2017军队文职结构化面试：如何巧解面试调研类题目-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-12-2820:13:05在政府机关单位工作中，调查研究的工作尤为重要，正所谓没有调研就没有发言权，调查研究是政府科学决策的重要依据、开展工作的重要先导、政府了解工作的重要渠道和提高政治业务素质的重要途径。因此，在公务员面试当中经常会涉及调研工作题目的考察，对于缺乏政府工作经验的考生来讲确实是一大难题，如何巧解调研题目成为了考生们关注的焦点。一、准确理解调研工作的含义：调研是调查研究的简称指通过各种调查方式，比如现场访问、电话调查、网上调查、邮寄问卷等等形式得到受访者的态度和意见，进行统计分析，研究事物的总体特征。调研工作主要包含获取信息和研究信息两个环节。二、调研工作的获取信息环节：为了确保调研信息的真实性和有效性，首先要确定较为详尽的调研内容，即具体的调研问题。要确保调研对象的广泛性，才能保证调研信息的来源可靠。要有针对性的选取一些调研方式，能够保证调研工作的有效性。调研工作的信息研究环节：前期获取的调研信息要进行进一步的汇总和整理，得出科学的结论才能更好地去指导和服务政府未来的工作开展，而最终的调研结论还是要以专业的调研报告形式呈现出来。

军队文职面试指导：自我认知类题目类型分析-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2018-06-3009:05:59自我认知类题目类型分析自我认知题主要以考察考生求职动机、思维方式、职业素养与能力是否和岗位相匹配的形式出现，目的是通过简单了解考生的教育背景、专业、工作经历、家庭环境、性格、价值观、人生观等方面的信息，初步判断考生是否与报考职位相匹配，是否适合报考岗位的工作。自我认知题目分别从考生的过去、现在和将来三个方面入手，了解考生与所报考岗位的匹配度问题。据此，我们将自我认知类题目分为三大类，即过往背景类、意愿动机类、未来打算类。1.过往背景类对考生过往经历的了解。这主要包括考生的性格特征、兴趣爱好、生活经历、教育背景、工作背景等方面。这道题就是对考生过往经历的考查，但是目的是想通过对考生过往经历的了解来获取考生是否具有村官或者所报考岗位所需的某些品质、条件等。比如一位考生讲到曾经有次去云南实地考察，那是一个少数民族聚居地，他用短短一个月的时间就可以与当地百姓用方言进行日常交流，而且克服了高原反应，学会了很多应对高原反应的技巧。这个经历就很好，既体现出很强的学习能力，又体现了该生的适应能力。(1)有人说：人的一生一定会出丑，谈谈你有何看法;结合自身谈谈你这一生中出的哪次丑让你记忆犹新。为什么?(2)结合自身的亲身经历讲一个故事。(3)结合自己的经历谈谈自己组织过的有意义的活动，并谈谈这件事对自己有何启发?(4)每个人都会有性格缺陷，你的性格缺陷是哪些?谈谈你是如何克服改正的?2.意愿动机类对考生现今状态的了解。这主要是指考生的求职动机、职业兴趣、对岗位是否具备正确的认知、意愿选择、是否愿意为岗位而付出等。这道题通过考生的作答，可以了解到考生是否对公务员这一职位有理性的认识，是否在已经深刻意识到这些问题的基础上选择报考公务员，考查出考生报考公务员的意愿是在于解决现实性需求，还是满足更高层次的精神需求等，可以进一步测查出考生的求职动机。也有的试题会问考生是否愿意加班等，从考生的意愿选择来考查考生对组织文化是否认同。(1)请你谈谈报考这个岗位的原因。(2)结合你所报考的职位谈谈你对奉献的理解。3.未来打算类对考生未来打算的了解。这主要包括考生未来的职业、生活方面的打算及具体如何做好工作的设想等，重点在于考生对未来工作的打算。这道题问的是考生对未来工作的规划，实际上想通过考生的讲述来了解考生对报告的职位是否有清晰的认识、是否有在该职位上稳定贡献价值的真实意愿等。比如一个考生结合自己所报考的岗位，谈自己近期的工作规划和长期的工作目标，即体现了其清晰的思维和其对所报考岗位的认知度，又体现了其富有远见和抱负的一面。一是可以让考官感受到你对你所报考的岗位职责、特点等是非常了解的;二是让考官了解你具备了岗位职责所需的职业能力;三是让考官确认你对未来在该岗位上的发展有着明确的规划，包括近期的和远期的，在近期你入职后便你能很快适应该岗位工作，在远期你能够长期服务于该岗位。(1)假如你被录用成为军队文职人员，你近三年的计划是什么?(2)谈谈你对未来工作的规划。(3)假如你被录用后，发现工作与你想象的不一样，你家人也不希望你在条件艰苦的地方工作，你怎么办?

