自2018年到2023年，军队文职已经招聘6次了，每年都有很多同学错过军队文职。问：今年还有机会报名军队文职了吗？
随着文职新条例的发布，不管是待遇还是各方面的政策吸引了众多考生来报考军队文职。当然，文职人员招录聘用也有所调整变化。
1月6日，“中国民兵”微信公众号发布的《答记者问》中讲到文职人员的招录聘用有所有变化：“在公开招考方面，为提高统一考试专业性权威性，将笔试考务工作调整为由军委政治工作部会同人力资源和社会保障部组织实施，免笔试范围由博士研究生拓展到“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学、医学硕士研究生，考试时间一般安排在每年第四季度，以契合高校毕业生择业黄金期，更加灵活高效引进优质人才。”
再则，2023年军队文职招考公告在1月11日发布，“中国民兵”微信公众号发布的《答记者问》发布的招录聘用变化，2024年军队文职招考公告很可能在第四季度发布，报名时间可能在国庆节之后，年底组织考试。所以2023年将会有两次报考军队文职考试的机会。
除了统招的军队文职，还有一类军队文职也会每年招聘，那就是技能岗军队文职。
虽然技能岗相对管理岗、技术岗薪资较低，但技能岗的报名门槛及报考竞争比远低于管理岗、技术岗。军队文职技能岗对学历要要不是很高，高中（中专）以上就可以报考，整体门槛较低，考试难度也低于军队文职技术岗、管理岗。
据红师教育查证，部队从2019年度开始招聘专业技能岗位文职人员。但是原2017年条例没有涉及专业技能岗位文职人员的政策制度规定。
今年刚颁布的文职新条例也对技能岗文职人员政策制度做了规定：
1.条例规定，“文职人员岗位类别，分为管理岗位、专业技术岗位、专业技能岗位。”并对其岗位类别和等级做了明确。
2.“专业技能类文职人员岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位文职人员实行专业技能岗位等级管理制度，由高到低分为五个等级，即专业技能一级至五级；普通工岗位文职人员不分等级。”
可以看出，2023年军队文职有三次报考机会。红师教育由退役师资团队创办的专注于军队文职考试培训机构，红师教育认为，今年仍是军队文职入职战略机遇期，希望广大考生抓住机遇，实现人生梦想。
