军队文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同，但是未满军队规定最低工作年限的，不得辞职!
第六十四条 文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。
有下列情形之一的，文职人员不得辞职或者单方面解除聘用合同：
(一)未满军队规定最低工作年限的;
(二)国家发布动员令或者宣布进入战争状态时;
(三)部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时;
(四)在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，参加非战争军事行动以及军级以上单位批准且列入军事训练计划的军事训练期间;
(五)在涉及核心、重要军事秘密等特殊岗位任职或者离开上述岗位不满军队规定的脱密期限的;
(六)正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(七)法律、法规规定或者聘用合同约定的其他情形。
第六十六条 文职人员退出军队的，由军队有关单位按照任用权限审批。
第六十七条 文职人员自退出军队之日起，与用人单位的人事关系即行终止。用人单位应当按照国家和军队有关规定，及时办理文职人员人事档案、社会保险、住房公积金等关系转移的相关手续。
符合国家和军队规定的补偿情形的，用人单位应当给予文职人员经济补偿。
文职人员退出军队后，从业限制和脱密期管理按照国家和军队有关规定执行。
那文职人员单方面提出辞职，会有什么后果吗?
《条例》第七十一条 文职人员辞职或者被辞退、解除聘用合同，且存在严重违约失信行为的，或者被军队开除的，不得再次进入军队工作。
注以上摘自《中国人民解放军文职人员条例》
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