这个八一，向所有的军人和文职人员致敬

我对军人的记忆起源于血性。血性铸造的中国军人是一个怎样的形象呢？抗日片中的战无不胜？宣传片中的挺拔高大？还是微博图片中的黝黑皲裂？

与这些驻守一线军人同样值得尊敬的是我们驻守一线的文职人员。从2018年首批面向社会公开招聘文职人员开始到已经政审结束的2019年文职人员招聘，短短两年，已经有2万多名社会人员进入到文职人员体制内。他们的身份多样，有军嫂、有退伍军人、有海归博士、有刚本科毕业的小萌新，还有多年一线工作经验的社会人士。这些身份属性，构筑成文职队伍的雏形：能力、血性、专业。

军队要发展。它不再是保家卫国的单一形象，而是支撑中华民族屹立于世界民族之林的强大支柱。吸引更多优秀的人进入文职人员队伍，为军队的科研创新和发展添砖加瓦，从战略上看，意义深远。这两年，社会上优秀的人才在文职这个大舞台中展开激烈角逐，从报名，筛选、笔试、资格审查、体检、面试、政审，种种关卡，过五关斩六将，脱颖而出，进入到各个部队，加入专业技术工作队伍中。

武警警官学院训练基地对2018年社会招聘文职人员进行试用期考核，考核内容按照个人述职、民主测评、个别谈话、专家评议、绩效分析流程，对文职人员德、能、勤、绩、廉、体六个方面进行综合评定。结果显示，所有的文职人员试用期考核全部为优秀。

我们的文职的人员足够优秀。军队为文职人员提供了更宽阔的舞台，国家为文职人员制定了完善的福利保障制度。我们的文职人员，虽姓“文”，但叫“军”。文职不仅是军官职业化的辅助性制度，更是军事人力资源制度的重要组成部分。随着军事技术的加速发展，军队建设对于职业化、专业化的高素质人才更加依赖，文职人员在军队建设中的作用日益凸显。作为热血追梦青年，应积极投身文职人员队伍，为祖国、为军队、为强军事业添砖加瓦！

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