面试资料：获知面试成绩-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2020-02-1211:12:18由于2020年全军面向社会公开招考文职人员工作还未开始，现参考的是2019年全军面向社会公开招考文职人员报考信息。
南京解放军文职报考指导：笔试成绩常见问题解答-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2016-04-1216:12:24问题一、笔试是如何阅卷评分的?客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数;超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。问题二、如何获得笔试成绩单?考试不下发考试成绩单。考生确实需要的，可向当地考试机构申请，由当地考试机构负责出具成绩证明。问题三、笔试成绩如何计算笔试成绩计算公式为：笔试总成绩=(公务员笔试各科目成绩之和公务员笔试各科目试卷满分之和)50+(教育考试笔试各科目成绩之和教育考试笔试各科目试卷满分之和)50问题四、笔试合格分数线的确定
军队文职面试四大误区，一定要避免
2019军队文职面试终于进入备考阶段了。接下来的时间不多，大家要好好准备复习！
下面，小职给大家讲解军队文职备考面试四大误区！各位考生要注意！
误区一：语言华丽=面试高分与很多考生打交道的过程中，发现90%的考生都有这样的误区：面试中语言越华丽，考官越喜欢，分越高。真的是这样么?
曾经有考官在接受记者采访时说过这样一句话：“现在大部分考生都是浮在半空中的，不接地气。”这句话说的就是答题一定要用自己的话语，阐述自己的观点。在前面的误区里，我们也提到了面试就是要交流，就要有感情，所以各位考生，一定要认清楚这个情况，别再去背官话、套话，否则，只能遗憾离场。
误区二：面试中考官更青睐长得好看的考生关于评判一个人，是颜值重要还是才华重要，这是个问题。作为一个有着正常审美的人，都会对长得帅的、长得漂亮的人多看几眼，这是人之常情。但是军队文职的面试考官都是军队各个部门的考官组成，所以考官根本不会因为考生长的好看、长的帅，就给这位考生打个高分。
我们的面试考察的是考生的综合素质，重要的是军队文职人员的一股精气神儿，包括形象礼仪、专业能力、综合分析能力、组织能力、协调能力等等。
误区三：笔试分数低，一定逆袭不了，没有希望笔试分数已然成定局，我们不管怎么痛心、怎么揪心，那都是无法改变的事实，但是想要获得这份岗位，并不会因为笔试成绩低就完全没有希望。希望是自己给的、自己努力争取来的，“梦想是要有的，万一实现了呢!”
军队文职笔试之后，笔试入面比例是1:5，部分参考人数不满足入面比例的岗位，更是会全部进面。
所以只要我们足够自信，只要我们在面试备考过程中认真备考，一切都是有可能。
误区四：面试不就是答题么面试真的就是等于答题么?我们坐在考生席位上，洋洋洒洒几千字，我们就一定会得高分么?未必!
对于面试，它是考官与考生之间面对面的交流与观察，从面试入场到答题结束离场，整个过程都是要与考官交流的，这里指的交流包括外在眼神的交流，也包括内容层面的交流。
考生不是答题的机器，在面对题目时，我们：
一、要结合题目本身，比如说最近的时事事件，让我们从军队文职人员的角度谈看法，那么我们在答题时对这事件的一些感同身受一定要传递出来，引起考官共鸣;
二、要结合考生实际，比如说工作中遇到领导的批评等之类的话题，回答时就要结合生活或工作实际，谈如何解决领导批评的问题。
最后，我们再次强调一下，面试是综合素质与能力考察，我们只有做好自己，认真备考，一切皆有可能。
为了军队文职的面试，我得罪了现任的大BOSS!
“身为一只工程狗，我在工作的路上报考了军队文职。在挑灯夜战、紧锣密鼓复习了一个月后，我参加了笔试。我的情况比较特殊，首先，岗位招考一人，只报了三人；其次，我报考的时候现单位领导不知情；最后，我确定知道自己进面了。现在，我需要一份同意报考证明，可是单位领导不给盖章。”
为了文职面试，得罪现任大boss，值不值？首先，已经确定进面了，录取机率大。3:1的录取比例，有70%的把握可以录取。在文职面试的考场上，一切都有可能。有工作经验的社会人士，会在面试考场上更受考官的青睐。
其次，考生报考军队文职的时候，一方面是想换份工作，一方面也是受情怀的指引。大部分报考文职的考生是受情怀驱使，想从军报国。又恰逢文职这班顺风车，大家都想借力，实现自身价值；也有考生是想换份工作，尝试不同的环境。文职的工作地点是在各个部队，工作环境相对封闭，能安心做事，安心研究。并不是每一个人都有机会接触到这样一批工作伙伴，所以，文职值得我们尝试。
最后，部队政审和公务员政审是有区别的。文职人员的政审由用人单位的干事走访，陪同考生进行政审。考生在开同意报考证明时尽量和现任领导多深入沟通，打感情牌，不要轻易翻脸。必要情况下，可以签订承诺书。
为什么要出具同意报考证明？同意报考证明是考生录取后，用人单位能够顺利从考生的原单位调档，办理录用手续的证明。考生经笔试、面试、体检、政审这四个环节，被录取之后，用人单位将确定公示，在公示后就正式提档案，办理入职。这个过程时间跨度比较大，考生须出具单位同意报考证明，才能让用人单位放心。
