解放军文职招聘考试总结写作注意的几个方面-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-11-2823:15:09总结写作注意的几个方面写作态度要诚。态度决定一切，写总结报告也是一样。没有好态度，写不出深刻的总结报告。很多人将写总结报告看成是应付领导，没有办法的事情。这是大错特多。对工作进行总结，是对自己劳动成果的尊重，是对自己负责的表现。只有在不断总结中，反思自己的不足，才能不断提高自己的水平。也只有不断总结，才能提高自己的总结能力。一流的人才都是善于总结的人。所以一定要以诚恳的态度来写总结报告，以虔诚之心来写总结报告，这是写好总结报告的前提。报告概要要明。报告的概要很重要，对整个总结报告起画龙点睛，提纲挈领的作用。大领导时间有限，有时很难静下心来，仔细阅读整篇总结报告。他们往往仅仅看看总结报告的要点。因此，概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键。概括成绩要实。很多人在写总结报告时，容易犯的错误是对成绩表述不惜笔墨，其实完全没必要。只要是做出了实在的成绩，大家都能看得到，不需要长篇累述。在总结报告中，对自己取得的成绩做到高度完整地概括就可以了。概括自己的成绩要实事求是，不能夸大，所有的成绩都要经得起推敲。对个人的成绩，做到实事求是，是最基本的职业素质。也只有实事求是地总结自己的成绩，才能赢得领导、同事的尊重。夸大自己的成绩，贪功，将别人的成绩据为己有，是给自己找麻烦。总结经验要真。总结工作经验，对个人的成长非常重要。真正有用的知识往往来自己工作中的切身感悟。与其他员工分享自己的工作经验是对公司的知识贡献。分析问题要透。正视工作中存在的问题，勇于剖析问题是一种职业精神，也是坦荡的表现。与成绩相比，领导和同事往往更关注我们工作中存在的问题。这是人性，也是没有办法的事情。所以，对于工作中存在的问题，要敢于正视，而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和问题，是掩耳盗铃，因为领导和同事也会给你指出来。分析工作中存在的问题，要全面、透彻、实事求是，既不避重就轻，推卸个人责任，也不过分自我苛责。要从个人、团队，主观、客观等多角度来分析导致工作存在问题的原因，并对各种原因的关系进行系统分析，让自己和相关人员树立起大画面、全景意识，从而找到导致工作中存在问题的根本原因，以利于工作的系统改进。改进举措要准。针对工作中存在的问题，要制定有针对性的改进措施。改进措施要做到准确、到位，切中问题要害。做到这一点，并不是一件很容易的事情，需要对问题有本质的理解，同时需要具有一定的制订问题解决方案的能力。计划安排要细。万事必成于细。细致之处见功夫，细节之处见水平。我们往往有很多好的想法，很多问题解决方案，但是由于没有事先考虑好方案执行的细节，导致计划失败。真正卓越的职业工作者都是完美主义者，都是非常关注细节的人。他们考虑虑问题既能大气磅礴，又会细致入微。细致是帮助每个人实现卓越的阶梯，也是非常重要的职业的磨炼。恳求支持要理。无论是推进工作问题的改进，还是推动一项新的工作，都需要得到领导和同事的支持。个人的力量是非常有限的，团队的力量是巨大的。自己的工作只有获得领导和同事理解与支持，工作效果才会事半功倍。就是努力做到寻求别人帮助的态度要真诚，理由要充分。
解放军文职招聘考试总结的写法-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-11-2121:55:31总结总结是单位或个人对过去一个时期内的实践活动作出系统的回顾归纳、分析评价，从中得出规律性认识用以指导今后工作的事务性文书。(一)总结的种类从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结，从内容分主要有综合总结和专题总结两种。综合总结又称全面总结，它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查，进而总结经验与教训。