2018军队文职面试指导：如何克服面试自卑心理？-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2018-10-1519:09:04在众多面试中，造成失利的绝大多数原因不在于知识的匮乏和应变能力等方面，而是因为心理素质差，在面对重大压力前，缺乏自信心，暴露出自卑的心理，从而干扰了思维，打乱了节奏，导致面试成绩不理想。在军队文职人员招聘考试面试中，也会有人遭遇这种困惑。今天就来分析一下这个问题，并尝试去解决它。一、自卑心理不是病自卑心理使人感到自己事事不如人，又没有勇气赶上去，悲观失望、消极处事，十分不利于人们的身心健康。自卑心理从自我怀疑和自我压抑开始，以自我消沉和自我埋没而告终，过于自卑等于自我毁灭。既然自卑的危害如此之大，必须冲破自卑的束缚，消除自卑心理，培养自信的心理品质。二、突破自我是王道尝试做一次心理测验，通过心理测验，帮助自己认识到自身的自信处在哪个水平。并尝试独立思考，正因为大家的自信心不够高，所以才会在答题中出现很多问题，比如不敢抬头看考官，不敢与考官进行眼神的交流，低头走路，声音很小等等。三、分析原因找问题心理学家关于大象成长的实验：一只大象从小就被一根不太粗的链子锁住，经过无数次努力都不能挣脱链子的束缚站起来。长大以后，它的力量足以挣脱链子了，然而它不再去努力。即使链子放在身上不加任何固定，它也不会去努力。这是为什么?其实，导致小象自卑的主要原因是错误的肯定。那么，人类其实也是一样的。多数认为自己不行的人，其实并不是真的不行。使他们产生这种心理的主要原因是他们把人与人之间的天赋差异看得太神秘，事实并非如此。根据大量的调研发现，绝大多数正常人的天赋都是相差无几的。现实生活中人们表现出来的智力和能力有较多的差异，这并非天赋的差别所造成，而是有多种原因的。有自信心、努力程度和方法等主观原因，也有环境、机遇等客观原因，其中主观原因起主要作用。因此，任何一个正常的人都没有自卑的理由。心理学家通过大量的实验表明，自信并非有不可及的事情，而是可以通过一定的辅导提升的。四、克服自卑要指点尺有所短，寸有所长。只有看到自己的长处，才能制定适合自己的目标，获得自信。我们的面试也是同样的道理，我们只需将自己的优势发挥到极致，以此来征服考官即可。同时，我们还应该明白一点，培养自信的最佳方法就是努力发现自己的优点、多想自己的优点。多注意于优点和长处，对自己是一种积极暗示。比如我们刚学会骑自行车时，如果看见路上有一块砖，常常会眼睛盯着砖，心里想着千万别撞上去，结果往往就会撞上去。但如果我们把目光投向砖头以外的路上，心里想着一定要骑到没有砖的路上，结果大多不会撞到砖上去。这就是消极暗示和积极暗示的不同作用。它不仅有助于我们顺利通过面试，同时也有助于我们的生活和工作。
霸屏！军队文职面试结束了么？
从成绩公布到现在，面试结束的考生是一茬儿接着一茬儿，面试真题也是一波接着一波霸屏。这让很多考生产生了一种错觉：军队文职面试结束了！
其实，面试才刚刚进入轨道。今明两天，大部分用人单位将会安排考生进入体检环节，体检结束后，将在8号前后完成面试。如果你收到的信息是在这两个时间节点，那么你会有很多战友。如果你还未收到消息，也不用急，因为后续还会有一小批面试考生陪你一起。
除了纠结面试时间之外，体检问题也是刷屏话题。每一波体检的结束，总会有一群吃瓜考生问：“体检严么？”“验便么？”
考生之所以会有这种心理，主要是太紧张了。因为紧张，加上不够自信，就会纠结这些问题，无心复习。
怎么样静下心来复习呢？怎么样才能受到考官青睐？可以从以下几个方面入手：
（一）精神、自信、完美端庄的气质展示1.精气神——取决于考生的着装和站姿。
着正装更加显示对考官的重视和端庄干练的自我展示。从敲门、步入考场到站立在考官面前，均要彬彬有礼，不失军人气质，展示自我外在最完美的一面，以获得考官的好感。
2.自信心——取决于考生对视考官的目光和肢体语言。
每一位考生从进入考场时，就要保持淡定、从容的状态，不拘谨、无过多肢体语言表露，且要敢于正视发问考官的眼睛，充分展示对考官的尊重和自信状态。
（二）精准、简洁、逻辑超强的的语言展示1.精准、简洁的语言展示——取决于考生敏捷的思维能力和丰厚的语言功底。
在面试时，考生流畅、简洁的语言表达能力是向考官展示丰厚的语言功底的一个重要方面，甚至能让考官因为你流畅、简洁的语言能力而忽视某些小失误，为自己的面试成绩加分。面试过程中，如果回答问题的语言不够准确、精练，很容易导致词不达意，这样就不能让考官很好的理解，而平易的语言更贴近生活，更能引起考官共鸣。所以，面试语言一定要言简意赅，并适当运用成语、谚语和短句。遣词造句能准确表词达意，如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。
2.逻辑超强的语言展示——取决于考生超强的分析能力和深厚的专业知识底蕴
