军队文职的科级副职的待遇是多少_军队文职科级副职的定级、晋升标准

二、军队文职人员晋升与职务任免

1.军队文职晋升的工作年限

文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；

专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

2.文职人员职务的任免权限：

（1）部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批；

（2）局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；

（3）处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位（中级技术岗位），由军级单位审批；

（4）科级副职以下和专业技术十一级以下岗位（初级岗位），由师、旅级单位审批。

三、科级副职发展前景

2017年新《条例》颁布实施后，军队文职人员的相关待遇有了明显提升，诸多优惠政策开始落地实施，这无疑给与军队文职人员极大的鼓舞与激励。

（一）相关待遇变化

就这次改革来说，文职人员总体变化是，从原先参照地方标准，变为参照现役军官。主要体现以下几点：

1.工资待遇

取消原来的属地化政策，参照现役军官，建立统一的文职人员工资制度。

2.住房保障

以前文职人员可买经济适用房，条件困难才能申请住宿舍；现在是实行社会化、货币化保障政策，可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。不论是住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。

3.社会保险

用人单位及其文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。

（二）相关政策落实

1.培训体系

为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。

2.考评机制

文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

3.任用交流

文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

4.等级调整

文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

（1）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。

（2）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

综上分析可知，作为军队文职人员的未来发展前景是相当可观的，这不仅仅体现在薪资福利待遇方面，在职务晋升方面也更加规范、更加严格。作为文职人员的岗位等级，一般会逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，有的也会根据工作特别需要而越级晋升。

作为科级副职人员在本岗位任职三年，且年度考核达到合格及以上即具备晋级资格，而工作业绩特别突出、综合评价特别优秀的科级副职人员，在职级晋升上则更具优势，报请上级单位审批则更容易通过。因而作为入职后的科级副职人员，既然选择该岗位就要干一行、爱一行，在本职工作岗位上不忘初心、砥砺前行，脚踏实地、勤奋努力工作，机会总是留给那些有准备而无私奉献的优秀人才的。作为想报考2020年军队文职科级副职岗位的你做好准备了吗？！

了解更多文职资讯，请加入中公文职人员考试交流群！

军队文职招聘福利待遇如何？

根据军网的相关政策解读，我国的军队工资结构大致分为三种：军官工资、文职工资以及士官工资3个标准系列。其中，军官和文职工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说，大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。而士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。相比军官和文职，士官工资没有职务工资。本回答被网友采纳

军队文职人员的工资构成包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。其中，基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。一、岗位工资分为管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。二、级别工资同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。三、工龄工资每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作5年，你每月的工龄工资就是100元。这和现役军官标准一样：四、基本津贴、补贴基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。五、特殊津贴补贴根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。