解放军文职招聘考试内幕交易-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-10-0720:05:50内幕交易（P165）1.内幕信息的界定（2008年多选题；2011年单选题）（1）应提交临时报告的21条重大事件；（2）上市公司分配股利或者增资的计划；（3）上市公司股权结构的重大变化；（4）上市公司债务担保的重大变更；（5）上市公司营业用主要资产的抵押、出售或者报废一次超过该资产的30％；（6）上市公司董事、监事、高级管理人员的行为可能依法承担重大损害赔偿责任；（7）上市公司的收购方案；（8）中国证监会认定的对证券交易价格有显著影响的其他重要信息。2.内幕信息知情人员的界定（2010年单选题）（1）发行人的董事、监事、高级管理人员；（2）持有上市公司5％以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员；（3）上市公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员；（4）发行人控股的公司及其董事、监事、高级管理人员；（5）由于所任公司职务可以获取公司有关内幕信息的人员；（6）中国证监会工作人员以及由于法定职责对证券的发行、交易进行管理的其他人员；（7）保荐人、承销的证券公司、证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构的有关人员；（8）中国证监会规定的其他人员。3.内幕交易的界定（2007年综合题；2010年综合题）证券交易内幕信息的知情人员和非法获取内幕信息的人员，在内幕信息公开前，不得买卖该公司的证券，或者泄露该信息，或者建议他人买卖该证券。1.控制权（2011年多选题）上市公司收购的目的在于获得对上市公司的实际控制权。有下列情形之一的，表明已获得或者拥有上市公司控制权：（1）投资者为上市公司持股50％以上的控股股东；（2）投资者可实际支配上市公司股份表决权超过30％；（3）投资者通过实际支配上市公司股份表决权能够决定公司董事会半数以上成员选任；（4）投资者依其可实际支配的上市公司股份表决权足以对公司股东大会的决议产生重大影响；（5）中国证监会认定的其他情形。2.一致行动人（2007年简答题；2010年多选题）一致行动人，是指在上市公司的收购及相关股份权益变动活动中有一致行动情形的投资者。如果没有相反的证据，投资者有下列情形之一的，为一致行动人：（1）投资者之间有股权控制关系；（2）投资者受同一主体控制；（3）投资者的董事、监事或者高级管理人员中的主要成员，同时在另一个投资者担任董事、监事或者高级管理人员；（4）投资者参股另一投资者，可以对参股公司的重大决策产生重大影响；（5）银行以外的其他法人、其他组织和自然人为投资者取得相关股份提供融资安排；（6）投资者之间存在合伙、合作、联营等其他经济利益关系；（7）持有投资者30％以上股份的自然人，与投资者持有同一上市公司股份；（8）在投资者任职的董事、监事及高级管理人员，与投资者持有同一上市公司股份；（9）持有投资者30％以上股份的自然人和在投资者任职的董事、监事及高级管理人员，其父母、配偶、子女及其配偶、配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、配偶的兄弟姐妹及其配偶等亲属，与投资者持有同一上市公司股份；（10）在上市公司任职的董事、监事、高级管理人员及其前项所述亲属，同时持有本公司股份的，或者与其自己或者其前项所述亲属直接或者间接控制的企业同时持有本公司股份；（11）上市公司董事、监事、高级管理人员和员工与其所控制或者委托的法人或者其他组织持有本公司股份；（12）投资者之间具有其他关联关系。1.收购要约约定的收购期限不得少于30日，并不得超过60日；但出现竞争要约的除外。2.在收购要约确定的承诺期限内，收购人不得撤销其收购要约。3.收购要约期限届满前15日内，收购人不得变更收购要约，但是出现竞争要约的除外。4.在要约收购期间，被收购公司董事不得辞职。5.收购人在要约收购期内，不得卖出被收购公司的股票，也不得采取要约规定以外的形式和超出要约的条件买入被收购公司的股票。6.收购人应当公平对待被收购公司的所有股东，持有同一种类股份的股东应当得到同等对待。7.收购期限届满，被收购公司股权分布不符合上市条件的，该上市公司的股票应当由证券交易所依法终止上市交易。其余仍持有被收购公司股票的股东，有权向收购人以收购要约的同等条件出售其股票，收购人应当收购。（2007年简答题）8.在要约收购完成后，收购人应当在15日内向证券交易所提交关于收购情况的书面报告，并予以公告。
