2024军队文职岗位有必要考吗
今天有个重大消息，军队文职出公告了，全国招聘3.3万人堪比国考。重点来了，军队文职值不值得考？首先明确我的观点，我个人认为它的性价比不是那么高。为什么？就是大家去考军队文职的时候更多的是想要一份稳定的工作。
但我告诉大家一点，军队文职是没有编制的。为什么会没有编制？对通俗的人来讲，军队文职叫岗有编而人无编。什么叫岗有编而人无编？就是这个岗位有编制，但是人是可以换的。我这样说能理解吗？
有人说为什么很多老师说军队文职很好一定要去考？原因很简单，因为这些老师就是卖给你们培训课程的。当然要说好了，说实话军队文职有好的方面。
·第一，收入还行，不算高也不算低，乱七八糟加在一起大概有个八九千一个月。
·第二，相对来讲只要不犯一些大的原则，基本上干到老是没问题的。但不好的方面也很突出。
·第一，不好的方面，管理非常严格。比如有一些军队文职，而且绝大多数要求跑操，你们会跑步吗？跑步能不能跑动？如果跑不动肯定是干不了这个活。所以军队文职每年的离职率特别高。
·第二，不好的方面是有的时候离家相对比较远，可能要住在单位。大多军队文职是半军事化管理，几乎顾不了家。总之到时候可能会遇到不方便的地方。
所以总而言之，它不是一个完全能考和不能考的问题。但是如果有公务员和事业编，建议优选公务员和事业编。
虽然我认为军队文职性价比不高，但是还是推荐去体验和感受一下，毕竟只有考上了才有选择的余地。如果有需要详细了解军队文字的同学，把公告链接放到评论区，自己打开就能搜索。
大学生报考军队文职到底是错还是对
一、军队文职近年来为何如此热门？ 因为每年的毕业生都在上升，这就导致就业压力变大，而且作为刚刚步入社会的大学生没有社会经验，某些公司招聘的时候，在工资待遇和岗位提供上大打折扣，刚开始的一两年里，基本上都是廉价劳动力，而且还存在各种不稳定的因素。
而军队文职不一样，它具有正式的军队编制，也就是大家所熟称的“铁饭碗”。
并且福利待遇稳定，六险二金齐全，虽不能大富大贵，但起码衣食无忧。
所以每年都会吸引很多应届生来报考。
二、军队文职到底怎么样？ 1、工资方面，军队文职人员的工资要比同地方的工作人员要高。
2、本科毕业的工资在9000元左右。
3、硕士研究生工资在9500元左右。
4、博士研究生工资在11000元左右。
三、晋升空间怎么样？ 1、晋升空间这一块在入职后，按照年限为晋级的标准。
2、军队文职人员一般逐级晋升，需要达到在现等级岗位任职的最低年限才能晋升。
3、表现特别优秀的可以提前晋升，其次，工作特别需要的也可以越级晋升。
4、岗位等级直接与工资挂钩。
四、军队文职稳定嘛？ 1、军队文职人员是军队重要的组成部分，也是国家工作人员，如果你考上军队文职就是“铁饭碗”。
2、不管在哪里工作都要认真对待，不然也会有被辞退的风险。
关于军队文职是否值得报考总结：
一、编制情况
根据《中国人民解放军文职人员条例》，军队文职人员是军队的组成部分，是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。军队文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。通俗来说，军队文职人员既不属于公务员事业编，也不属于军人编制，是一种聘任制的专业人员，需要签订聘用合同。
二、工作稳定性
虽然军队文职人员没有狭义上的编制，但是总体还是非常稳定的。一方面条例明确了其在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员身份，另一方面军队文职人员参考事业编管理，有一套完善的晋升机制，除非国家出现重要改革、政策制度发生重大变化或者 个人出现重大失责等情况，几乎可以不用担心“被辞退”或“续聘问题”。
军队文职人员聘用合同期限一般为3年至5年（高校毕业生首次订立合同的期限一般为5年），聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。
三、收入待遇
军队建立统一的文职人员工资制度，军队文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。总体来说，军队文职人员的收入待遇还是不错的。本科毕业一般工资标准为9000元左右；硕士毕业生一般工资标准为9500元左右；博士毕业生：一般工资标准为11000元左右。
四、工作强度
根据规定，在日常管理上，军队文职人员和部队现役人员实行同等的作息制度，同时军队文职人员需参加军事体能训练和考核，年度体能考核结果与文职人员续约、晋升等职业发展挂钩。但是可以明确的是，军队文职人员在管理上肯定比现役军人更加宽松，工作强度也比现役军人更小，与当下社会内卷严重的公务员事业编相比的化，工作强度较为适中。相关推荐：
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