解放军文职招聘考试我军名称的沿革和标志-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-09-1217:32:2981、我军名称的沿革和标志的内容是什么？我军从1927年8月1日诞生以来，曾经多次变更名称和标志。中国工农革命军我军初创时期的名称。中国工农红军简称红军。1928年5月----1937年7月这一时期我军的名称。八路军、新四军抗日战争时期我军的名称。中国人民解放军1946年6月以来我军的名称。从解放战争开始的1946年8月起，我军陆续改称为中国人民解放军。82、第一次鸦片战争的导火线是什么？从18世纪后半期起，英国向中国大量倾销鸦片，并在中国引起严重后果。1839年林则徐到广州禁烟，并于６月在虎门销烟，成为这场战争的导火线。83、抗日战争暴发的标志是什么？1937年7月7日，日本帝国主义发动的卢沟桥事变和中国军民的奋起抗击，标志着全国抗日战争的爆发。84、抗日战争经历了哪几个阶段？经历了战略防御、战略相持和战略反攻三个阶段。85、新疆总面积是多少万平方公里，边界线长多少公里，其中与新疆相邻的有哪些国家？160万平方公里，4700公里，蒙古、俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯坦、塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦、印度等8个86、说出解放战争时期的三大战役。辽沈战役、平津战役、淮河战役87、新中国成立后，我国被迫进行的第一次自卫反击战是哪年哪月对哪国的自卫反击战？此次战斗遏制了印度的地区霸权主义行径，共击毙和俘获印军多少人？1962年10月进行的对印自卫反击战、8700人88、目前中国周边军事热点有哪些？南海争端、台湾问题、朝核问题、美国插足中亚、反分裂斗争、中印边境领土争端。89、新疆军区管辖边防线长是多少公里？其中和阿富汗接壤是多少公里？6700公里；90公里。90、兰州军区部队在延安精神哺育下，在实践中创造性地形成了具有军区部队特色的哪三种精神？喀喇昆仑精神、贺兰山精神、老高原精神。

解放军文职招聘考试职务设计-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-10-1919:55:16职务设计1、有机的附加结构设计:1、任务小组结构：定义：一种临时结构,用于完成特定的,清楚定义的,复杂的,需要组织的其他单位人员参与的内容.优点：使组织在保持总体的机械式结构同时,获得了灵活的应变能力。适用条件：组织中那些重要任务具有特定的期限和工作绩效标准，或者任务是独特的、不常见的，需要跨职能界限的专门技能。2、委员会结构：定义：将交叉职能部门的人组织在一起解决问题的一种组织结构。优点：使组织在保持总体的机械式结构的同时，获得了灵活的应变能力。适用条件：需要跨职能界限的专门技能的组织。2、职务设计选择职务设计指将任务组合起来构成一项完整职务的方式.①职务专业化：将职务化分为细小的任务.②职务扩大化：通过增大职务范围而使之得到横向扩展。职务范围一项职务要求的不同任务数量,以及工作周期的重复频率。③职务丰富化：通过增加工作的评价职责使职务纵向扩展。职务深度控制雇员超出其工作范围的程度。④职务转换：周期性地在包含不同任务的职务间对工人进行横向转换。优点：拓宽工作领域，给予更多工作体验，能为高度层职务作准备。缺点：①增加培训成本，导致生产率下降。②造成大量工人被安置在经验很有限的工作岗位上。③使聪明而富有进取心的员工的积极性受影响。④非自愿对员工进行职务轮换，会导致旷工和事故增加。⑤工作团队,由共同完成一组任务的个人组成的群体。综合性工作团队：完成多种任务的小组,在小组中将职责具体分配给每个成员,并根据不同任务的要求在成员间进行职务轮换。自我管理工作团队：一种纵向一体化的团队,它具有决定如何完成任务的几乎完全的自主权。⑤职务特征模型FCM)：一种分析和设计职务的框架,包括5种主要职务特征,它们之间的相互关系,以及对成果变量的影响。⑴核心程度1、技能多样性：指一项职务要求员工使用各种技术从事不同的活动的程度2、任务同一性：指一项职务要求完成一项完整的和具有同一性任务的程度3、任务重要性：指一项任务对其他人的工作和生活具有裨性影响的程序4、自主性：指一项职务给予任职者在安排工作进度和决定从事工作所使用的方法方面提供的实质性自由,独立和自主的程度5、反馈：指个人为从事职务所需要的工作活动所需获得的有关其债效信息的直接和清晰度.职务维度与结果度量之间的联系,受到个人成才需要强度(员工对自尊和自我实现的需要程序)的中和与调整.⑵模型的寓意激励潜力①②③④⑤得分(MPS)=技能+任务+任务自主性反馈多样性同一性重要性⑶.对管理者指导1、合并任务①②2、形成自然的工作单位②④3、建立起客户联系①④⑤4、纵向扩展职务④5、开通反馈渠道⑤⑥.工作时间选择1、弹性工作时间:雇员被要求每周工作大量时间,但在一定限度内充沛其自由安排工作时间.优点：给予员工更大的自由,促使员工可以更好地将工作的时间安排与他们个人的生产率周期结合起来.缺点:对管理者赞成了协调的困难.2、压缩工作周：4天40小时工作日组成的作用.特征：具有不同的短期和长期效果.3、职务分担：充沛两个或更多的员工分担原来一周40个小时的工作4、应急工：用于补充组织的长期工作人员的临时工和兼职人员.5、电子通信.全面质量管理与组织结构设计TQM活动特征降低组织的纵向变异。减少劳动分工。强调分权化的决策。

