2016年12月军队文职人员招聘考试（图书专业）冲刺试题及答案四-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年12月军队文职人员招聘考试（图书专业）冲刺试题及答案四发布时间：2017-10-1618:51:291).科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。()正确答案：对答案解析：泰罗的科学管理的主要内容大致包括工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。2).主管人员配备的根据是职务的要求。()正确答案：对答案解析：因事择人，是指应以所设职位和工作的实际要求为标准，来选拔符合标准的各类人员。选取人的目的在于使其担当一定的职务，并能按照要求从事与该职务相对应的工作。因事择人是实现人事匹配的基本要求，也是组织中人员配备的首要原则。
2017年9月解放军文职广东（公共基础知识）全真模拟试题及答案四-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年9月解放军文职广东（公共基础知识）全真模拟试题及答案四发布时间：2017-10-0516:44:151).工资分配原则不包括()。A.工资总量宏观调控原则B.按劳动分配原则C.同工同酬原则D.效率优先和兼顾公平原则正确答案：D答案解析：《劳动法》第46条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。该条体现了我国工资分配制度的三项原则，即按劳动分配原则、同工同酬原则、工资总量宏观调控原则。D项并不是我国工资分配制度的原则之一，因此本题答案选D。2).一个计算机网络是由资源子网和通讯子网构成的，资源子网负责()。A.信息传递B.数据加工C.信息处理D.数据变换正确答案：C3).能够代理的行为有()。A.表见行为B.法律行为C.事实行为D.占有行为正确答案：B答案解析：代理指以他人的名义，在授权范围内进行对被代理人直接发生法律效力的法律行为。据此可知B项正确。
2016年军队文职人员招聘考试（档案专业）考前模拟试题及答案四-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（档案专业）考前模拟试题及答案四发布时间：2017-08-2015:23:521).根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。()正确答案：错答案解析：则领导者的影响力就越小应为则领导者的影响力就越大。2).短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，()是其最基本也是最重要的要求A.准确的制定B.有效的执行C.全面的设计D.目标的明确正确答案：A
2017年军队文职人员招聘考试（图书专业）全真冲刺试题及答案四-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（图书专业）全真冲刺试题及答案四发布时间：2017-08-2015:23:521).()不仅是计划工作的终点，而且也是组织工作、人事工作、领导工作和控制活动所要达到的结果。A.宗旨B.目标C.使命D.预算正确答案：B2).商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等，这是按什么方式进行部门划分？()A.按职能性质B.按产品业务C.按顾客类型D.按销售渠道正确答案：B
