军队文职初级技能

军队文职初级技能

首先，技能岗、技术岗、管理岗都是属于所谓的编制内！和军队直签，不存在劳务派遣！一但发生违法事件，先走纪律部队处理，在移交当地公安！

其次薪资待遇不同，技术岗、管理岗属于干部薪资待遇，工资到手8K～12K，五险一金

技能刚按照当地职业技能定薪资，以北京为例，司机岗，普通岗4K，初级5K，中级7K，高级8K。坑来了，报名之前一定要看清楚它招聘的是什么级别岗位。如果是招聘的初级技能岗，则需要相关的职业技能证书！例如司机岗，要有初级司机技能证书，招聘简章不会要求，但应聘人得有，否则入职后就是普通工，按照普通岗定资。我们就是这么掉坑得，报到那一天才告诉我们，因为大家都没有职业技能证书，所以都是普通工，（招聘简章没有注明）那么有中级或者高级职业技能证书，是不是直接定为中高级薪资？答案是不能，它招聘的是初级，即便你有中级高级职业资格证书，也是按照初级来！这是一个坑。我们那一批有很多有中级证书得人报名，也按照初级定薪！五险一金，无其他补助，什么车补饭补话补统统没有！单五险一金+工资。

薪资提升方法，一，小白什么职业技能证书都没有的，入职后普通工4K，等着技能考试，北京为例，每年的10月份。一般入职在次年2月，也就是要拿8个月的4K。10月考试通过，初级薪资5K。没考过，还是4K。后面爬坡来了。从初级到中级定薪为5年（优秀者4年）从中级到高级定薪为5年（优秀者4年）。小白整体提薪为，先拿8个月的4K，考试过了，拿5年5K薪资，考试过了，拿5年7K，考试过了，拿8K。到头了！二，有职业技能证书，先看招聘岗位级别，技能初级，那入职后就是初级，即便有中高级也不行，先拿5年初级，在提升薪资！

服装问题，统一的军队文职服装，技能岗没有常服！被褥自己带，军队不发，好的单位有富裕得，可以偷摸借你用！

管理方面，技术岗和管理岗按照军队干部得管理方法，下班后可以回家，周六日休息。技能岗，按战士管理方法，下班后营房，周六日营房，出入请假制，晚上必须归队，按时点名。

军队文职技能岗位

招考岗位需求，专业技能岗包括司机、设施设备维护员、炊事员等技术工岗位。报考条件一般会要求具有大学专科以上学历，报考专业技能三级至五级技术工岗位，还需分别取得相应专业的高级技能、中级技能、初级技能职业资格。其中报考车辆驾驶专业岗位的，还应取得驾驶证等。报考对象的户籍所在地应当与用人单位属于同一省，报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁。整体来看，我们会发现报考专业技能岗条件不是很苛刻，大家条件符合，均可以报考。

考试内容分成两个方面，理论考试以及技能考核，理论考试部分是由政治理论和专业知识组成，理论考试结束后划定合格线，对达到合格线的人员，以岗位计划招考人数的1：5比例确定考试入围人员名单。入围人员接下来会进行技能考核，技能考核是由操作技能和综合素质两方面构成，最终理论考试和技能考核按照百分制折算，其中理论考试成绩占比40%，技能考核成绩占比60%。确定预选对象的人员，进行体格检查和政治考核，最终审批录用。

军队文职入门指南

一、技术岗、管理岗：

学历：全日制本科及以上（护理、体育类专科也有资格报考，不过名额特别有限）

专业：满足所报考岗位的所学专业要求

考试时间：全国统考，一年一次（只考1次），一般在12月份出公告报名，1月左右考试

考试地点：可就近选择（类似研究生考试，在本地考场可考外地的岗位）

考试科目：公共科目+专业科目（考两门，其中专业科目是根据岗位来定，不一定是自己本专业）

年龄条件：报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

工资待遇：六险二金，初级到手起薪7000+，中级稳定在9000+，高级1.2万+（有房补，具体依照每个单位而定）

二、技能岗：

学历：全日制专科及以上（部分岗位中专，高中也可以报考，但岗位不多，技能熟练度要求较高）

专业：满足所报考岗位的所学专业要求

考试时间：每个单位单独招考，6-12月份陆续出公告（全年多个单位，每个单位只招考一次），一般在出公告后一个月内考试（每次公告都是地区性的，有可能招考单位不在本省份，就没有本地区的岗位）

考试地点：考试单位规定，一般安排在招考单位所在地区

考试科目：理论政治和技能知识（考一门，两个部分内容合在一起考试，技能知识根据自己所报考岗位而定）

年龄条件：报考专业技能三级、四级（中级）岗位的，年龄不超过35周岁；报考专业技能五级（初级）、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。

工资待遇：六险二金，初级技能岗到手4000左右，中级5500+，高级8000+（有房补，具体依照每个单位而定）

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