解放军文职招聘考试责任会计-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-08-2917:51:011、知识目标（1）能计算边际贡献、投资报酬率、剩余收益等责任中心的业绩评价和考核指标；（2）会编制成本中心、利润中心和投资中心的责任报告。2、能力目标（1）掌握成本中心、利润q-心和投资中心的业绩评价与考核方法；（2）熟悉各种业绩考核指标的计算方法、优缺点，以及内部转移价格的制定方法和适用范围；（3）了解责任会计制度的概念、内部转移价格的含义。案任务导入北京思博服装有限责任公司是一家生产服装的民营企业，主要生产童装、女装、男装等。经过多年的发展，企业经营逐渐多元化，产品遍及全国各大中小城市。面对日益扩大的规模，集团的高层管理者逐渐感到力不从心，疲于奔命，并很难调动下层管理者的积极性。集团总裁田某意识到原来的集权管理模式已不适应当前的企业发展，必须实施分权管理，他初步的想法是设童装、女装、男装三个事业部，由董事担任事业部总经理，将总裁一常务副总一生产副总一经理一车间主任的管理架构调整为总裁一事业部总经理一车间主任，并明确各部门的权、责、利，设立相应的业绩评价方法。同时，田某也提出了自己的疑问：思博服装未来应如何去管理各责任中心?怎样才能建立真正有效的业绩评价与考核体系?学习情境一什么是责任会计企业在预测、决策的基础上编制了全面预算，并对生产经营活动的各个方面制定了总的目标和具体任务。为了保证企业实现总体目标并完成具体任务，就必须把全面预算确定的各项指标按照内部管理系统的各个责任层次进行分解，形成责任预算，并使经济责任落实到各个部门、各层组织乃至个人身上，这就需要在企业内部建立责任会计制度。
解放军文职招聘考试会计档案-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-0121:03:04会计档案。（1）会计凭证：保管15年。（2）会计帐薄：现金日记帐、银行日记帐保管25年，总帐、明细帐保管15年,固定资产卡片在固定资产报废清理后保管5年。（3）会计报表：决算报表永久保管（包括文字分析），会计月报表保管15年。（4）其他类：会计移交清册保管15年，会计档案保管、销毁清册为永久，银行余额调节表、银行对帐单保管5年C、科技档案。基建、科研：永久。设备档案：长期。E、音像、电子、实物档案：永久或长期。F、业务档案保管期限按上级要求办。(二)外形要求1、装具要求。（1）采用由县档案局统一监制的规范化的档案卷皮夹、文书档案盒、科技档案盒、照片档案盒、会计凭证盒、会计账簿盒、会计报表夹、归档文件目录纸、卷内文件目录纸、归档文件目录索引、案卷目录纸、会计档案登记清册、会计档案卷内目录、科技档案目录、案卷目录夹、全引目录夹、归档文件目录夹等装具材料。(2)购置合适的装订工具。比如用于装订案卷的手枪式电钻、用于装件的小型缝纫机、打孔机、塑料螺钉、不锈钢夹等，用于起订书针的起订机、装卷时用于固定档案不动的夹子（4个以上)，以及剪刀、棉线、浆糊或胶水等。起订器2、填写案卷或档案盒封面要求。立档单位名称应用毛笔书写或刻章盖印，其他项目应用钢笔（上黑色墨水）按规定逐项填写清楚，字迹工整、清晰，也可以刻章盖印。3、案卷或文件装订要求。案卷或文件的装订主要是为了固定件，使其便于保管和利用。1）在装订前,已破损的文件应予修整，字迹模糊或易褪变的文件应予复制或进行字迹加固处理。文件的修整，复制要在保持原貌的前提下进行。2）必须去掉卷内文件上的订书针、曲别针、大头针等金属物，对于装订成册不便拆封的书籍，刊物等，金属物已严密封装在其中，且拆钉会损坏原貌，不须拆钉重装。3）装订应结实整齐，不压字，不掉页，不倒页，不损坏文件，不妨碍阅读。4）对大于A4纸型规格的报表、图样等文字材料，应按照A4纸型的尺寸加以折叠，尽量减少折叠层粼、折痕处应尽量位于字迹之外。5）对于小于A4纸型规格的介绍信等文字材料，应将它们粘贴在A4纸上。6）空白纸张必须抽除出去。7）以件和以卷整理档案的具体装订要求：（1）单份文件装订。装订前应将件内的各页按一定方式对齐。采用左上角装订的，应将左、上侧对齐；采用左侧装订的，应将左、下侧对齐。