2024年军队文职人员涨工资?

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2024年军队文职人员涨工资?最近很多机构都在传军队文职涨工资了，涨幅10%，很多同学纷纷来问问我是不是真的，有没有官方的证据。今天，红师教育小编为大家解答一下：

翻看了一下目前网上关于军队文职涨工资的证明，信息来源都是海军研究院和空军研究院发布的招聘公告。

来源：《空军研究院面向社会公开招聘文职人员》公告

来源：《海军研究院某研究所文职人员招聘》公告

从海军和空军研究所发布的文职人员招聘公告上来看，这两个单位的文职人员工资是涨了的，本科生工资到手1.1万，涨幅正好符合网传的10%。

而军队文职招聘时在工资方面的宣传一直强调“全军统一”，所以大家理所当然地就认为既然这两个单位的文职涨工资了，那么全军的文职人员薪资必然都同步涨了。

事实上果真如此吗?在这里大家泼一盆冷水，军队文职全军的薪资水平不一定都涨到了本科到手1.1万的程度。有同学可能会质疑我凭什么这么说，有以下几点原因，一起来看看。

一、公告上的工作地和工种

大多数考生都忽略了这两个招聘公告上“招聘岗位”这一项的信息。

空军研究院的这个招聘，大家只看到了薪资，却忽略了前面“以招录聘用到北京市专业技术岗位的高校毕业生为例”这句话，关键词“北京市”“专业技术岗”，后面让人眼馋的薪资水平显然对标的是一线城市的技术岗。

然后我们再来看海军的这个招聘公告里工作地点和招聘岗位：

工作地同样是北京，招聘岗位也是专业技术岗。对军队文职稍微有点了解的都知道军队文职是有三类岗位的，分别是管理岗、技术岗、技能岗。

薪资水平明显上升的公告里都是清一色的技术岗招聘，管理岗和技能岗没有直接的证据证明享有同样的工资涨幅。

二、薪资“全军统一”指的是相对统一

今年年初新的文职人员条例颁布后，军队文职人员的薪资不再是不分岗位一刀切式的“全军统一”，明确技术岗文职人员可以实行绩效制甚至年薪制。

来源：《中国人民解放军文职人员条例》

所以不能看见技术岗的工资本科1.1w起，就认为管理岗的工资也是同样的水平。

军队文职的工资制度相对之前来说更灵活合理，工作难度大以及强度高的岗位工资更多，有利于调动文职人员的工作积极性。想报管理岗的同学也不要沮丧，即使上岸后不是技术岗，在不实行绩效制的前提下，本科生的到手也有1万左右，试用期的工资就已经超过社会上大部分工作转正后的薪资水平了。

三、其他单位的预公告

除了海军和空军研究院的招聘，我们还可以看看其他单位发布的文职人员招聘信息。

来源：《战略支援部队某部2023年人才引进简章》

由此可见，目前不是所有单位的文职人员薪资都能达到海军和空军研究所招聘公告上同样水平的薪资。

总而言之，对于2024年军队文职人员涨工资的问题，备考2024军队文职的同学不要过于兴奋，不要抱有太高期待，不是所有文职岗位本科上岸转正后都能拿1.1万，否则上岸后会存在心理落差。但是绝对是要高于大多数工作的薪资水平的，这点可以放心。如果对军队文职还有其它疑问的同学们可以联系红师教育小编!大家可以关注一下红师教育官网，方便了解更多关于2024军队文职的咨询，祝大家早日穿上心仪的孔雀蓝!