解放军文职招聘考试货币政策与财政政策-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-2522:12:27联系我国实际，说明货币政策与财政政策的协调配合。要点：在社会主义市场经济中，货币政策和财政政策是国家履行宏观经济管理职能的两个最重要的调节手段，在社会主义公有制基础上的市场经济中，由于根本利益一致和统一的总体经济目标，货币政策和财政政策的实施具有坚实的基础，同时这两大政策具有内在的统一性，为它们之间的协调配合奠定了牢固的基础。但由于这两大政策在我国也是各有其特殊作用，调节的侧重面也不同，因此，这两大政策又具有相对独立性，二者既不能简单地等同或混同，又不能各行其是，而应该相互协调，密切配合，以实现宏观经济管理的目标。在我国，货币政策与财政政策的协调配合，需注意以下几个问题：第一，两大政策的协调配合要以实现社会总供求的基本平衡为共同目标。第二，两大政策的协调配合应有利于经济的发展。第三，两大政策既要相互支持，又要保持相对独立性。第四，从实际出发进行两大政策的搭配运用。货币政策和财政政策的协调配合，是实现国家宏观经济管理目标的客观要求和必要条件。但两大政策协调配合的效果，不仅取决于正确确定两大政策的搭配方式及其具体操作，在很大程度上还取决于外部环境的协调配合。例如，需要有产业政策、收入分配政策、外贸政策、社会福利政策等其他政策的协同；有良好的国际环境和稳定的国内社会政治环境；有合理的价格体系和企业（包括金融企业）的运行机制；还需要有各部委、各部门和地方政府的支持配合。5、在比较浮动汇率制和固定汇率制优缺点的基础上，简述我国目前实行的汇率制度。答案要点：1．汇率制度大致划分为两大类型，固定汇率制与浮动汇率制。固定汇率制是根据国际货币协议，由各国政府按照本国货币和外国货币含金量之比，即黄金平价，确定本国货币对外国货币的汇率，并把汇率的上下波动控制在一定幅度之内。在固定汇率下，各国货币的汇率由于政府承担着干预的义务而保持相对稳定。国际汇率的稳定，不仅减少了汇率风险，而且有利于成本和利润的核算，从而对世界经济贸易的稳定和发展，起到了一定的积极作用，如我国的香港地区就实行与美元挂钩的联系汇率制。浮动汇率制是指一国货币对其他各国货币的汇率不再规定黄金平价和汇率波动的上下限，而是根据政策目标和外汇市场的供求情况，自行调整或浮动的汇率制度。目前已成为世界各国普遍实行的汇率制度。在浮动汇率下，各国可以免除为维持固定汇率而承担的干预外汇市场的风险，从而防止外汇储备的流失。此外，各国政府还增强了对货币政策和外汇政策的管理权，它们可以利用汇率的调整，改善本国进出口贸易和商品价格的条件，从而有助于国际收支的调节和平衡。但是，汇率的频繁浮动和人为扭曲，妨碍了国际经济间经济贸易的正常顺利进行，各国汇率政策都采取利己主义，从而削弱了国际合作，加剧了国际经济关系的矛盾。这两种汇率制度安排各有利弊。当前世界各国汇率制度的选择已呈现多样性。一国汇率制度的安排并非在固定汇率制与浮动汇率制之间简单取舍，而是在现实意义上的盯住汇率制或弹性汇率制之间做出选择。
2020中国人民解放军文职人员招聘考试经济学知识:财政政策与货币政策的配合-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2020中国人民解放军文职人员招聘考试经济学知识:财政政策与货币政策的配合发布时间：2020-02-2915:40:01财政政策与货币政策的配合1.货币政策简介指一国政府为实现一定的宏观经济目标所制定的关于调整货币供应的基本方针及其相应的措施。它是由信贷政策、利率政策、汇率政策等政策构成的一个有机的政策体系。2.财政政策与货币政策相互配合的必要性由于财政与银行在消费需求与投资需求形成中有不同的作用，这就要求财政政策与货币政策必须配合运用。