军队文职面试是如愿走上军队文职工作岗位的必经关卡。面试时，除了要努力展示自身的能力和素质，得体的穿着、优雅的谈吐、大方的举止也能加分不少。昨天为大家介绍了军队文职面试礼仪的注意事项，今天为大家讲讲常见的面试误区该如何“闪开”。
(一)语言误区
第一，过于追求用词的完美，影响语言的连贯性。考场上的考生急于表现自我，连细枝末节也很注意，甚至一个简单用词都要纠结好久。这样既耽误了时间，又给人不连贯的感觉。这无疑是告诉考官这个词我想不起来了。其实即使用一个不够理想的词表达出来，也比卡壳要强得多。词语的连贯表达会给考官留下好印象。
第二，过于强调个性，用词偏激。面试虽然要求考生可以适当展示个性，但更多的是要求考生客观、理性地看问题、想问题，避免用词偏激。
(二)内容误区
第一，面面俱到，追求完美。有些考生总是希望充分运用好面试的答题时间，答得越多越充实越好，往往会出现答题内容过于繁杂、冗长，或者主次不分的情况，让考官听得很辛苦。
第二，为打造亮点，累加名言、故事。答题中，考生都希望自己的答案更出彩，更能吸引考官的注意，因此往往会在答题时加入一些名言警句，或者加入一些故事。这当然是没有问题的，但关键是一定要适当，不能出现过度累加名言、故事，导致出现文不对题的情况。
第三，为答题而答题。这点不仅体现在答题的内容上，也体现在考生的答题感觉上。有的考生只是粗浅地掌握了一些答题思路，生搬硬套。所以建议考生答题时不要一味套用答题模式，而要把自己融入题目场景中进行答题，融入自己的“情感”，即有真情、动真心、说真话，向考官展现真实的自我。
(三)心理误区
第一，过于自信，看轻面试。这种心理一般出现在一些笔试成绩排名靠前，或者通过裸考顺利进入面试环节的考生身上，他们一般会认为自己很优秀，对自己充满自信，被胜利的喜悦冲昏了头脑，忽视了对面试的复习和练习。殊不知，笔试不可与面试同日而语，面试是对考生综合素质的一种考核，知道未必能做到，想得好未必能说得好。
第二，过于自卑，看轻自己。有些考生认为自己进入面试纯粹是一种偶然，与那么多精英一起竞争没有什么优势，或者有些考生会硬生生地给自己找一些不足，来增加自己的压力。例如，他们认为自己胆子很小不敢面对考官，自己语言表达不流畅，自己对面试知识掌握不足等，这些心理都会在很大程度上影响考生的临场发挥。所以，考生应该在考前调整好自己的心理状态，努力建立起自信心，找准定位。
第三，期望过高，加大心理压力。有些考生对考试期望过高，或者父母期待很大，急于通过面试，无形中给自己造成了很大的心理压力。可是压力越大，考试往往会越不尽如人意。因此，考生应该摆正自己的心态，正确看待面试，正确认识自己。
(四)礼仪误区
第一，缺少注视和眼神交流。面试中，考生入场和答题时要注视考官，对考官表示起码的尊重，这是自信的一种展示。可是有些考生却没有正确地理解，进场和答题时目光象征性地对所有考官进行了一次扫视，不免给考官生硬、刻板的感觉。考生只要保持平时与人交流时的礼貌、自然大方即可。
第二，问好过于啰唆。其实，问好在考试中仅是一项礼节，真诚表达即可。有些考生把问好看得很重，甚至想通过问好来博得考官的好感，因此在问好时加入过多的感情色彩，有套近乎之嫌。例如，“考官您辛苦了，今天给我面试，我表示非常感谢。”这样问好过于烦琐，而且这么烦琐的寒暄用语，在紧张的面试考场也很容易使语言变形。
第三，拘谨生硬，不自然。有些考生在坐、立、行走方面都很讲求规范，一板一眼，甚至手的摆放姿势、站立时腿的分离都很注意拿捏尺寸，给人以生硬做作的感觉。考生礼仪过于规范，不免加重了考场的紧张感，给考官留下拘谨的印象。