2019解放军文职招聘考试公共基础知识：姓名权与名称权-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

姓名权是自然人依法享有的决定、使用、改变自己姓名并排除他人侵害的权利。名称权则是法人、个体工商户、个人合伙等社会组织依法享有的决定、使用、改变其名称，并排除他人侵害的权利。姓名与名称是自然人、法人用以确定、表明自己身份，彼此间相互区别的符号，是使自然人或法人特定化的标志，也是社会个体体现个性，人格独立的标志。因此民法通则第99条规定：公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。法人、个体工商户、个人合伙享有名称权。企业法人、个体工商户、个人合伙有权使用、依法转让自己的名称。姓名权的内容主要体现在以下三个方面：1.姓名决定权。姓名决定权又称命名权，是指自然人选择特定文字作为自己姓名的权利。享有命名的权利是自然人的基本权利，但自然人决定自己的名字以具备意思能力为前提。公民的姓名通常由其父母选定，当公民有识别能力时，也可自己选定姓名。我国婚姻法规定，子女可以随父姓，也可以随母姓。同时每个自然人也可自主决定自己的名字，以及自己的笔名、艺名、别名等其他名字。2.姓名使用权。姓名使用权是自然人有权使用自己的名字并排除他人加以使用的权利。自然人对自己的姓名享有专用权，既有权禁止他人使用，也有权排斥他人阻止自己使用。自然人可以自己在民事活动中使用姓名，也可以许可他人根据法律规定或自己的授权使用姓名，同时还有要求他人正确使用其姓名的权利。自然人使用姓名也有一定的限制。在一定场合中有使用正式姓名的义务，如在具有法律意义的证件、契约、文书上签名及向司法机关作证的情况下，应当使用其正式姓名。自然人同时也不得滥用姓名权，不得基于不正当的目的或有违公序良俗、诚实信用的原则允许他人使用其姓名，转让其姓名等。3.姓名变更权。姓名变更权是指自然人有权依照法定程序对自己已经登记的姓名进行改变的权利。公民有权依自己的意愿对已经登记的姓名进行更改，但应遵循一定的法定条件与程序，不允许随意变更。对此，我国户口登记条例规定：未满18周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记;18周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。对于笔名、艺名等非正式的姓名，其变更不受此限制。名称权的内容包括以下几个方面：1.命名权。社会组织的名称是其作为民事主体存在的重要条件，也是相互加以区别的标志。根据民法通则第37条的规定，有自己的名称是法人成立的前提条件之一，因此法人都有自己的名称。个体工商户、个人合伙可以起字号，其所起的字号同样就是其名称。对于企业名称的内容及其取得方式，我国企业名称登记注册管理规定做了具体规定。企业名称必须向工商行政管理部门核准登记，批准后方可使用。企业名称由三部分组成：包括字号(或者商号)行业或者经营特点、组织形式。同时还应当冠以企业所在地的省或市或县行政区划名称。字号由企业选择，应当由两个以上的字组成。可以使用本地或者异地地名作字号，但不得使用县以上行政区划名称作字号。企业名称中标明的所属行业或者经营特点，依照国家行业分类标准划分的类别确定。企业同时还应在其名称中标明其采取的是有限责任公司还是股份有限公司等企业组织形式。