如果财政政策与货币政策各行其是，就必然会产生碰撞与摩擦，彼此抵消力量，从而减弱宏观调控的效应和力度，也难以实现预期的调控目标。3.不同的政策组合财政政策与货币政策的配合运用也就是膨胀性、紧缩性和中性三种类型政策的不同组合。4.财政政策与货币政策的相对效力在经济学中，需求管理是政府的主要宏观经济政策。这里主要分析在封闭经济并实行自由利率条件下，从它们对总需求的影响角度来考察财政政策与货币政策的相对效力。5.财政政策与货币政策的时滞良好的经济政策不仅是单纯的政策配合问题，还要把握住运用政策的时机。因此，政府在运用相机抉择的财政政策与货币政策来进行经济调控时，还要考虑到政策时滞问题。
固定或稳定增长股利政策-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-1110:24:281、定义固定或稳定增长股利政策是指公司将每年发放的股利固定下来，并在较长时期内保持不变，只有当公司预期未来收益将会有显著的不可逆转的增长时才宣布增加股利。2、优点：（1）稳定的股利将向投资者传递公司经营业绩稳定、风险较小，公司正常发展的信息。这有利于增强投资者对公司的信心，从而稳定公司的价值；（2）稳定的股利对那些对股利有很强依赖性的股东有很强的吸引力。3、缺点（1）股利支付与公司盈利能力相脱节，当公司盈利下降或现金紧张时，仍要保证股利的正常发放，易引起公司资金短缺，甚至发生财务危机。（2）股利支付可能会影响投资计划的实施，或使公司的资本结构偏离目标值，从而加大资本成本。4、适用：持续通货膨胀的年代，奉行固定股利政策的公司会转而实行稳定增长的股利政策。（三）固定股利支付率政策1、定义固定股利支付率政策是指公司每年都按一个固定的股利支付率从税后利润中支付股利，并且在较长时期内保持不变。2、优点：体现投资收益均衡原则，股利的多少与公司的财务正相关，不会加大公司的财务压力。3、缺点：股利上下波动，极易造成公司不稳定的形象，不利于股票价格的稳定与上涨，不利于公司的成长，该政策不可能使公司价值达到最大。4、适用处于成熟期，盈利相对比较稳定的公司。（四）正常股利加额外股利政策1、定义正常股利加额外股利政策是指公司每年按某一固定的数额向股东支付正常股利，当企业盈利较大幅度增加时，再根据实际需要，向股东追加一笔额外分红。这是一种介于固定与变动股利政策之间的折衷股利政策。2、优点（1）具有较大的灵活性，增加了公司财务政策的弹性（2）当公司盈利较少或投资需要资金时，可以只支付较低的正常股利，这样既不会加大公司的财务压力，又能保证股东稳定的股利收入，可有效避免股价下跌的风险；（3）当公司盈利较多或没有好的投资机会时，就可以通过发放额外股利的方式，让盈利转移到股东的手中，也有利于股价的提高；（4）一定程度上维持股利的稳定性，可以使公司保持合理的资本结构3、适用于大多数企业。
解放军文职招聘考试规定、公约-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-2022:53:57㈠、规定、公约规定是党政机关、群众团体、企事业单位对特写范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范。规定的标题格式有两种：一是由制发机关名称、适用对象或主要内容和文种组成；二是由适用对象或主要内容加文种组成。独立发布的规定，在标题下方正中加括号标明什么会议于什么时间通过，或什么机构于什么时间批准。正文分为总则、分则、附则三部分。总则是规定的第一部分，交代制发规定的缘由、目的、意义、指导思想、基本原则、适用范围等。总则一般自成一章，分为若干条。分则是规定的主体，规定的实质性内容和要求在分则中表达。