军队文职科级副职的定级、晋升标准,都在这里

一、军队文职入职定级的标准

1.文职人员岗位等级

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。

(1)管理岗位

管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位,岗位等级由高到低设置9个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

(2)专业技术岗位

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。

其中:

一级至四级——为正高级专业技术岗位;

五级至七级——为副高级专业技术岗位;

八级至十级——为中级专业技术岗位;

十一级至十三级——为初级专业技术岗位。

2.首次聘用到专业技术岗位的文职人员,其岗位等级为

(1)首次聘用到中级以上岗位等级划分

聘用到正高级岗位——确定为四级;

聘用至副高级岗位——确定为七级;

聘用至中级岗位——确定为十级;

(2)首次聘用到初级岗位等级划分

聘用至初级岗位的文职人员,根据学历确定为十三级至十一级,其中:

大学本科和大学专科学历——确定为十三级;

硕士研究生学历——确定为十二级;

博士研究生学历——确定为十一级。

二、军队文职人员晋升与职务任免

1.军队文职晋升的工作年限

文职人员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限:

管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年;

专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。

文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

2.文职人员职务的任免权限:

(1)部级副职岗位,专业技术一级至专业技术三级岗位,由中央军事委员会审批;

(2)局级正职至处级正职岗位,专业技术四级至专业技术七级岗位,由战区级单位审批;

(3)处级副职和科级正职岗位,专业技术八级至专业技术十级岗位(中级技术岗位),由军级单位审批;

(4)科级副职以下和专业技术十一级以下岗位(初级岗位),由师、旅级单位审批。

三、科级副职发展前景

2017年新《条例》颁布实施后,军队文职人员的相关待遇有了明显提升,诸多优惠政策开始落地实施,这无疑给与军队文职人员极大的鼓舞与激励。

(一)相关待遇变化

就这次改革来说,文职人员总体变化是,从原先参照地方标准,变为参照现役军官。主要体现以下几点:

1.工资待遇

取消原来的属地化政策,参照现役军官,建立统一的文职人员工资制度。

2.住房保障

以前文职人员可买经济适用房,条件困难才能申请住宿舍;现在是实行社会化、货币化保障政策,可以租住用人单位的宿舍,符合条件的可以租住公寓住房。不论是住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。

3.社会保险

用人单位及其文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险,缴纳保险费。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

(二)相关政策落实

1.培训体系

为提高文职人员可持续职业能力,确保文职人员素质始终适应工作需要,文职人员培训纳入军队人员培训体系,并接受军事职业教育,区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型,分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。

2.考评机制

文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩,坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核,以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

3.任用交流

文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流,工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

4.等级调整

文职人员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限:

(1)管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年。

(2)专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。

综上分析可知,作为军队文职人员的未来发展前景是相当可观的,这不仅仅体现在薪资福利待遇方面,在职务晋升方面也更加规范、更加严格。作为文职人员的岗位等级,一般会逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,有的也会根据工作特别需要而越级晋升。

作为科级副职人员在本岗位任职三年,且年度考核达到合格及以上即具备晋级资格,而工作业绩特别突出、综合评价特别优秀的科级副职人员,在职级晋升上则更具优势,报请上级单位审批则更容易通过。因而作为入职后的科级副职人员,既然选择该岗位就要干一行、爱一行,在本职工作岗位上不忘初心、砥砺前行,脚踏实地、勤奋努力工作,机会总是留给那些有准备而无私奉献的优秀人才的。作为想报考2020年军队文职科级副职岗位的你做好准备了吗?!

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解放军文职招聘考试毒者年龄分布情况-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间:2017-08-2921:29:12Directions:1.上图所示为我国吸毒者年龄分布情况,请描述其变化2.请说明发生这些变化的原因3.这一变化对社会和个人的影响Ascanbeseenfromthegraph,therehavebeensharpchangesintheagedistributionofdrugaddicts.Tobeconcrete,theteenageaddictsonlymadeup10percentofallthedrugstersin1982whiletheratioroseupto65in2002.Thecausesforthemarenothardtofind.First,teenagersfearlesscuriosityabouteverythingnewhasledsomeofthemintothismarsh.Second,manyoftheyoungaddictsturnedforthefirsttimetodrugsforescapeeitherfromtheirfailureinthenationalentranceexamsorfromtheirparentsbreakup.Andaboveall,oureducationintheharmfulnessofdrugshasbeenfarfromadequatetobuildteenagerssoundresistancetodrugs.Tosumup,thecausesmentionedabovemustcallformoreofourconcern,andeffectivemeasuresshouldbetakentocheckthetrend.Obviouslythedrasticchangewillexertgreatimpactonindividualsandthewholesociety.Foronething,drug-takingdoesgreatdamagetothehealthofdrugusers..Foranother,somedruguserscommitrobberyorevenmurdertheirparentsandrelativestogetmoneytobuydrugs,whichposesagreatthreattothesocialsecurityandthesocialstability.Therefore,itishightimewedidsomethingtoputanendtothistrend.

