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