2016年12月军队文职人员招聘考试（管理学）全真模拟试题及答案一-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年12月军队文职人员招聘考试（管理学）全真模拟试题及答案一发布时间：2017-10-1821:43:401).路径目标理论提出的假设认为下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格。()正确答案：错答案解析：路径目标理论提出的假设认为相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意。2).社会控制的目的是使人们遵从()。A.社会制度B.法律C.社会行为规范D.政府正确答案：C
2016年12月军队文职人员招聘考试（管理学）综合练习题及答案一-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年12月军队文职人员招聘考试（管理学）综合练习题及答案一发布时间：2017-10-1821:43:401).参谋人员只能具有命令权限而不能具有职能权限。()正确答案：错2).火化遗体必须凭以下()部门规定的医疗机构出具的死亡证明。A.民政部门B.公安机关C.卫生行政部门D.法院正确答案：BC
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）综合试题及答案一(9月20日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）综合试题及答案一(9月20日)发布时间：2017-10-0515:00:591).省政府决定从2007年1月起，将全省农村低保标准由家庭年人均收入1000元提高到1200元。()正确答案：对2).组织设计最为重要的基础工作是()。A.部门划分与结构形成B.职务设计与人员调配C.管理人员的素质和能力D.职务设计与分析正确答案：D答案解析：要进行组织结构的设计，首先要正确处理这三个问题：职权的划分、部门设计、层次设计。职权划分是最重要的基础工作。
