2020部队文职人员招聘考试护理学知识:设定预期目标-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2020-03-0818:18:28设定预期目标患者在接受护理活动后，期望病人在功能、认知、行为、情绪情感等方面的改变。1.目标的种类按目标实现的时间长短可分为短期目标和长期目标。短期目标，是指在相对较短的时间内(几小时或几天)可实现的目标。长期目标，是指需相对较长时间才能实现的目标，如住院期间病人。有些诊断可能只有短期目标或长期目标，有些诊断可能同时具有长、短目标。2.陈述方式：预期目标的陈述包括5个部分：主语是护理对象或护理对象的机体、生理功能(如皮肤、体重等)，如主语为护理对象时可以省略;谓语是护理对象要完成的动作;行为标准是行为要达到的程度;时间状语是目标中结果的期望达到时间;条件状语是护理对象完成某行为所处的条件状况。3.制定目标的原则(1)目标的主语必须是护理对象或护理对象的一部分。(2)目标必须现实、可行。(3)目标必须是可测量的、好评价的，行为目标应量具体，避免含糊。(4)目标应是通过护理措施可达到的。(5)一个目标只能包括一个行为动词。(6)应让护理对象也参与目标的制定，可增强护理对象对自身健康的责任感。(7)对潜在并发症的目标，护士的重点是监测其发生、发展，并积极配合抢救。
2020年部队文职招聘考试公共基础知识:解放军概况-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2020-03-0720:49:21解放军概况中国人民解放军是中华人民共和国最主要的武装力量。中国人民解放军的前身是1927年8月1日的南昌起义后留存的部队中国工农革命军，经过五次反围剿的土地革命战争、抗日战争、解放战争，在1949年合并八路军、新四军、东北抗日联军等部队陆续改称为中国人民解放军。1945年8月15日，八路军山东军区司令员兼政治委员罗荣桓等提出部队番号改称人民解放军，山东军区机关称山东解放军总部。2016年2月1日，原沈阳、北京、兰州、济南、南京、广州、成都七个军区调整为东部、南部、西部、北部、中部五个战区，改变指挥体系，组建战区联合作战指挥机构，整合海军、空军和火箭军整合在一起，战时战区领导辖区内的武警部队，实现跨区兵种的在战区内的垂直和多相的指挥和联合协同的作战，增加机动力和联合指挥作战的能力。中国人民解放军的最高军事机关为中央军事委员会，现役部队由陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队组织而成。现中国人民解放军现役总人数约200万人，是世界上现役兵员最多的国家。
2020部队文职人员招聘考试护理学知识:对疼痛患者的护理评估-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2020-03-0818:17:12对疼痛患者的护理评估(1)内容：患者的一般情况，如姓名、性别、年龄、职业、民族、住址、婚姻、生活习惯、嗜好、文化程度、社会背景、性格等。①疼痛部位：了解何部位疼痛，是否明确而固定，是否局限某一部位，疼痛部位有无扩大。②疼痛时间：疼痛开始发作的时间;持续时间;疼痛变化的规律性;停止的时间。③疼痛性质：可分为刺痛、灼痛、钝痛、锐痛、绞痛、麻痛、剧痛、牵涉痛、痉挛痛等。④疼痛程度：分为轻、中、重度疼痛。⑤疼痛表达方式：如儿童用哭泣、面部表情和身体动作表达;成人可用不同的语言来描述等。⑥疼痛的伴随症状及对患者的影响。(2)方法：①询问健康史;②观察身体运动情况;③倾听声音;④观察生理及行为反应;⑤观察患者控制疼痛的模式;⑥评估疼痛程度;世界卫生组织将疼痛程度分为4级。0级：无疼痛。1级(轻度疼痛)：有疼痛感但不严重，可忍受，睡眠不受影响。2级(中度疼痛)：疼痛明显，不能忍受，睡眠受干扰，要求用镇痛药。3级(重度疼痛)：疼痛剧烈，不能忍受，睡眠严重受干扰，需要用镇痛药。
2020年部队文职招聘考试公共基础知识:中国历代选官制度-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2020-03-0720:31:16汉代：汉代实行察举制和征召制，主要是选拔孝廉。魏晋：魏晋时期选拔官员采用的是九品中正制，由中央特定官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九个等级录用。但是由于士族势力强大，影响中正官考核人才，后来所凭准则仅限于出身门第。于是造成了：上品无寒门，下品无士族的现象。隋朝：隋文帝时，开始采用分科考试的方式选拔官员，隋炀帝时，始建进士科，科举制度正式形成。科举制度的实行，打破了以往世家大族垄断选官的局面，使各阶级人士能更广泛地参与到国家政权中，即选拔优秀的人才，又稳固了政权的统一。唐代：武则天破格用人，注重发展科举制度，创立自荐求官的制度，武则天时期设立武举和殿试，唐玄宗时期任用高官主持考试，并使诗赋成为考试的主要内容。明清：沿用科举制度，实行八股取士，制约了中国科技、思想的发展。
