文职和军队文职的区别_军队文职考试

​一、性质区别1.国企

作为国企说白了就是企业，是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业，通过国有资本控股或占股的方式，实现企业的主导权。

国企作为企业而言，国家是不投入资金负担单位运转的，而全部由企业自筹自支来完成。

2.军队文职

军队文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。

二、考试方式区别1.国企

作为国企而言，不同的国企单位采取的考试方式会有所不同，但基本包括以下几种方式：

（1）笔试+面试：笔试科目一般为《行政职业能力测验》。

（2）直接面试：面试方式一般会采用结构化面试或半结构化面试方式。

（2）笔试：笔试科目一般为《行政职业能力测验》或《公共基础知识》。

2.军队文职

军队文职笔试科目为《公共科目》和《专业科目》两科，其中：

（1）公共科目——包括基础知识和岗位能力两部分。

①基础知识部分：主要包括经济、政治、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队;

②岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

（2）专业科目——专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位，按各专业领域和学科门类设置，分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

三、编制类型区别1.国企

作为国企没有编制之说，但实际上套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。国企人员达到一定级别，如比照副处，可直接调任行政事业单位任职，不受企业人员身份限制，也无需考试。

2.军队文职

军队文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作的，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为：初级、中级、高级。待遇低于现役军人。基本上与部队当地的事业单位相当，稍微高一些。简言之就是部队聘用的技术人员，与部队签订工作聘用合同。

根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。

（1）在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

（2）在军队层面，明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

四、薪资待遇区别1.国企

国企实行的是年薪制，工资收入与企业效益挂钩。若高的话，可能比机关事业单位要多很多；若低的话，可能连生活费都发不出，面临改制下岗的风险。

2.军队文职

军队文职薪资是水平参照部队所在的事业单位同类岗位人员的工资水平确定的，一般会比当地事业单位同类岗位人员的薪资水平高一些。

军队文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。

基本工资包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。

比如，一名文职人员的岗位和薪级分别是13级和65级，那么他的工资应该是：550+2600+(550+2600)*15%+绩效工资和津贴补贴=3540+绩效工资和津贴补贴。

扒一扒军队文职和国考公共基础知识部分的区别-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2018-06-2121:20:27全面考察，更注重考生的理解及记忆能力军队文职公共知识与国考(常识)的区别军队文职人员主要在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队中从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作，一般在军队院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理等部门。军队文职人员面向全国招聘考试已经进行了两年，根据往年的经验，2016年度军队文职人员统一招聘考试的公告即将在2015年9月或10月正式发布。古人云：知己知彼，百战不殆。准备参加军队文职人员招聘考试的考生，不仅需要了解军队文职人员考试笔试的有关内容，还要与国考等考试项目进行对比分析，发现不同，从而有针对性地进行复习，做到有得放矢。一、军队文职公共知识独立考察，考察范围加大。与国考行测中常识内容相比，军队文职考试中的公共知识所占比例增加很多，由20道题增加到60到题，占试卷比例达到40%，远远超过国家公务员的常识考试题量及考察范围。考试类别科目类别具体考察内容军队文职政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识、马哲、毛概、中特、公民道德、刑法、宪法、民法、劳动法、国防法、知识产权法、文化、历史、国内时事、文职人员制度、军队安全保密制度等内容。国家公务员政治、经济、法律、人文历史、时事、科技马哲、时事、科技、刑法、民法等。从以上表格中，可以看出军队文职在考试内容不仅仅呈现考试内容广泛，更显露出对文职人员本身岗位特色的内容考察。另外在国家公务员原有内容的考察上体现出更加细致化的趋势，例如在法律范畴方面，国家公务员只考虑几个重点常见的法律，但是军队文职的法律范畴考察的内容设计到劳动法、知识产权法等人们生活中不常用到的法律。二、考试内容注重政治经济、国防和军队知识的考察。从军队文职历年考试大纲及2014、2015两年的考试真题来看，考试内容中政治、经济与国防和军队知识内容占比达到了50%。而在国家公务员的考试中，政治、经济两个部分考试内容微乎其微，几乎不考。如2014年只考了2道题目，2015年没有考察。故此，题型准备国考军队文职一起备考的同学们，尤其注重对以上三个部分的学习，尤其是国防和军队知识部分，属于新增内容，记忆性内容较多，建议大家尽早选择相关辅导书籍或辅导班进行备考。