军队文职人员是军队中从事非战斗性工作的专业技术人才和管理人才，他们在军队的建设、管理和发展中起着举足轻重的作用。为了选拔优秀的文职人员，各岗位都有一定的分数线要求。以下是一些常见军队文职岗位的分数线：
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政治工作类：政治工作类岗位主要包括政治指导员、宣传干事、组织干事等。这类岗位的分数线通常较高，因为政治工作对人员的思想政治素质和业务能力要求较高。一般来说，政治工作类的分数线在60分以上，不同地区和单位可能会有所差异。
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后勤保障类：后勤保障类岗位主要包括财务、物资、卫生等方面的工作。这类岗位的分数线相对较低，一般在50分以上。但是，由于后勤保障工作涉及到军队的正常运行，因此对人员的业务能力和责任心要求较高。
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信息技术类：信息技术类岗位主要包括计算机、通信、网络等方面的工作。这类岗位的分数线因地区和单位而异，一般在40分以上。随着信息技术的发展，军队对信息技术人才的需求越来越大，因此这类岗位的竞争也较为激烈。
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法律事务类：法律事务类岗位主要包括法律顾问、律师等。这类岗位的分数线较高，一般在60分以上。由于法律事务涉及到军队的法律权益，因此对人员的法律素养和业务能力要求较高。
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教育培训类：教育培训类岗位主要包括教师、教官等。这类岗位的分数线因地区和单位而异，一般在50分以上。教育培训工作对人员的业务能力和教育水平要求较高，因此这类岗位的竞争也较为激烈。
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科研技术类：科研技术类岗位主要包括科研人员、工程师等。这类岗位的分数线因地区和单位而异，一般在40分以上。随着科技的发展，军队对科研技术人才的需求越来越大，因此这类岗位的竞争也较为激烈。
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文艺体育类：文艺体育类岗位主要包括演员、运动员等。这类岗位的分数线因地区和单位而异，一般在30分以上。文艺体育工作对人员的业务能力和身体素质要求较高，因此这类岗位的竞争也较为激烈。
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