永久保管的卷内文件应逐件用三孔一线的装订方式，如果文件页数多，可以装在文件左侧的正中间，如果文件很薄，可以装在左上角，也可采用缝纫机轧边等方式，装订时以文件的左侧为装订边。30年保管的文件用塑料螺钉等形式装订，五页以下可用胶水粘贴左上角。10年期限的文件，可不拆钉，保持原貌。装订时文件正本与定稿为一件(正本在前,定稿在后)；正文与补充说明正文的文字、图表、数据等附件为一件(正文在前,附件在后)；原件与复制件或手抄件为一件(原件在前,复制件在后)；附件页数多，也可各为一件；具有保存价值的文件处理单（指有领导签具意见）应与正文作为一件，文件处理单在前，文件在后；转发文与被转发文为一件(转发文在前，被转发文在后)；外单位的来文与本单位的复文为一件(复文在前,来文在后)；本单位向同级或上级机关的去文与这些机关的复文可以各为一件，但须排列在一起；会议文件每份文件为一件,会议记录原则上一次会议记录为一件,但装订时可以以原来的的本为单位装订；报表、名册、图表、介绍信类文字材料应按其原装订方式，一册（本）作为一件。未装订的式样同一的表格，以一定的单位(如部门或时间等)组合，可装订在一起作为一件，如先进审批表、工资审批表、统计年报等；介绍信一般一份为一件,若单位一年形成的介绍信数量较多时，也可结合其它特征划分成若干件。（2）整卷装订的案卷。装订前应将卷内的各页按一定方式对齐。文件纸张相差不大的（如学籍档案）应将右、下侧对齐；文件纸张相差太大的为了保证档案装订后不掉页，可只对齐左侧、下侧。采用三孔一线的方法装订，棉线要勒紧结牢，结头打在背面。（3）不宜装订的历史文献、珍贵档案、图表、照片等，则装入档案袋或档案盒内。
解放军文职招聘考试会计法律制度与会计职业道德的关系-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-11-2320:07:35会计法律制度与会计职业道德的关系（一）会计职业道德会计职业道德，是指在会计职业活动中应当遵循的、，体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德作为社会道德体系的重要组成部分，既吸纳社会道德规范的一般要求，又突出会计职业特征，自成体系。（二）会计职业道德的主要内容会计职业道德主要包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务等八个方面的内容。1．爱岗敬业。爱岗敬业要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。会计人员对所从事的会计工作没有热情、不热爱，就不会珍惜本职工作，难以做到吃苦耐劳，兢兢业业，钻研业务，维护会计职业的声誉与形象。2．诚实守信。诚实守信要求会计人员做老实人．说老实话，办老实事，谨慎执业，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。诚实守信是做人的基本准则，人无信不立，国无信不强，市场经济越发达，职业越社会化，道德信誉就越重要。会计人员诚实守信的道德观念如何，将直接影响会计信息的真实性和完整性。3．廉洁自律。廉洁自律要求会计人员公私分明、不贪不占，遵纪守法、尽职尽责。自律，是指自律主体按照一定的标准，自己约束自己、自己控制自己的言行和思想的过程。自律的核心就是用职业道德观念来自觉抵制自己的不良欲望。对于整天与钱财打交道的会计人员来说，经常会受到财、权的诱惑，如果职业道德观念不强、自律意志薄弱，就会很容易成为财、权的奴隶，走向犯罪的深渊。4．客观公正。客观公正要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。客观是公正的基础，公正是客观的反映。会计人员坚持客观公正原则，需要具有客观公正的态度、扎实的专业知识和良好的专业技能。缺乏客观公正的态度，就不可能尊重事实；没有扎实的专业理论功底和较高的专业技能，工作也会力不从心，出现失误。5．坚持准则。坚持准则要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。