直接招录军官和文职人员招考，有何区别

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直接选拔招录普通高校应届毕业生公告是怎么回事?

直招军官的招考对象为：主要从“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或者“双一流”建设学科的理学、工学应届毕业生中选拔。根据工作需要，小语种专业、法律专业以及其他军队建设继续紧缺的专业，也可以适量从其他普通高等学校应届毕业生中选拔。

直接选拔招录对象，除应当符合规定的军人基本条件以外，还应当符合下列条件：

(一) 全日制本科以上学历且在规定学制内取得相应学位

(二) 本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别不超过24岁、29岁、34岁(截至毕业当年6月30日)，其中，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁

从普通高校应届毕业生中直接选拔军官，着眼一流军队要有一流人才来源，是对军官选拔补充制度的整合重构。

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直接招录军官和文职招考有什么区别

都是选拔军队建设人才，直接招录军官与招考文职人员存在着以下几方面的不同。

1.身份属性不同

军官与文职人员都是军队的一员，但两者身份属性不同。

军官是军队现役人员，从事的工作可深入到部队一切环节和场合，没有任何限制条件。

文职人员是非现役人员，从事军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的工作，工作领域是有限制的。

2.承担的任务也不同

从招录岗位表看：

直接招录军官的岗位分为“指挥管理军官”和“专业技术军官”两类，为现役;

招录文职人员分为“管理工作”和“专业技术工作”，为非现役。

同样是从事管理工作，军官重点是对人的管理，而文职人员则侧重于对物的管理;同样是专业技术工作，军官侧重于与作战相关或联系紧密、保密性要求严格的专业工作，而文职人员则主要是军民通用性强的技术性工作。

3.学历层次要求不同

直招军官，主要从“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或者“双一流”建设学科的理学、工学应届毕业生中选拔。根据工作需要，小语种专业、法律专业以及其他军队建设继续紧缺的专业，也可以适量从其他普通高等学校应届毕业生中选拔。

军队文职人员，报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。

通过对比可以看出，直招军官对于学历层次及毕业院校的要求更高;同时，直招军官限定为应届生，而文职人员并不限于应届生。

4.管理方式不同

直招军官完全按照军队管理制度执行，

文职人员只是纳入部队管理体系、执行具有军队特色而又与现役军人有所区别的管理制度，尤其在在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面，实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。

比如：军官在部队工作多久取决于部队的需要，个人不能自主决定;而文职人员由于实行合同管理，是否续签合同个人有选择的权利。

5.招录程序不同

军官直招的程序包括网上报名、考察筛选、体格检查和政治考核、专业考评、确定招录对象五个主要环节;

文职招录的主要环节包括公布招考信息、报名及初审、参加统一考试、确定入围名单、组织面试、确定预选对象、组织体格检查、组织政审考察、确定拟录用对象、办理录用手续、组织补录等环节。

6.工作待遇

直招军官，享受现役军官工薪待遇和生活福利保障。直接选拔招录对象首次授衔定级，按照军队有关规定执行：其中，①本科毕业且取得学士学位的授予少尉军衔，待遇级别定为十八级。②研究生毕业，取得硕士学位的授予中尉军衔，待遇级别定为十七级;取得博士学位的授予上尉军衔，待遇级别定为十五级。

军队文职人员，军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴、补助等。以应届毕业生为例，博士研究生可确定岗位等级十级，工资标准每月12000元左右，硕士研究生可确定岗位等级十二级，工资标准每月10000元左右。年度考核结果称职以上的，年底发放奖励工资。

当然，直招军官由军队统一进行住房保障，干到一定级别军衔和军龄后会享受部队福利分房;文职人员住房主要依托聘用单位解决，目前大多数单位采取租房货币补贴的形式，不会享受部队福利分房。

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