2020部队文职人员招聘考试管理习题:外部选聘-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2020-03-1015:47:17企业管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法，从对企业的长期发展的影响来看，其中内部培养做法所存在的主要问题是：A.会打击外部应聘人员的应聘积极性B.不利于企业骨干人员的稳定C.不利于对选聘对象的全面了解D.会引起同事不满并造成近亲繁殖现有某企业具有如下组织结构：根据上图可知，该企业所采用的组织形式是比较典型的：A.直线制B.职能制C.矩阵制D.直线职能制某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是：A.组织设计上没有考虑命令统一的原则B.管理部门选聘干部上没有找到合适人选C.组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求D.组织设计没有考虑到责权对应的原则
2020部队文职人员招聘考试管理知识点:管理职能-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2020-03-1016:31:53管理的职能许多新的管理论和管理学实践已一再证明：计划、组织、领导、控制、创新这五种管理职能是一切管理活动最基本的职能。(一)决策计划：制定目标并确实为达成这些目标所需的行动。组织中所有的管理者都须从事计划活动。(二)组织根据工作的要求与人员的特点，设计岗位，过授权和分工，将适当的人员安排在适当的岗位上，用制度规定各个岗位的职责和上下左右的相互关系，形成一个有机的组织结构，使整个组织协调运转mdashmdash这就是组织的职能组织目标决定着组织的具体形式和特点(三)领导指导人们的行为，过沟通增强人们的相互理解，统一人们的思想和行动，激励每个成员自觉地为实现组织目标而共同努力。(四)控制控制地实质就是使实践活动符合与计划，计划就是控制的标准。(五)创新创新职能与上述各种管理职能不同，他本身并没有某种特有的表现形式，他总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
2020部队文职人员招聘考试管理习题:原因解释题-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2020-03-1016:21:01今年受金融危机的影响，H国整体的就业岗位出现了大幅度减少，政府为了应对这一情况采取了一系列举措，也没有起到良好的效果。然而该国A省却出现了罕见的用工荒现象。以下哪项如果为真最能解释上述矛盾的现象?(A)今年的金融危机导致各类产品的滞销，各厂家出现了大量的裁员。(B)H国是受金融危机影响最严重的国家。(C)H国政府采取了一系列应对举措后，经营业主的士气大振，准备重整旗鼓。(D)A省是重点示范省，所采取的措施主要是针对A省的实际情况进行的。(E)A省的部分就要岗位也受出现了大幅度较少的情况。
