军队文职面试：三分钟如何获得考官的一致青睐？
军队文职面试过程中，考官关注的是综合评价。
什么叫综合评价?
就是不单单看一个考生答题内容，同时也会关注一些其他的东西，比如：表达能力、行为举止等等，有的考生考完之后给考官留下的不是内容的全面与否，而是这个考生很紧张或者亲和力强或者从容或者其实很强这样的一些感觉，这个就是综合评价。那么如何提升考官对于考生的综合评价呢?专家认为关键在于三个方面。
1、点亮考官的眼睛。面试不是从答题开始的，而是从进门就开始了，所以考生的仪容仪表决定了考官对于考生的第一印象，这个时候，如果能够点亮考官的眼镜，就会塑造一个很好的第一印象，对于考生的帮助是非常巨大的。比如说在着装方面，可以不用西装革履那么的正式，可以体现出自己青春活力的一面出来，当然也不能过于随便，不用西装裤，可以穿一件休闲裤，颜色也不一定是黑色，可以是蓝色;不用非要白衬衫，可以穿一件灰色、蓝色的POLO衫也是可以的，只要大方得体就好，如果能展现自己的一些特点在内，就更好了。
2、唤醒考官的耳朵。面试其实还是表达说话的过程，而表达的好与坏直接决定了考官从考生这里可以获得信息的多少，所以表达是一个非常重要的环节。如何唤醒考官的耳朵呢?
(1)声音洪亮。音量的大小，决定给了一个考生的气场强弱，所以在表达式，最基本的就是要声音洪亮，如果声音很低，那么考官就会失去听的欲望。
(2)逻辑清楚。我相信每一个考生对于题目的思考都是很丰富的，内容很多，那么在表述的过程中不能一团乱的把全部内容塞给考官，需要逻辑清晰的表达给考官，在这个方面可以在表达式多用一些逻辑词，把答案分层，这样，考官才能更好的获取信息。
(3)表达抑扬顿挫有停顿。这个方面决定了答题时的生动性，有抑扬顿挫和停顿会让考官听你的答题觉得是一种享受，而不是一种折磨，这个方面也是比较难的，需要考生去大量的练习朗读，来锻炼这种能力.
3、打动考官的心灵。不管外在多么的完美，如果答非所问或者毫无内容可言，同样分数会比较低。所以我们答题内容上要体现出我们答题的深度与广度，这个能力也是需要长期的积累和练习的，需要我们考生多关注一些时事政治，多去思考思考，这样来提高内容的深度与广度。
相信只要考生能够达到这三个要求，那么考官一定会记得，在考场上，有这样一位考生令考官印象深刻。最后，也希望各位考生能够成功上岸!
2018军队文职面试礼仪：言谈篇-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2018-09-0818:59:40言谈礼仪：参加面试最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲，朋友的存在也限制了面试者的自我表现，如果没有朋友在场，可以无所顾忌地宣传自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才和气质。自我介绍一般很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及到第一印象，而且涉及以后的间答，关系到面试成败。因此要切实坚定自信心，努力稳定情绪，准确把握自己的特长和优势，并用简短却能给人强烈印象的语言，流畅地表达出来，主要包括姓名、毕业、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。如果有好几个考官，则对于每一个考言的提问都一视同仁。一般情况下，要面向居中的考官，回答他首先提出的间题。当旁边的辅助考官提问时，应调整坐姿，面向他，以示认真对待。因为，他是辅助考官，不受重视，而你一听他的提问就马上面向他，会使他觉得你对他重视和尊重，能赢得他的好感。若间录取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具体。有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作，这本来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。回答最好是适宜做什么性质的工作，哪一方面的工作，不要具体到某一部门或科室。对意想不到的提问必须迅速回答，提出这类问题的目的是考察你的应变能力，最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。应抓住间题的症结所在，一边分析一边思考对策，作出不同的回答，既使出现一点小差错，也关系不大。