会计人员在实际工作中，应当以准则作为自己的行动指南，在发生道德冲突时，应坚持准则，维护国家利益、社会公众利益和正常的经济秩序。6．提高技能。提高技能要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取．提高业务水平。会计工作质量的优劣．一方面受会计人员道德品行的影响，另一方面则取决于会计人员的专业技能和对会计法律、法规、规章制度的理解及掌握程度。提高技能包括提高会计专业理论知识、会计实务操作能力、自动更新知识能力、沟通交流能力、职业判断能力等。会计人员只有不断地学习充电，才能够持续保持上述能力，适应我国深化会计改革和会计国际化的要求。7．参与管理。参与管理要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。会计人员参与管理，就是要树立参与管理的意识，积极为管理者当好参谋，为管理活动服好务，如积极对本单位的成本核算、增收节支提出合理化建议等。8．强化服务。强化服务要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。会计职业强化服务的结果，就是奉献社会，为此要求会计人员要做到文明服务，态度温和，语言文明，尊重同事，尊重事实，克服服务态度不佳、门难进、话难听、脸难看、事难办和看人办事、看利办事的现象。（三）会计法律制度与会计职业道德的联系与区别1．会计法律制度与会计职业道德的联系会计法律制度的各项规定是会计职业关系得以维系的基本要件．是对会计从业人员行为的最低要求，是促进会计职业道德规范形成和遵循、维持现有的会计职业关系和正常的会计工作秩序的制度保障，具有较强的客观性。会计职业道德是会计法律制度正常运行的社会和思想基础。会计职业道德与会计法律制度作为社会规范，均属于会计人员行为规范的范畴，两者的联系主要表现在：会计职业道德与会计法律制度有着共同的目标、相同的调整对象，在作用上相互补充，在内容上相互渗透，在实施上相互促进。会计职业道德是对会计法律制度的重要补充，会计法律制度是会计职业道德的基本要求。2．会计法律制度与会计职业道德的区别会计法律制度与会计职业道德的区别表现在：（1）性质不同。会计法律制度通过同家机器强制执行，具有很强的他律性；而对会计职业道德的遵循则主要依靠会计从业人员的自觉性．具有很强的自律性。（2）作用范围不同。会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化，具有较强的客观性；而会计职业道德不仅调整会计人员的外在行为，还调整会计人员内在的精神世界。（3）表现形式不同。会计法律制度是通过一定的程序由国家立法部门或行政管理部门制定、颁布的，其表现形式是具体的、明确的、正式形成文字的成文规定；而会计职业道德出自于会计人员的职业生活和职业实践，其表现形式既有成文的规范．也有不成文的规定。（4）实施保障机制不同。会计法律制度不仅仅是一种法律规范，而且为了达到有法必依、执法必严、违法必究的日的，还需要一套实施保障机制；而会计职业道德主要依靠社会舆论、道德教育、传统习俗和道德评价来实现。（1）王伟认为，会计职业道德就是会计人员在社会交往和公共生活中应当遵循的行为准则，是会计人员共同遵守的规范，属于社会公德范畴，包括人与人、人与社会、人与自然之闻的关系，，（2）宋娟认为，会计职业道德与会计法律制度实质上是一回事，两者在性质、表现形式上都一样。会计人员遵纪守法就是遵守了职业道德。（3）秦明认为，会计职业道德规范的全部内容归纳起来就是一要廉洁自律，二是要强化服务。要求从会计职业道德的角度，分析王伟、宋娟、秦明3人的观点是否妥当。宋娟对会计职业道德与会计法律制度的关系认识不正确。在性质上，会计法律制度具有很强的他律性，而会计职业道德具有很强的自律性。在表现形式上，会计法律制度一般表现为具体的、明确的、正式形成文字的成文规定，而会计职业道德既有成文的规定，也有不成文的规定，存在于人们的意识和信念之中。秦明对会计职业道德规范的认识不全面，会计职业道德规范的主要内容除廉洁自律、强化服务外，还包括爱岗敬业、诚实守信、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理。