解放军文职招聘考试学生的年龄特征与教育-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间:2017-09-1515:44:37(一)学生年龄特征的概念所谓学生的年龄特征,是指在一定的社会和教育的条件下,不同年龄阶段的学生在身体和心理发展方面所表现出来的一般的、典型的和本质的特征。(二)童年期学生的年龄特征与教育童年期是指六七岁至十一二岁的年龄阶段。从发展速度上看,童年期是一个相对平稳的时期,童年期学生因其身体发展的平稳性和心理发展的无尖锐冲突性的特点,为教育提供了极为有利的条件。对教育者来说,由于童年学生所具有的天真、无邪,对成人的依赖、平静的心态,可塑的品格,极强的吸收能力等特点,使童年期成为接受教育的黄金时期。(三)少年期学生的年龄特征与教育少年期是指十二三岁至十五六岁这个年龄阶段。这是学生开始向成熟期过渡的一个重要阶段。进入少年期的学生,随着其身心发展的急剧变化,年龄特征更为鲜明,如既走向成熟又带有童稚,既走向独立又具有依赖性,是学生在矛盾中发展的时期。教师应针对少年学生生理急剧变化的特点,加强对学生的青春期教育。少年期是培养学生的积极情感、形成良好品德和初步形成正确的人生理想的关键时期,加强少年学生的情感、品德和理想教育是教育者的重要任务。教育者应当重视这一时期学生自我教育能力的培养。(四)青年初期学生的年龄特征与教育青年初期是指十六七岁至十九、二十岁这个年龄阶段。这一时期是学生个体在生理、心理上接近成熟的时期,也是准备走向独立生活的阶段。对于这些已基本具备自我教育能力的学生,教育者应把更多的精力转移到教会学生如何正确地面对社会选择这个人生发展阶段的重要问题上去。(五)学生的个别差异与教育学生的年龄特征是具有普遍意义的群体特征,但是每个学生还有不同于别人的独有的特征,这就是人的个别差异性。在教育中,学生的个别差异包括:性别差异、智力因素差异、非智力因素差异等。教育必须考虑到学生的个别差异才能真正因材施教。而且,由于我国的独生子女的大量存在也为教育提出了一个前所未有的课题,如何对他们进行教育也是一个值得探讨的问题。

2019解放军文职招聘考试公共基础知识:“年龄”考点的汇总-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间:2019-05-2122:45:20不论是民法刑法还是行政法,甚至于在宪法和劳动法中,我们都有很多关于年龄的考点,下面,我们一一阐述:民法中,10周岁(当然,民法总则中为8周岁)和18周岁是我们需要关注的两个年龄点。不满10周岁为无民事行为能力,已满18周岁为完全民事行为能力。我们平时所称的未成年人即为不满18周岁的人。同时,16周岁也是民法中我们需要注意的点,如果已满16周岁不满18周岁,以自己的劳动收入作为自己的主要生活来源,我们也将其视为完全民事行为能力人。另外,在劳动法中,我们也知道,签订劳动合同抑或是外出工作的最低年龄也是16周岁,否则,就有可能构成童工。刑法中,同样有很多关于年龄的考点。首先便是14周岁和16周岁。14周岁是能够构成犯罪的最低年龄,而16周岁则是应当承担刑事责任的年龄,也就是说,一旦已满16周岁就成为完全刑事责任年龄。此外,18周岁在刑法中也有着独特的意义。犯罪的时候不满18周岁将不能判死刑,同时对于不满18周岁的未成年人犯罪的,应当从轻或减轻处罚。与之相对应,对于审判的时候已满75周岁的人原则上也不能判死刑,除非该老人杀人的手段极其残忍。已满75周岁的行为人,如果故意犯罪,可以从轻或减轻处罚,如果过失犯罪,应当从轻或减轻处罚。宪法中,要想享有选举权和被选举权则至少要满18周岁。要想当中华人民共和国主席则至少需要年满45周岁。在行政法中,不满14周岁的人行政违法将不予行政处罚。