2017年军队文职考试面试通关技巧：礼仪-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-05-1111:40:14一是面试礼仪，这也是和笔试最大的区别，笔试你只需要工整、美观的将答案呈现在你的答题纸上，至于你长着几个鼻子几个眼，你的言谈举止是否向公务员趋同都不重要，更不会因此影响你的笔试成绩，但面试不同，它不仅需要你把题目作答的漂亮，你的言谈举止、个人形象都会360度的呈现在几位考官面前，因此对于那些心理素质不好、个人形象不佳的考生来说就增加了一些不确定因素，这也是一些考生惧怕面试的主要原因;二是面试题目，面试总体来说可以分为五大类题型，分别是综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、自我认知。因为这部分知识内容量较大，在此不作过多赘述，考生可以随时关注中公教育考前相关面试班次信息，会安排面试资深讲师对每种题型进行详细讲解。总体来说，面试考官在选拔人才时会遵循一个原则，这个原则同时也是今后各位进入公务员系统工作后应遵循的一个准则，那就是：会做人、会办事。1.学会做人摒弃套路化礼仪样式，比如说敲门方式、关门方式、问好方式、入座方式考生只要做到自然，令考官感觉舒服即可，记住一点，面试礼仪的考察绝对不是从你进入考场的房间才开始的，也许从你进入考点的那一刻起，你就要反思有没有注意自己的言行，包括你在候考室的表现，甚至在你在考点内如厕时的一举一动都有可能影响你能否顺利晋级面试。例如，前几年的时候，我们在与一位考生面试失败后进行主动交流中发现，当我们问起他失败原因时，他的回答让我们很震惊，我在候考过程中很紧张，总去厕所，最后一次去的时候，正当我方便的时候，进来一个人，看他也很急，他还不停地催我让我稍微快一些，我当时可能也是很烦躁，加之很紧张，就回应了一句急什么急?态度很不好，这句话在我进入考场的一刹那令我后悔莫及因为那个人是主考官!这个案例不管是否真的在这位考生身上发生过，但最起码告诉我们一个道理，那就是要在面试答题前、中、后首先要学会做人，这不仅体现在问好上，包括答题完毕后整理桌面、凳子归位，这些小的细节往往能给你带来意想不到的惊喜。2.学会办事国家公务员面试一般是15分钟内需要你回答3道面试题目，个别职位是20分钟内需要回答4道题目，而每个考场大概一上午会面试20位考生，由于每位考生回答的题目基本上都是一样的，所以换位思考一下就不难想象，考官一上午可能就感觉是20位机器人在他们面前相同的题目回答了20遍，厌烦心理很难避免。这就要求我们的考生在进入考场作答题目的过程中要学会察言观色，如果感觉考官已经很疲惫了，作答每道题目时应尽量言简意赅，迎合考官的心理，这样胜出的几率才会大大提高。好，现在和我一起来穿越一下!例如：假设你当天抽签的过程中有幸抽到了上午的最后一名，而此时已经是临近午时，考官无论是从精神状态上，还是饥饿感，都已经进入疲惫期，这时你进场了，问好之后入座作答3道题目，你一开口说了一句话各位考官大家好，考生思考完毕，现在开始答第一题，关于这道题我想从以下十个方面来谈估计这句杀伤力极大的话说出来之后，你就可以直接退场去准备下一年的公务员考试了。因此，要求我们的考生应尽量做到察言观色，学会办事，同时在备考过程中应尽量让自己的表达更吸引人一些。
2019年解放军文职招聘考试护理学基础知识：专家带你走出医疗结构化面试心理大关-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2019年解放军文职招聘考试护理学基础知识：专家带你走出医疗结构化面试心理大关发布时间：2019-02-1623:42:43对于咱们医疗卫生招聘考试的考生们，要想进入到心仪的事业单位工作，获得稳定、带编制的职位，一般来说是需要跨过两座大山的，第一座是笔试，是入门的一大关，第二关就是面试，是最终决定你能否成功上岸的最后一大关，虽然部分地区可能还有实际操作，但大部分地区考情还是以笔试及面试为主。过了笔试的考生此时往往是心理压力特别大的，基本是孤注一掷的状态，好不容易打败千军万马通过了笔试，最后的面试没过，岂不是之前所有的努力白费，再加上对医疗结构化面试的不了解，或者没有相关考试经验，因此，大部分考试此时都处于担忧、焦灼的状态，犹如热锅上的蚂蚁，心神不定，那如何克服这种心理，排除这种负面情绪对备考的消极影响呢，专家带着你走出医疗结构化面试心理大关，顺利通过考试。心理一：爱你在心口难开很多考生在备考的时候总是习惯性地背书，但是往往忽略开口演练这一关，另一种情况就是过于要求完美，如果在思考的时候发现自己不能全面地回答，宁愿默不作声，其实这样都是不正确的，不论你是何种情况，面试不开口回答意味着失败，开口至少还有机会，因此，一定要克服而这种心理。①面试因为有遗憾而美丽。任何人在面试的高压环境中，都不可能做到内容完美。能做到完美的人，只能是提前背好了答案。②面试时间非常短，短时间内的思考和作答，只能把题目的核心要点讲述清楚，这点考官也是理解的。如果贪大求全，必然因超时而被扣分。③准备好了才能开口，否则永远不答题。这是不够明智的选择，面试答题包含即兴表达的成分，全部准备充分时间往往不能允许。大致思路清晰，主要要点明确，便可大胆表述练习。心理二：妄自菲薄，考试未结束就开始自我放弃。有压才有动力，一定的压力有利于促使自己前进，但是，如果压力过度，反而造成消极负面影响，对此建议：①他强任他强，我自岿然不动，按照备考计划，一点一点累积，笔试成绩好的表达能力不一定会好;②你难我难大家难，尽人事听天命。心理三：没有考试经验，心里没底，考时易慌张。①心理暗示，平复心境;②入考场前给自己放松时间，不要急着敲门进场，不要急于快速完成，给考官造成一种急于赶场的错觉;③学会运用礼貌三角区避免目光正视的尴尬紧张。以上三点关于医疗结构化面试心理的常见问题，希望大家不要有，认真复习知识，轻松作答。