分为若干章，每章有小标题，下列若干条款。附则是规定的结尾部分，主要用来做补充说明以及交代招待要求。规定一般采用通篇章条式的写法，但也有的在章条前加绪言。另外，如果内容简单，可以不分章，直接分条，总则、分则、附则三部分不做外部标定，但三部分必须是清晰的。例文：公约是社会组织或团体为了维护公共利益，通过讨论、协商所制定出的，约定大家共同遵守的规则。公约是参与制定的单位和个人共同信守的行为规范，是指在一定范围内使用的、带有公共性和督促性的文书。它对于维护社会秩序、促进安定团结、加强社会主义精神文明建设有着不可低估的作用。公约分为部门公约和行业公约两种。标题一般直接提示公约的内容。正文一般分为引言、主体和结尾三部分。引言主要用来写明公约的目的、意义，常套用为了特制定本公约的固定格式。主体采用条文式写法，将具体内容一一列出。要做到系统完整，层次清楚，言简意赅，朴实通畅。结尾写执行要求、生效日期等。最后是署名和日期。例文：㈡、规程是对某一事项或操作在一定范围内要求人们遵守的统一的要求和程序。其目的是规范人们的行动，以便有一个正常的生产和活动的程序。规程的各项要求和程序要以科学为依据，不能脱离实际；内容要具体、准确，要按逻辑顺序，分清条理；语言要通俗，文字要简洁，并且要易懂易记，便于操作。标题一般采用技术规程、活动规程的形式。正文分条写出规程的各项具体内容，一般要包括整个活动的每个环节。最后在正文的右下方是署名和日期。例文：㈢、办法是党政机关、企事业单位使用的一种规范性公文。主要用于制定对某项工作的安排或具体管理措施，涉及范围多属于具体事务和单一事项。写作格式：标题及题下标示。办法的标题应由发文机关、事由和文种类别组成，也有省略发文机关的，但不多见。办法如属试行、暂行的，要在标题中注明。属会议通过或需标明发布日期的，可在标题下加括号注明。也有的在题下标示中同时标明发文机关，但不能再在标题或落款中有发文机关重复出现。正文。正文一般由三部分结成：即办法的制发缘由、办法的具体内容、结语或附则。制发缘由指依据、目的；结束语常用以说明办法的适用范围、实施日期、要求、解释权等。办法内容复杂的，可分为总则、分则、附则来组织结构；内容简单的，通常用分条列述的写法。办法的制定依据往往是上级机关的命令、决议、条例等。要求具体明确、切实可行。例文：㈣、制度、章程制度是党政机关常用的一种规范性公文。它用于机关对某项工作和某一方面的活动提出规定性的要求，有关人员必须遵守和执行。其写作格式有：标题及题下标示。标题应由发文机关、事由和文种类别三部分结成，但很多时候标题中省略发文机关（或称适用范围），只写明事由和文种。适用范围、发布机关、发布日期用标题下括号标示法标明。正文。制度的正文一般分三个部分来写。第一部分写明制发制度的缘由，用特制定本制度一语承上启下；第二部分分条写明各项具体条文；实施范围、生效日期、修订权、解释权等。第一、第三部分要简明扼要；第二部分要具体切实。制度的文字要明白易懂，具体准确，防止出现重复和无用的语句。例文：章程是政治、经济、文化等组织或团体的纲领性文件，有明确的范围、宗旨、鲜明的目的性和较强的针对性，对该组织或团体的成员有较强的约束力。章程的使用范围，一是政党或社会团体，用以规定其组织的性质、任务、宗旨等，让本组织的成员共同遵守，以保持纯洁性和战斗力；二是企事业单位用以规定其业务性质、活动制度和行为规范，以保证企事业繁荣昌盛。有章可循，诸事好办，无章可循，诸事难成。标题。由章程制定者和文种组成。通过的时间、会议。在标题下，写上何时由什么会议通过，或何时由何机关批准，或何时公布，并用括号括上。正文。大体有两种写法：⑴总纲分章式（多用于政党和团体），或总则、分则、附则式（多用于企事业单位）。⑵条目式，即比较简单的章程，逐条写，不再分章、分项、分款。