解放军文职招聘考试内幕交易行为-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-10-0720:34:011.谁是内幕信息知情人员？（1）发行人的董事、监事、高级管理人员；（2）持有公司5％以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员。公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员；（3）发行人控股的公司及其董事、监事、高级管理人员；（4）由于所任公司职务可以获取公司有关内幕信息的人员；（5）中国证监会工作人员以及由于法定职责对证券的发行、交易进行管理的其他人员；（6）保荐人、承销的证券公司、证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构的有关人员；（7）国务院证券监督管理机构规定的其他人。2.什么是内幕信息？在证券交易活动中，涉及上市公司的经营、财务或者对公司证券及其衍生品种交易价格有重大影响的尚未公开的信息，为内幕信息。下列信息均属于内幕信息：（1）应提交临时报告的重大事件；（2）公司分配股利或者增资的计划；（3）公司股权结构的重大变化；（4）公司债务担保的重大变更；（5）公司营业用主要资产的抵押、出售或者报废一次超过该资产的30％；（6）公司董事、监事、高级管理人员的行为可能依法承担重大损害赔偿责任；（7）上市公司收购的有关方案；（8）中国证监会认定的对证券交易价格有显著影响的其他重要信息。3.什么是内幕交易行为？证券交易内幕信息的知情人和非法获取内幕信息的人，在内幕信息公开前，不得买卖该公司的证券，或者泄露该信息，或者建议他人买卖该证券。
解放军文职招聘考试政治录用的标准-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-2215:15:57一、政治录用的含义政治录用在我国也就是接班人问题。它是指政治系统对社会成员和组织的选择与诱导。所谓选择是指政治系统通过选举、委任等方式使某些社会成员或组织担任适当的政治角色。而诱导则是政治系统给予某些社会成员一定的精神或物质鼓励，促使其参与政治活动，担任所需要的政治角色。政治录用的对象包括两类：(1)专门化的政治角色，如政府官员、议员等，也叫政治精英，即掌握政治权力的政治领导者，或接近政治权力并力图对其产生影响的政治角色。政治精英是政治录用研究的重点内容。(2)非专门化的政治角色，如一般党员、选民等。二、政治录用的标准政治录用的标准在我国古代叫德与才，现代叫红与专，也就是政治标准（忠诚度）与业务能力。前者要求忠于既定的政治体系，即寻找可靠的人，后者则是寻找聪明的人。（一）政治标准。政治忠诚的标准主要有：一是录用对象的出身和成长的社会环境；二是政治经历。(二)业务标准。业务标准包括录用对象的受教育程度和政治实绩（政绩）。对于一般公务员而言，业务标准是重要的；而对于政治官员（俗称政客）而言，政治忠诚则显得更为重要。业务标准的认定和考核比较简单，而政治忠诚只能根据政绩和言行来观察。考究政治忠诚的手段在过去由血缘、出身、战功、政绩等，但是，如果按着接班人的标准，这些手段也难以保证，最可靠的只能依靠制度。
解放军文职招聘考试封建社会的政治录用-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-2215:16:51一、世袭制这是从奴隶社会延续下来的，也是封建社会最主要的政治录用方式。王权与族权一般都采取这各方式。最典型的世袭制度就是子承父业，或长子继承制，如皇位的传承。在封建社会，世袭制往往和出身、战功等结合在一起使用。二、官吏选拔制度中国的官吏选拔制度经历过养士求贤、军功赏爵、察举征辟（bi，皇帝召见、考核，并授予官职）、九品中正制等，最后才逐渐形成严格的科举制度。（一）养士求贤。这是春秋战国时代曾经风行一时的非正式的选官方式，主要是由一些政治家或有政治野心的王侯显贵广为招纳社会上的士（有学问和才能而无政治晋升路径的文人），主要是出谋划策，有时也会派上用场并授予官职。据说，孟尝君门下就曾经有食客数千人。(《史记孟尝君列传》)（二）军功赏爵制。秦国在商鞅变法和以后实行军功赏爵制，县以上官员一律由朝庭任免，朝庭依军功大小进行封赏。这在一定程度上削弱了世袭制，对秦国的强大起到很的作用。（二）察举、征辟（bi）制。这是汉代以后，逐渐实行的一种比较规范的官吏选拔制度。2.征辟。征，就是皇帝征召人才；辟，就是公卿或地方长官招聘人才。这个制度到东汉后期，就逐渐败坏。（三）九品中正制。三国时期魏国的曹丕实行九品中正制。就是在州、郡设立中正官，专门负责选拔官吏，按出身门第和道德才能，并结合舆论，将地方士人按上上至下下九个等级分类管理，供朝庭封赏。这个制度的创新处在于，它第一次由中央政府正式设立专门负责选拔人才的官吏。但是，它的生命也为时不长，因为中正的操守就很难保证，便形成上品无寒门，下品无世族的局面。隋朝正式废除九品中正制，创立科举考试制度。以后经过逐步完善，科举考试成为中国封建社会主要政治录用制度，前后延续1000多年，直到清朝末年。三、科举制度（一）科举制度使政治录用的范围扩大到全社会，机会均等。它不仅增强了中央政权对全社会的整合能力，而且因为差不多所有的知识分子都被纳入科举轨道，官吏队伍的业务素质得到保障。（二）科举制度保证了被录用人员的政治可靠性。由于科举制度的严格苛刻，只有极少数知识分子经过长期的努力才能获得录用，不仅需要一定的财力支持，而且被录用者经过科举经典的长期熏陶，大多早就接受了其中的思想内容。（三）科举内容严重束缚了知识分子的思想。科举考试的内容完全以儒家经典五经（易经、尚书、诗经、周礼、春秋）、四书（大学、中庸、论语、孟子）为主，加上严格的答卷文体（八股文），将知识分子的思想严格束缚在封建的意识形态之中，缺乏必要的怀疑精神。中国的科举制度被葡萄牙传教士克鲁兹（《中国游记》1569年）和H.G.冈萨雷斯（《伟大的中国》1583年）首先介绍到西方，引起了广泛的关注。一般认为，西方现代文官制度就是源于中国古代的科举制度。现代西方的政治录用制度将录用对象分为政客（政治精英）与官僚（公务员），分别侧重于政治和业务。
