2016年军队文职人员招聘考试（公文写作）模拟试题及答案三-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-0420:56:011).乐观决策原则的理论基础是()A.假定未来状态中的最有利情况必然发生B.假定未来状态中的最不利情况必然发生C.假定未来状态中的最有利情况肯定不发生D.假定未来状态中的各种情况以同等可能发生正确答案：A2).组织目标系统的最低层次是()。A.社会经济目标B.整个组织目标C.个人目标D.专业目标正确答案：C答案解析：组织的目标从大的方面来讲，有三个层次：第一层次的目标是环境对组织的要求；第二个层次目标是企业或组织作为生存或发展的目标；第三个层次的目标是企业成员的目标。所以答案选C。3).()是决策的精髓。A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理正确答案：A
2017年军队文职人员招聘考试（管理与服务）综合试题及答案三-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（管理与服务）综合试题及答案三发布时间：2017-08-1221:48:151).董事会受股东的委托负责管理公司，它()。①对股东负责②对社会负责③对公司职员负责④对顾客负责A.①②③B.①③④C.①②③④D.①③正确答案：C答案解析：2).控制工作的原理包括()的原理。A.反映计划要求B.组织适宜性C.控制关键点D.例外情况正确答案：ABCD答案解析：控制工作的原理包括：①反映计划要求的原理。②组织适宜性原理。③控制关键点原理。④例外情况的原理。⑤直接控制原理。3).事业单位是不以为国家()为直接目的的独立核算单位。A.积累资金B.创造财富C.积累资本D.创造效益正确答案：A答案解析：事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。有些事业单位也能创造财富、积累资本和创造一定的社会效益，但并不以积累资金为直接目的。
