2016年12月军队文职人员招聘考试（管理学）全真模拟试题及答案一-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年12月军队文职人员招聘考试（管理学）全真模拟试题及答案一发布时间：2017-10-1821:43:401).路径目标理论提出的假设认为下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格。()正确答案：错答案解析：路径目标理论提出的假设认为相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意。2).社会控制的目的是使人们遵从()。A.社会制度B.法律C.社会行为规范D.政府正确答案：C
2016年12月军队文职人员招聘考试（管理学）综合练习题及答案三-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年12月军队文职人员招聘考试（管理学）综合练习题及答案三发布时间：2017-10-1821:43:401).行政指挥必须逐级进行。正确答案：对答案解析：行政指挥是指行政领导者采用命令、指示等形式对行政执行所作的调度和安排。为了充分发挥行政指挥对行政执行的促进作用，必须做到：①指挥必须统一；②指挥必须逐级；③指挥必须果断；④指挥必须有方。2).组织是以特定的结构形式而存在和活动的。()正确答案：对
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）综合试题及答案一(9月20日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）综合试题及答案一(9月20日)发布时间：2017-10-0515:00:591).省政府决定从2007年1月起，将全省农村低保标准由家庭年人均收入1000元提高到1200元。()正确答案：对2).组织设计最为重要的基础工作是()。A.部门划分与结构形成B.职务设计与人员调配C.管理人员的素质和能力D.职务设计与分析正确答案：D答案解析：要进行组织结构的设计，首先要正确处理这三个问题：职权的划分、部门设计、层次设计。职权划分是最重要的基础工作。
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）模拟试题及答案一(9月10日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）模拟试题及答案一(9月10日)发布时间：2017-10-2619:51:301).以下对社会政策和社会行政关系描述不正确的是()A.社会政策是社会行政的执行过程B.社会行政是社会福利的传递过程C.社会行政是社会政策的延伸D.社会行政的效果直接影响社会政策的实现效果正确答案：A2).表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。()正确答案：错
