军队文职人员干休所待遇

最近关注2023年军队文职的考生越来越多，大家提出的疑问也多种多样，昨天有几个小伙伴私信问，干休所是什么单位？值不值得报考？今天我们就带大家来了解一下~

什么是干休所?

干休所是指军队管理的离职干部休养所和军职以上退休干部休养所,是各大军区直属单位，主要指 “军队干部休养所” ，干休所服务的主要对象有以下五类:

军队离退休老干部(团级以上)。 在战争中和国防建设中,以及因公丧失劳动能力的或工作能力的军队干部。 在战争中和国防建设中，以及因公战残伤残达到特级或一级的军人。 离退休军队老干部的遗孀。 已故离休军队老干部的父母(孤老)。

干休所里的文职工作 报考文职，选择干休所好不好? 1.干休所的工作强度 由于干休所服务对象的特殊性，在干休所工作的护士会比在三甲医院工作的护士强度要小。 基本上不会有调动，工作稳定，较轻松，不过部分单位也是需要值夜班的。 2.干休所的发展空间 干休所工作相对医院来说，侧重点主要在老年护理、康复保健等领域，由于目前国家正处于 快速老龄化阶段，2050年老龄人口将达到4.86亿，老人服务方向还是有很大的发展空间的。

3.干休所的工资待遇 文职人员明确规定了工资待遇:应届专科毕业生的试用期薪资为7000+,转正工资为8700+。这样的薪资在护士群体里不算低另外，还有住房补贴以及其他津贴。 4.干休所的休假标准 一般来说，现役人员的休假标准为:已婚20天加路途，未婚30天加路途。干休所文职人员的休假:有白班、值班，排班轮值，值班后休息视单位人手来定。 此外:因工作需要导致未休年假或未休满年假，应按照规定发放未休年假经济补偿:未休年假经济补偿=全年工资收入(全年基本工资+全年基本津贴补贴+奖金工资)=261×未休假天数×200%。因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数，不予补偿。相关链接：