在面试时，考生一定要严格审题，并要完完整整地记住和把握考官的问题。正确理解题意，快速在脑海中进行总体分析，并针对问题，对症下药。同时要组织好语言，回答问题时能准确运用恰到好处的成语、谚语以及词汇紧扣题干重点，且答题要具有条理性和层次感，向考官展示其超强的逻辑思维能力，进而吸引考官的眼球和博得考官的青睐。
2017军队文职结构化面试：如何获得面试官青睐-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-12-2820:19:09对于广大应届生来说，许多人由于缺少面试经验，对于结构化面试也不是十分的了解，因此在面试过程中表现并不出彩，甚至还有人陷入一种认知的误区，认为只要能够回答出考官的问题就一定会被录用。这些都是我们面试成功的阻碍，那么到底应该如何表现自己才能获得面试官的认可呢?一、自信在面试过程中，我们首先展示给面试官的不是自身内在的能力，而是一种外在的精神面貌。最直接让考官感受到的便是考生的自信，自信的面试者往往会让面试官感觉眼前一亮。大部分的应届生在面试过程中由于过分紧张，或者对于专业知识把握不到位，或者是缺少面试经验，在面试过程中表现过于拘谨，缺乏自信，给人一种上不了大场面的感觉，往往为面试官不喜。二、真诚面对面试官的提问时，我们应该与面试官有眼神的交流，会让人感觉特别真诚。而对于具体问题的作答，则应该给人一种很实在的感觉，不会让别人的觉得你是个很滑头的人，或者是明显感觉在撒谎，说一些冠冕堂皇的漂亮话。因此，中公教育专家建议考生在作答时秉承实事求是的原则，不要妄图去编造一些虚假信息蒙骗面试官，会让面试官非常反感。三、语言流畅面试本身就是对应试者综合素质的考查，而良好的语言表达能力则显得尤为重要。在这里我们强调语言组织的流畅性比规范性和简洁性更加的重要，如果说话吞吞吐吐或者卡壳的情况严重，则会消磨面试官的耐性，可能就不愿在与应试者有过多的交流。所以考生要有正确的认识，先追求语言表达的流畅性，在此基础上再追求简洁与规范。四、针对性作答应试者在面对面试官提出的问题时要求能够听清楚并理解问题，针对性给出回答，而不是答非所问。在此基础上若是能够作答与他人不同的答案则更好。大部分人在面对常规问题回答，比如你的优点之类问题，回答的内容相似度很高，所以能给出不同别人的答案，更加容易让面试官信服。
军队文职面试中，言语理解有多重要？
在军队文职面试中，言语表达能力是一个非常重要的要素
在有些时候，可以说甚至决定了一场面试的成败
但是，这也恰恰是很多考生所缺乏的一项能力
很多考生也常常会有疑问，“我在平时还挺能说的啊，怎么一开始答题就突然感觉不会说话的呢?”其实，能说不代表会说。
下面，就是小职为大家出招的时刻了!
一、言语表达的问题1、说话不流畅，语气词，口头禅较多
这是绝大部分考生都会存在的共性问题。产生原因也是多方面的，有些是因为过于紧张，有些是因为表达习惯问题，有些是因为确实肚子里没货，导致无话可说，当然这也是最主要的一点。
2、语言啰嗦，重复，表述不清
这一部分的考生也是考官所不喜的。虽然听起来感觉说了很多话，所用时间也不少，但是实际上，翻来覆去都是表达的一个意思，能一句话就说清楚的，往往要用三句五句。
3、逻辑不清，表达混乱
现在很多考生都知道要用要点式答题，然而面试的时候却往往不能很好使用，要么就是通篇都是“然后，然后”连接，要么就是逻辑词混乱，“首先……第二……其次”。让人听的很不舒服。
4、语言生硬，不自然
相比于前面的问题，这部分考生相对来说表达能力还可以，但是模式化比较严重，包括语言也是。经常就是“会造成以下影响”“究其原因，有以下几点”“针对以上……，提出以下对策”。导致考官出现审美疲劳。
二、解决对策1、切记刻意模仿，要打造自己特色。每个人的语言习惯，表达方式其实都有不一样的地方。而一个人的语言习惯是从小到大养成的，要想短时间改变，几乎不可能。因此，考生应该在自己的表达方式上加以改进修饰。否则，只会起到东施效颦的效果。
2、学会逆向思维，打破常规。对于同一件事，大家或许会有想不多的想法，考生可以试试逆向思维，从不同的角度切入，站在不一样的立场去想想，也许会有新颖的结果和独特的发现。
比如我们常常说的木桶效应，通常大家也都会说成是短板效应，木桶能够盛多少水取决于最短的那块木板。但是如果我们能够想到如果把木桶倾斜，那装的水的多少不就取决于最长的那块木板么，那一个团队的成功是不是在某些方面也是取决于最优秀的那一批人呢?
3、避免生硬，善用过渡句。很多考生在面试的时候，过渡句同质化是比较严重的，这也会显得不自然，因此，要在平时的练习中尝试使用不同的过渡句，并且要学会总结归纳。比如当我们需要谈到影响，可以较为自然的过渡。
如“这一举措能够有效减少……行为的发生，也有助于”，“这一行为一方面形成了……(氛围)，另一方面也树立了……(形象)”。
4、遵循内心，自然发挥。很多考生在面试过程中，由于没有干货，导致自己没办法流畅表述。其实是考生往往走进了一个死胡同，面试答题，有时候真的不用那么死板。
小职认为，言语表达能力的练习需要在不断答题中不断总结经验和问题，吸取教训，会有你所意料不到的收获。