专题总结是对某项工作或某方面问题进行专项的总结，尤以总结推广成功经验为多见。总结也有各种别称，如自查性质的评估及汇报、回顾、小结等都具总结的性质。(二)总结的写法1、标题文件式标题一般由单位名称、时限、内容、文种名称构成。例：《局19年度拥军拥属工作总结》。2、正文前言一般介绍工作背景、基本概况等，也可交待总结主旨并作出基本评价。开头力求简洁，开宗明义。主体应包括主要工作内容、成绩及评价、经验和体会、问题或教训等。这些内容是总结的核心部分，可按纵式或横式结构形式撰写。所谓纵式结构，即按主体内容纵向所做的工作、方法、成绩、经验、教训等逐层展开。所谓横式结构即按材料的逻辑关系将其分成若干部分，标序加题，逐一写来。结尾作为结的结束语可以归纳呼应主题、指出努力方向、提出改进意见或表示决心信心等语作结，要求简短精练。3、落款一般在正文右下方署名署时。如是报刊杂志或简报刊用的交流经验的专题总结，应在标题下方居中署名。
解放军文职招聘考试总结的概念、作用和种类-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-11-2516:05:42总结的概念、作用和种类所谓总结，就是对过去一定时期内的实践活动或某一方面工作进行回顾、分析、评价后所写的一种事务文书。总结，作为人们认识客观事物、掌握客观事物规律的一种手段，对于人类社会的发展是必不可少的。诚如毛泽东同志所言：人类总得不断地总结经验，有所发现，有所发明，有所创造。在日常工作中，人们常常把总结与报告联系在一起使用。其实，两者的区别还是十分明显的。首先，报告属于公文的一种，而总结仅是一般的事务文书。其次，报告对做过的工作一般只叙述（即做了什么），而不作议论评价；总结则必须进行议论，作出评价（即做得怎样，为什么会这样）。再次，报告在反映情况的基础上可用较大篇幅来写建议或意见；而总结则不能这样写，但总结有介绍经验的功能。当然，报告与总结在汇报工作这一点上，功能是一致的，而且表达方法也基本相同。（二）总结的作用1、有利于做好各项工作在改革开放的时代，市场经济发展迅速，新生事物层出不穷。这就需要我们踩着石头过河，边实践边总结，尽量少走弯路，减少失误，以更好地推动下一步的工作。2、有利于交流信息通过总结所形成的书面材料，能够让上级及时了解下级完成任务的情况，同时使下级得到有针对性的指导以便更好地贯彻上级的意图。对兄弟单位而言，通过总结，互相沟通交流，取长补短，就能在新的起点得到更快的提高。3、有利于科学决策谚曰：前车覆，后车鉴。客观事物复杂多变，工作中的偏差、失误在所难免。通过调查研究和认真总结，吃一堑，长一智，就能提高决策的科学性。4、有利于提高认识水平人们平时的工作实践，是分散的、感性的。通过总结，把零散、肤浅、表面的感性认识上升为全面、系统、本质的理性认识，进而把握事物的规律，在今后的工作中提高自觉性、科学性，避免盲目性、随意性。5、有利于充分调动积极性总结可以通过表扬和批评，鼓励先进，帮助后进，最大限度地调动人们工作的积极性。同时，通过总结，还可以发现和培养各种人才。（三）总结的种类总结也是一个统称。在日常工作、学习中还有小结、情况、体会、回顾等名称。根据不同的标准进行划分，总结的分类与计划的分类大致相同，故不再赘述。但从总结的实际要求和内容看，一般可分成综合性总结和专题性总结两种。1、综合性总结综合性总结也叫全面总结，是单位、部门或个人对一定时期内各项工作的全面回顾。如《上海市1999年国民经济和社会发展计划执行情况》、《三个月总结》等。写这类总结，既要顾及全面，又要注意突出重点。这种总结往往要求作者掌握较全面的情况，并具有较高的分析问题和判断问题的能力。2、专题性总结专题性总结就是对在一定时期内完成的某一项工作或针对某一具体问题作出评价、结论，对所取得的经验进行专门总结，故亦称为经验总结。这种总结内容集中、单一，特色鲜明，要求概括出规律性的东西，使之对其他单位、个人能起到指导、启迪、借鉴、参考的作用。如《从落实责任制入手加强企业管理基础工作》、《我们是怎样抓好高职学生的思想道德教育的》等。
