2020中国人民解放军文职人员招聘考试历史学知识:西周的分封制-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

2020中国人民解放军文职人员招聘考试历史学知识:西周的分封制发布时间:2020-02-2518:05:31西周的分封制:封建亲戚,以藩屏周。(等级制:贵族、平民与奴隶。宗法制:)目的:巩固对周边的统治。内容:授民授疆土。分封对象及受封者的义务:略分封制的作用及影响:加强了周王室与诸侯国的经济、文化联系。密切了西周与周边各少数民族的关系,推动了边远地区的经济开发和文化发展。巩固了国家的统治。

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发布时间:2017-08-1420:23:17专业技术人员、管理人员和工勤人员等;以专业技术人员主体;(包括出版专业技术人员和财会、图书情报、档案管理、经济等其他专业技术人员)编辑、校对、技术编辑、发行等人员,为大多数;出版社的人力资源管理要符合专业技术人员、管理人员和工勤人员的各种岗位要求,形成一个人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才能脱颖而出、充满生机与活力的用人机制,使人力资源管理制度化、科学化。一、以聘用制为基础的用人制度聘用制是基本的用人制度,包括以下几项具体制度:(一)劳动聘用制度制度要点:确定出版社与劳动者的人事关系劳动聘用合同的内容:双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿;聘用期限(分固定期限、无固定期限、以完成某特定工作为期限等多种);工作内容(即聘用从事哪类工作);劳动报酬(包括工资、奖金、福利待遇的分配形式);劳动保护和工作条件、工作纪律、合同终止条件、违约责任等。制度特点:在平等自愿、协商一致的基础上,签订合同,明确双方的义务和权利。公开、公平、公正用人,促进出版社自主用人,保障劳动者自主择业,维护双方的合法权益。(二)解聘辞聘制度制度特点:利于人员流动,增加用人灵活性,解决能进能出问题。(三)岗位聘用制度制度要点:明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利聘用合同的内容:岗位名称;聘任期限;文化程度和专业技能;工作质量和数量要求;劳动报酬等制度特点:根据公开、平等、竞争、择优的原则,强调竞争上岗、双向选择、因岗用人、择优聘用。定期考核,依据结果决定上岗、续聘、晋升、下岗(四)选人用人公开招聘和考试制度选人用人的公开招聘,可委托人才市场中介机构、通过媒体发布信息;(搞人才招聘会、交流洽谈会、竞聘会、毕业生供需见面)采用考试方式,要说明工作职责、工作环境、工资待遇、工作条件。