2017军队文职结构化面试：突发事件类题目如何作答-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-12-2820:17:01面试中考察应试者应变能力的题目是越来越多了，可以说是最常考的题型之一，其考察的概率非常之大，这类考题对日常工作都有着巨大的启示，因此如何应变是考官选择你的一个标准。中公教育专家认为其实这类能力无时无刻不存在我们的身边，一直都在发生着，我们会有些经验但是答题还是不够的。而答这类题目的一大核心就是要求我们的考生能够抓住题目中给我们的条件，去解决问题。这些条件就是限制条件和有利条件。什么是条件呢?比如说一辆拉水果的货车发生了侧翻，司机受伤沿公路村落的村民去哄抢水果，你是该村的大学生村官，你怎么办呢?我们会发现这里面有很有多问题那么要先处理谁呢?其实我们会发现，现在司机受伤了，这事是一个生命问题要救他，因为一旦严重了可能有生命危险，所以我们会发现这事十万火急啊!他就限定了我们。水果被抢的问题也是限制我们的难题也是限制条件。所以我们要解。我是大学生村官，可能很熟悉我们村民的一些特点，所以可以利用这个优势帮助我们解决问题，这就是有利条件。所以我们可以利用题目的有利条件去解决限制条件。那么你的答案就出来了。当然我们也要明白考官的出题机理。无外乎就是给你加入很多的限制条件，提供一点甚至不提供有利条件，让我们就解决问题，所以大家照好这些条件去应急应变吧。通过一道题来感受一下吧!你是火车站安检人员，有个女同志身材瘦小，不能把行李台上安检架，此时有个男同志进来要求提前进入，其他乘客也纷纷提出要求，你怎么办?作为火车站安检工作人员，我的工作就是做好安检工作，保障火车站站内安全，同时也要维护好乘客的进展秩序。发生题干中的情况，我会妥善处理，做出如下安排。首先，对后面对乘客进行情绪安抚，秩序维持。用扩音器向大家说明情况，进站速度会马上解决，要大家耐心排队。对于该名男乘客也对其耐心说明，希望他能理解一下前面对女同志，而且问题马上就会解决。同时，要求在场对其他同事马上帮助该名女同志把行李抬上安检架，并让安检架另一侧同事帮忙把行李抬下去。避免因行李太重拿不走而造成人员拥堵。其次，恢复秩序，做好后面对安检工作，严格按照规定要求每一位进站乘客都要将其随身携带的包裹进行安检。最后，总结经验，在以后的安检工作中，要主动观察，对于老弱病残孕，以及行李重、多的旅客及时给予帮助，避免发生类似情况。也向上级领导建议，在客运高分时期，对于出行不便的乘客开通专门的安检通道，保障各种乘客的出行需求。

2017军队文职结构化面试：应变类题目的三大注意事项-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-12-2820:15:26在近几年的各类面试中，应变类题目出现的频率越来越高，这种题目能够很好的考察出考生应对各种常见突发性问题的能力，当下讲求实干的作风也越来越看重这种能力，因此这类题目被广泛应用于各种面试中。很多考生也知道回答这类题目就是找到问题解决就好，挺简单的，然而在面试中要想真正答好这类题目，还需要有所注意，接下来，中公教育专家将介绍应变类题目的三大注意事项。首先，根据题干，找到问题。比如说有这样一道题目，有消息称，市某幼儿园私自给孩子服用违禁药品，消息一出，引起了部分家长的恐慌，一起到教育局要求彻查此事。假如领导让你去处理此事，你会怎么办?很多人在看到这道题的时候，都觉得这太过分了，一定要严惩这个幼儿园。然而你仔细分析题干，你就能发现问题是两个，一是家长现在在教育局门口堵着，二是幼儿园究竟有没有私自给孩子服用违禁药品。所以一定要认真审题，找到要解决的问题。其次，入情入境，分清顺序。应变能力都是通过情景假设的方式进行考察的，那么能够快速的进入情境，在眼前出现一副画面，这样就能够很快知道要先解决什么问题，再解决什么问题。刚才的例题中，最主要的矛盾就是解决幼儿园究竟有没有给孩子服用违禁药品的问题。但是摆在眼前的首要的问题却是家长堵在教育局门口。因此在答题的时候要区分好轻重缓解，明白第一步该做什么，第二步该做什么。最后，依据实际，合理假设。在实际的工作中，面对一个问题，最终的结局会有千千万万种可能。但是在答题的时候我们没有必要把各种可能都答出来，只需要做最可能的合理假设，只要不回避问题，体现出自己解决问题的素质和能力即可。比如刚才的例题中，我们要劝说家长，安抚他们的情绪;要调查事情的真相，分真假两种可能性处理就可以了。但是在实际中会有很多可能性，家长可能不听我们解释，不能安抚好他们的情绪，甚至可能出现我们也调查不清楚事情的真实情况，但是我们答题时则没有必要假设这种可能了。以上就是回答应变类题目的一些基本注意事项，希望大家多多练习，掌握更多方法，考虑问题更加全面，解决问题更加具体可行，能得心应手处理这种问题，体现自己应有的应变能力。