2016年军队文职人员招聘考试（档案专业）考前模拟试题及答案四-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（档案专业）考前模拟试题及答案四发布时间：2017-08-2015:23:521).根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。()正确答案：错答案解析：则领导者的影响力就越小应为则领导者的影响力就越大。2).短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，()是其最基本也是最重要的要求A.准确的制定B.有效的执行C.全面的设计D.目标的明确正确答案：A
2017年军队文职人员招聘考试（图书专业）全真冲刺试题及答案四-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（图书专业）全真冲刺试题及答案四发布时间：2017-08-2015:23:521).()不仅是计划工作的终点，而且也是组织工作、人事工作、领导工作和控制活动所要达到的结果。A.宗旨B.目标C.使命D.预算正确答案：B2).商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等，这是按什么方式进行部门划分？()A.按职能性质B.按产品业务C.按顾客类型D.按销售渠道正确答案：B
2016年12月军队文职人员招聘考试（图书专业）综合试题及答案四-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年12月军队文职人员招聘考试（图书专业）综合试题及答案四发布时间：2017-10-1618:51:291).管理人员的选拔，无论内升还是外聘，都要鼓励公开竞争。()正确答案：对答案解析：公开竞争有利于为岗位找到合适的人才。2).图书馆职业知识组织整理的基本方法是()A.编码方法B.分类方法C.排架方法D.著录方法正确答案：B