军队文职面试指导：男性着装礼仪细节提示-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2018-07-1720:52:13军队文职面试时间预计在3月上旬，军队文职面试过程中，建议男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之，在军队文职面试过程中，男性考生着装打扮应端庄大方，可以稍加修饰。1.衬衫(1)衣扣：衬衫的第一粒纽扣，穿西装打领带时一定要系好，不穿西装外套只穿衬衫不允许打领带。(2)袖长：衬衫的袖口一般以露出西装袖口以外1.5厘米为宜。(3)下摆：衬衫的下摆不可过长，而且下摆要塞到裤子里。2.领带(1)颜色：根据衬衫和西服颜色选择领带颜色，最好是红色和蓝色，或者黄色为主，带点图案，典雅朴素。(2)长度：领带的长度以自然下垂的最下端至皮带扣处为宜。3.西服(1)颜色：最好选择穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠、忠诚、朴实、干练的印象(2)单排扣：适合较苗条者。两粒扣的，扣上面那粒;三粒扣的，最后一粒不扣。(3)双排扣：适合较为健硕者，钮扣要全扣上。4.西裤(1)西装讲究线条美，所选择的西裤必须要有中折线。(2)西裤长度以前面能盖住脚背，后边能遮住1厘米以上的鞋帮为宜。(3)不能随意将西裤裤管挽起。5.皮鞋和袜子(1)皮鞋：穿整套西装一定要穿皮鞋。面试时，穿黑色或咖啡色皮鞋较为正规。皮鞋不应有铁钉，否则，进入面试考场后，铁钉的声音会非常刺耳。(2)袜子：穿整套西装一定要穿与西裤、皮鞋颜色相同或颜色较深的袜子，一般为褐色、深蓝色或藏青色。切忌穿白色袜子。
2017年军队文职考试面试通关技巧：礼仪-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-05-1111:40:14一是面试礼仪，这也是和笔试最大的区别，笔试你只需要工整、美观的将答案呈现在你的答题纸上，至于你长着几个鼻子几个眼，你的言谈举止是否向公务员趋同都不重要，更不会因此影响你的笔试成绩，但面试不同，它不仅需要你把题目作答的漂亮，你的言谈举止、个人形象都会360度的呈现在几位考官面前，因此对于那些心理素质不好、个人形象不佳的考生来说就增加了一些不确定因素，这也是一些考生惧怕面试的主要原因;二是面试题目，面试总体来说可以分为五大类题型，分别是综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、自我认知。因为这部分知识内容量较大，在此不作过多赘述，考生可以随时关注中公教育考前相关面试班次信息，会安排面试资深讲师对每种题型进行详细讲解。总体来说，面试考官在选拔人才时会遵循一个原则，这个原则同时也是今后各位进入公务员系统工作后应遵循的一个准则，那就是：会做人、会办事。1.学会做人摒弃套路化礼仪样式，比如说敲门方式、关门方式、问好方式、入座方式考生只要做到自然，令考官感觉舒服即可，记住一点，面试礼仪的考察绝对不是从你进入考场的房间才开始的，也许从你进入考点的那一刻起，你就要反思有没有注意自己的言行，包括你在候考室的表现，甚至在你在考点内如厕时的一举一动都有可能影响你能否顺利晋级面试。例如，前几年的时候，我们在与一位考生面试失败后进行主动交流中发现，当我们问起他失败原因时，他的回答让我们很震惊，我在候考过程中很紧张，总去厕所，最后一次去的时候，正当我方便的时候，进来一个人，看他也很急，他还不停地催我让我稍微快一些，我当时可能也是很烦躁，加之很紧张，就回应了一句急什么急?态度很不好，这句话在我进入考场的一刹那令我后悔莫及因为那个人是主考官!这个案例不管是否真的在这位考生身上发生过，但最起码告诉我们一个道理，那就是要在面试答题前、中、后首先要学会做人，这不仅体现在问好上，包括答题完毕后整理桌面、凳子归位，这些小的细节往往能给你带来意想不到的惊喜。2.学会办事国家公务员面试一般是15分钟内需要你回答3道面试题目，个别职位是20分钟内需要回答4道题目，而每个考场大概一上午会面试20位考生，由于每位考生回答的题目基本上都是一样的，所以换位思考一下就不难想象，考官一上午可能就感觉是20位机器人在他们面前相同的题目回答了20遍，厌烦心理很难避免。这就要求我们的考生在进入考场作答题目的过程中要学会察言观色，如果感觉考官已经很疲惫了，作答每道题目时应尽量言简意赅，迎合考官的心理，这样胜出的几率才会大大提高。好，现在和我一起来穿越一下!例如：假设你当天抽签的过程中有幸抽到了上午的最后一名，而此时已经是临近午时，考官无论是从精神状态上，还是饥饿感，都已经进入疲惫期，这时你进场了，问好之后入座作答3道题目，你一开口说了一句话各位考官大家好，考生思考完毕，现在开始答第一题，关于这道题我想从以下十个方面来谈估计这句杀伤力极大的话说出来之后，你就可以直接退场去准备下一年的公务员考试了。因此，要求我们的考生应尽量做到察言观色，学会办事，同时在备考过程中应尽量让自己的表达更吸引人一些。
