军队文职和公务员相比较哪个好？

军队每年都会向社会公开招聘军队文职人员，很多人会疑问这个军队文职人员和事业编制，公务员有什么区别？军队文职和公务员、事业编都是体制内的职业，但是其性质、职责、工作环境等方面有着很大的不同。我们将从以下几个方面来详细介绍军队文职和公务员的区别。

一、性质

军队文职是指在军队内部从事行政、后勤、技术、文化等方面工作的文职人员。他们不参与作战行动，也不具有武装力量。军队文职主要承担行政和管理工作，如人力资源管理、财务管理、后勤保障等。军队文职人员没有军籍，不属于现役军人，但属于军队系统中的定编定岗人员，是我国军队力量中的重要组成部分。

公务员是指在政府机构中从事行政、立法、司法、监察等方面工作的职员。公务员的工作职责包括行政管理、政策制定、法律执行、公共服务等。

二、职责

军队文职的职责主要包括军队行政、后勤保障、技术支持等方面的工作。军队文职需要为军队的战斗力提供必要的保障，如制定军队人员管理政策，管理军队物资供应、修理、保养等工作。

公务员的职责主要包括政府机构的行政管理、公共服务、法律执行、政策制定等方面的工作。公务员需要为政府机构的运作提供必要的保障，如制定政策、管理公共资源、执行法律等。

三、工作环境

军队文职的工作环境主要是在军营中，需要遵守军营的纪律和规定。军队文职的工作强度较大，工作时间比较长，需要对军队有一定的了解和熟悉。有的单位需要早上出操，晚上小群练兵，季度体能考核，年终考核，年中考核，军队文职有一套考核标准，比现役强度低一点。和其他体制内职业相比最大的区别在于管理，有的单位可以正常上下班，有的单位就纯军事化管理，吃住都在军营里不能随意外出。一般来说军校/干休所/人武部这类不会限制住军营，但是六大部队（海陆空/联勤保障/战略支援/火箭军）这类单位很大概率要驻营。以上所说都是概率性，不绝对，具体还是看单位要求。

公务员的工作环境则相对更为宽松，一般在政府机构或者政府大楼中工作。公务员的工作时间比较规律，按时上下班，工作强度也相对较小，但是需要具备一定的行政管理能力和专业知识。

四、选拔条件

军队文职的选拔条件主要是身体条件符合要求，具备相应的学历和专业技能，通过面试等环节选拔。在军队文职工作期间，需要进行一定的军事训练和教育，熟悉军事理论和军事文化，同时还需要遵守军事纪律和规定。虽然是签合同，但和公务员事业单位国企一样同属体制内职业，不犯原则性错误可以一直稳定干下去，考行测+一门专业课，无申论，题目难度不大。

公务员的选拔条件包括政治素质高、具有相应的学历和专业技能，通过公务员考试和面试等环节选拔。公务员需要熟悉政府机构的工作流程和法律法规，具备一定的行政管理能力和专业知识。

五、待遇福利

军队文职和公务员的待遇福利方面也有很大的不同。军队文职的薪资相比公务员一般比较高，有着相对稳定的工作环境和福利待遇，如免费医疗、住房、食宿等。同时，军队文职还有机会参加军队培训、学习军事理论和技能等。

公务员的薪资较为稳定，不高不低，社会平均工资水平，福利待遇相对较少，如住房、食宿等。公务员需要具备较高的学历和专业能力，同时需要承担一定的工作压力和责任。

总之，军队文职和公务员虽然都是体制内的职业，但是在性质、职责、工作环境、选拔条件和待遇福利等方面有着很大的不同。因此根据自己的兴趣和职业发展规划，选择适合自己的职业是非常重要的。

首先，从工作性质来看，很多人认为公务员在政府部门工作，非常有面子。然而，最新颁布的文职管理条件明确规定，文职管理岗和技术岗都是干部队伍的重要组成部分，具有军队的编制，依法享有国家工作人员的相应权利。

其次，从福利待遇方面来看，文职远远超过公务员！本科学历的全国薪资标准为9000元，远远高于地方公务员。公务员有的福利保障，文职基本上都有，而且文职还享有单独的补贴和津贴。

第三，从稳定性来看，文职分为委任制和聘任制。委任制就像大部分公务员一样，非常稳定。聘任制一般每次签订三年的合同，到期后需要重新续签。一般来说，如果没有重大问题，都可以工作到退休。

第四，从考试难度来看，文职的通过率远远高于公务员。文职是近五年来才兴起的编制，公务员已经非常难了。文职的平均招录比在一比十左右，而公务员一般都在一比八十左右。因此，从考试难度来看，文职完全碾压公务员。

同时，文职的考试内容与公务员有很多相似之处。公务员考试没有的国防生和军队知识，可以单独学习。因此，在备考公务员的同时，可以考虑报考文职，这是一个非常好的选择。为什么不呢？

最后，提醒24年的应届毕业生和符合条件的群体，一定要尽快备考。距离24年的文职考试已经越来越近了。如果你有任何问题，欢迎在评论区留言。

以上便是所有内容，希望能为您解疑答惑，感谢您的阅读，祝您备考顺利，早日上岸！